領導干部法治思維的養成與運用

譚玉靜

領導干部法治思維的養成與運用

譚玉靜

Point

黨的十八屆四中全會《決定》指出“提高黨員干部法治思維和依法辦事能力”，這一提法具有很強的現實性和針對性。領導干部作為全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者更要正確認識法治思維，主動樹立法治思維，積極運用法治思維來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。

黨的十八屆四中全會審議通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，其中明確提出“要提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力”。如果缺乏基本的法治信仰和法治思維模式，就很難完成依法治國的任務。領導干部作為全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者更要正確認識法治思維，主動樹立法治思維，積極運用法治思維，如此一來，依法治國才有針對性、實用性、可操作性。

一、注重學習，正確認識法治思維

思維是容易形成定式、模式、方法和習慣的。習慣是有意識的選擇，如果我們能將好的思維方式變成習慣，那么我們就會有正確的行動，獲得成功與快樂的人生。領導干部要自覺摒棄“人治思維”、“特權思維”的侵襲，不斷用法治思維更新觀念，武裝頭腦，形成法治思維定勢。

1.真學。只有深入學習，熟練掌握法律法規，才能從條文中抽象出法律理念、法律精神、法律價值，才能提高法律素養、確立法律意識、形成法治思維習慣，離開法律知識的學習去空談法治思維的養成，無異于空中樓閣，這是一個基本功的養成過程。……