苗笛

(浙江省慈溪市水務集團有限公司，浙江 慈溪 315300)

新形勢下做好國有企業黨務工作探析

苗笛

(浙江省慈溪市水務集團有限公司，浙江 慈溪 315300)

隨著國家經濟體制轉型和國家機制的改革不斷深入，很多國有企業都開始轉型為股份責任制的私人企業，企業運營模式發生著巨大的改變，其對盈利性與績效的要求也越來越高，這對很多國有企業的生存與發展造成了一定的沖擊性，國有企業想要在日漸激烈的市場競爭中保存實力，就要改變固有的國有企業運營模式，發展適合市場經濟下國有企業生存和發展的戰略，當然，國有企業的黨務工作也不例外，需要適應新形勢的變化，與時俱進，保持工作的有效性和重要性。

國有企業；黨務工作；存在的問題；方法探析

國有企業與私人企業不同，除了具有營利性之外還具有一定的公益性和行政性，起著一定調節社會經濟的作用，把握著國家的重要產業，如石油、水務、機械、化工、電力等等，因此，國有企業的運營模式和盈利與私人企業具有一定的區別，其黨務工作也是如此，需要貼合國有企業的現狀做出適當的措施。本文主要以水務國有企業中的浙江省慈溪市水務集團有限公司為例，從黨務工作對國有企業的重要性出發，簡要分析了當前國有企業黨務工作中存在的問題及提高措施，希望引起廣大國有企業領導的重視并為國有企業黨務工作者有所幫助。

一、做好黨務工作對國有企業的重要性

(一)做好黨務工作有利于國有企業的穩健發展。

改革開放以來，我國的經濟體制改革在不斷的深化，隨著市場經濟的逐漸完善，國有企業的特殊經歷也對其發展造成了一定的阻礙，很多國有企業在自由發展、市場競爭激烈的今天看不到企業的發展方向，被金融危機沖擊的一蹶不振，說到底，這就是國有企業的管理者缺乏戰略目標，其企業員工的思維落后，黨務工作不深入的原因[1]。

(二)做好黨務工作有利于國有企業人才隊伍的穩定。

隨著私人企業和外資企業的不斷發展壯大，很多人都收到企業和外企高效益、高回報的誘惑，紛紛離開了國有企業，這對國有企業的發展也造成了一定的影響，而做好國有企業的黨務工作，能夠讓企業職工更加的了解國有企業與私人企業、外資企業的不同，區分好利弊，幫助職工找到心中所愿，在一定程度上保證國有企業人才對于的穩定，并能夠為企業職工做好工作表率，提高企業職工的工作質量和效率，進而促進國有企業的健康發展。

二、當前國有企業黨務工作中存在的問題

(一)黨務觀念落后，工作脫離實際。

國有企業為我國的經濟建設和發展做出過巨大的貢獻，是我國經濟發展的前輩，但隨著市場經濟的不斷發展，企業職工的思想大多受到私有企業與外資企業激進的思想，對工作不再是固定任務、固定薪資的態度，希望通過工作效率來達到更好的績效，但是國有企業的黨務工作觀念還較為落后，不能跟上企業職工思想的轉變和發展，難以掌握企業職工的觀念[2]。

(二)部分企業黨組織被邊緣化、凝聚力差。

國有企業轉型后黨務工作難以起效的另一原因就是部分企業黨組織被邊緣化，企業員工凝聚力差。國有企業黨組織被邊緣化主要是由企業領導不重視引起的，主要體現在企業基層黨組織建設不完全、基層黨組織沒有實質作用或者缺乏合法性，導致國有企業的黨務工作一直停留在表面，難以對職工起到思想教育和培養的作用。再加上黨組織內部凝聚力較差，黨務工作的方向與內容不確定，工作力度不夠，這對國有企業的黨務工作也造成了一定的影響。

(三)國有企業黨務工作人員的素質有待提高。

國有企業黨務工作人員素質有待提高也是在新形勢下國有企業黨務工作效果難以提升的重要原因。我國大多數的國有企業黨務工作人員都是老一輩的黨員，這些黨員都存在著很嚴重的老舊思想，對于新鮮事物的接受程度差，不能很好的針對社會發展的新形勢更新自身的觀念和思想，也不能很好的完善的企業的黨務工作制度，使其更貼近現實情況，起到應有的作用[3]。國有企業想要在日漸激烈的市場競爭中保存實力，就要提高這些黨務工作人員的素質。

三、新形勢下做好國有企業黨務工作的探析

(一)創新黨組織參與企業決策的機制。

在新形勢下做好國有企業黨務工作的重要方法就是要改變黨務工作的觀念，提高國有企業對黨務工作的重視，改變黨務輔助行政的思想，創新黨組織參與企業決策的機制，提高黨務工作對國有企業的影響力，水務組織更應該如此。中國共產黨是人民的執政黨，是中國的核心，而水務集團把握著國家的各項水利工程，慈溪市水務集團有限公司也掌握著全市各大小水利工程及設施，對國家的發展和人民生活的安定具有重要作用，黨組織參與企業的決策，能夠更好地保證企業所做決策對社會的公益性，起到國有企業應有的作用，實現國有企業黨務工作的效果。

(二)完善黨務機制，創新黨務工作開展方式。

企業改革雖然一直在進行，但扔避免不了腐敗之風，國有企業在市場改革、創建中國特色社會主義的新形勢下要提高企業的經濟效益，避免與社會出現脫節現象，就要完善黨務工作的機制，創新黨務工作開展的方式，提高企業職工對黨務工作的興趣，并加大黨務工作執行的力度。完善黨務機制主要指的是要完善企業的企業政治監督機制、反腐敗機制、黨務工作流程等，并在此基礎上簡化和精練一定的企業流程，建造更具發展和穩定的企業結構，保證國有企業的穩健發展[4]。

(三)提高黨務工作人員的素質。

好的制度需要能力出色的人去執行，因此提高國有企業黨務工作人員的素質也勢在必行。要適時地為國有企業黨組織輸送思想先進的工作者，并對其進行定期的思想提高培訓課程，保證國有企業黨務工作人員的思想能夠與時俱進，能夠真正了解在新形勢下國有企業發展所需的條件與新形勢下企業職工的所思所想所需，為企業和職工創造出更大的價值。

四、結語

綜上所述，做好國有企業的黨務工作能夠幫助國有企業更好地接受市場轉變和發展的新形勢，保證國有企業人才隊伍穩定的同時保證國有企業的穩健發展，但目前國有企業黨務工作中還存在著諸多問題，需要創新黨組織參與企業決策的機制，完善黨務工作制度，提高黨務工作人員素質的同時創新黨務工作的開展方式，才能夠保證國有企業在市場經濟環境下依然具有自身生存和發展的競爭力，水務集團也應該緊跟黨務工作轉型計劃，保證集團自身的生命力。

[1]季雨露,張蓓蕾.新形勢下國有企業黨務工作中存在的問題及解決對策[J].現在企業文化.2013(21)：136-138.

[2]楊富強,王偉.關于新形式下做好國有企業黨務工作的研究[J].黑龍江科技信息.2014(02)：222-224.

[3]葉雯.新形勢下做好國有企業黨務工作的分析與探究[J].現代商業.2013(16)：174-175.

[4]張麗娜,陳治達.新形勢下國有企業黨務工作中存在的問題及提高措施[J].經管管理者.2015(04)：190-191.

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1671-864X(2015)11-0127-01