把安全根植于職工心中

張麗虹

一直以來，一機集團高度重視安全工作，樹立安全發展的科學理念，構建包括安全誠信文化、安全物質文化和安全行為文化在內的特色本質安全文化體系，營造良好的安全文化氛圍，努力使安全理念根植于職工心中。

一機集團提出以實現“零事故”為總目標，不斷導入并宣貫“員工的生命安全與健康高于一切”的安全理念，并把這一理念貫徹到制度、行為和物質文化建設中。

不斷修訂完善并形成了以“安全生產責任制”為核心、覆蓋生產經營全過程的58個安全生產規章制度和13類186個操作崗位的安全操作規程，使安全文化滲透到公司的每一項規章制度、工作規范及標準要求中。

規范安全行為文化，實現自我管控，實現了由“要我安全”到“我會安全”和“我能安全”的實質性轉變。各級領導身體力行，深入生產現場對各單位安全生產情況進行檢查、督導，發現問題或隱患及時督促整改，發現違章及時糾正。對操作不熟練、不清楚或誤操作等行為，及時加以糾正。對事故嚴格按照“四不放過”原則予以分析處理，并在各崗位開展“改正不良行為、做守規矩員工”活動，有效改善了崗位作業中的不良習慣，提高了職工的行為規范和操作技能。

不斷強化安全物質文化建設。近幾年，一機集團投入大量資金相繼對生產條件差、存在隱患、易導致嚴重事故發生的設備和場所進行改造和升級，新建天然氣遠程監控系統，實現了全廠區范圍內天然氣管網和設備運行情況的在線動態監控報警。

在行業內，一機集團首次將實時監控技術應用到橋式起重機上，可以記錄、分析人員操作和吊車運行全過程；對143臺同跨吊車防碰加裝了光電防碰撞裝置和防過載安全防護裝置，對公司5000余臺機械設備的不合格接地線進行了更換；采取新工藝代替氰化電鍍工藝，取締劇毒品庫；購置職業衛生檢測設備，合理配發和規范使用勞動防護用品。

一機集團還投入60余萬元引入多媒體于段改善了安全教育培訓室，為推廣安全文化提供了有力的物質保證和信息平臺。

如今，經過持續不斷的努力，以安全文化的約束、激勵、凝聚、輻射、導向和同化功能，使公司全體員工的安全文化素養、業務技能和行為意識有了明顯提升，形成了良好的安全文化氛圍，公司綜合管控水平明顯提高。

一機集團先后被同家安監總局評為同家安全文化建設示范企業，連續多年被中華全同總工會授予全同“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號，并獲全國“安康杯”競賽十年成就獎，《集團化安全管理》榮獲中國企業家聯合會頒發的國家第十九屆管理創新二等獎，安全生產標準化保持兵器行業一級企業水平，2013年榮獲內蒙古自治區安全文化、安全承諾制度落實先進單位和“五一”勞動獎狀，多次被同家安監總局、中國兵器工業集團和內蒙古自治區、包頭市評為安全生產和“安全生產月”活動先進單位。