加強思想文化宣傳工作形勢緊迫

楊虎林

我們知道，先進的思想文化是社會前進的主心骨、精氣神、發動機。

在人類社會的進程中，文化既是民族自強自立的精神支柱，又是經濟社會發展的思想結晶。可以說，是先進的思想文化，推動了社會的大變革、大發展。從中國近代史來看，“戊戌變法”宣傳了啟蒙思想；孫中山提出的“三民主義”，為“辛亥革命”、推翻帝制準備了條件；“五四”運動提倡“民主與科學”，深入工人群眾中宣傳馬列主義，成為我國發生翻天覆地偉大變革的思想基礎。

回想我們黨成立之初，在南湖紅船參加“一大”的13位代表，他們都是理論家、宣傳家，使馬克思主義在中國得到廣泛傳播，將成千上萬的先進分子匯集在黨的旗幟下，這就是思想文化宣傳的力量。在烽火連天的抗口戰爭中，我們黨處境艱險，卻在延安用22天的時間集中研究文化問題，為抗口戰爭和解放戰爭的勝利奠定了重要的思想基礎。解放之初，我們黨面對的是經濟崩潰和民生凋敝艱難境況，百廢待興，困難重重，更有同際反動勢力的層層封鎖……但我們黨用先進的思想凝聚人、鼓舞人，以樹立宣傳王進喜、焦裕祿、雷鋒等標桿人物的優秀精神品質，點燃了那段激情燃燒的歲月，成為引領時代進步的旗幟。37年前的真理標準大討論，為改革開放奠定了思想基礎。黨中央堅持“四項基本原則”和改革開放不動搖、“兩個文明一起抓”的路線方針，是推動中同走向強大的思想發動機。

回顧黨領導全同人民取得的偉大成就，靠的就是先進的思想文化宣傳這個有力武器?？梢哉f思想文化宣傳工作是我們黨的優良傳統，也是企業做好各項工作的基礎和保障。

當前，國際國內思想意識環境發生了深刻變化，加強和改進思想文化宣傳工作的重要性日益凸顯。在同際上，敵對勢力想方設法利用互聯網絡、新興媒體，不遺余力地對我們進行意識形態領域的滲透，以網絡輿論為載體的思想意識斗爭更加激烈、隱蔽和持久；從同內來看，人們的思想認識多元化、多樣化，遵守制度規矩的意識下降，甚罕心里浮躁、急功近利、不安心本職工作，這對宣傳思想文化工作也提出了新的要求和挑戰。作為擁有77年紅色歷程的晉東公司，盡管傳統兵工文化底蘊較厚，但職工思想文化陣地同樣遭受著網絡思潮、非主流文化的襲擾，我們堅守陣地維護主流思想文化的任務十分繁重和緊迫。

晉東公司依托黨委中心組學習平臺，深入學習研究黨的系列創新理論，特別是習近平總書記系列講話精神，結合企業戰略發展和全面深化改革的實際需要，在兵器工業集團公司和特能集團“一主多元”文化體系框架下，研究開發晉東兵工人自己的思想認識理念，明確支持什么、鼓勵什么，反對什么，抵制什么，用正確的思想認識導向占據職工群眾思想高地，使職工群眾不受不良思想和歪理邪說的影響，進一步提振職工信心，凝聚起齊心協力搞好企業的正能量。

針對職工思想活躍，價值取向多元，思想認識和輿論受社會影響大，心理浮躁，愛廠愛崗、敬業奉獻精神衰減，有的還存在比收入的負向攀比心理。要多官講我們黨改革開發30多年來取得的偉大成就，我們企業給職工群眾工作生活帶來的顯著變化，通過憶苦思甜來激發職工愛黨、愛廠、愛崗的熱情；在正面言傳如老兵工吳運鐸、祝榆生等不計個人名利報酬，無私奉獻的優秀品格、感人事跡和把一切獻給黨的優秀品質的同時，敢于針對熱點、敏感問題發聲，把道理說穿講透，使職工明白自己的收入是怎么來的，是企業從市場上打拼來的；自己的住房是怎么來的，是企業領導給職工辦好事爭取來的；自已依靠企業安身立命，要愛護企業，珍惜崗位，盡心盡責節能創效，為企業創造價值才能實現個人價值，才能獲得尊重。

針對部分職工群眾學習和讀書看報的熱情不高，與互聯網、于機親密接觸的實際情況，通過建立QQ群、微信公共平臺等方式占領于機官傳陣地；創新辦于機報和廠報理念，適當面向職工家屬，尋找晉東好人好故事，官傳賢妻良母、五好家庭、文明社區等等，提高職工家屬文明程度；也可刊登一些孩子教育、保健養生、陶冶情操、心理疏導的知識，增加信息的趣味性、知識性、可讀性，提高報紙吸引力；建立思想文化宣傳隊伍，延伸思想工作觸角，從黨群團組織、科技管理人員和基層班組的大學生青工中培養選拔一批業余寫作通訊員學員，及時發現和反饋職工群眾的思想動態和輿情狀況，及時做好職工思想分析和應對工作，掌握思想政治工作主動權；同時也把基層普通員工中不計個人得失，甘于奉獻企業的優秀品質挖掘出來，發揮見賢思齊的效果。

大力官傳公司全面深化改革發展的新舉措、新氣象，突出解決問題導向，重點關注改革解決的歷史性和突出問題矛盾，營造全員支持改革、參與改革，承受改革陣痛，助推改革落地的氛圍，使全面深化改革順利推進。

思想文化宣傳工作并不務虛，而是明是非、辨方向、鼓干勁、提動力、傳能量的偉大工程；思想文化宣傳工作者就是靈魂工程師，使命光榮又任重道遠。不難想象，一個人如果思想滑坡、認識偏激、責任心缺失，工作就很難靠譜、難以到位。我們要以崇高的使命感守土盡責，以時不我待的緊迫感行在當下，以釘釘子精神一步一個腳印地敲打夯實，掌握思想文化宣傳工作主動權，打好思想意識形態斗爭主動仗，堅守好企業職工思想文化陣地，為企業推進全面深化改革，完成當期科研生產經營目標任務提供堅強的思想保障。