上海市青少年空手道俱樂部發展現狀及對策研究

馬康利　程華

摘要：文章采用文獻資料法、專家咨詢法、問卷調查法、數據統計法、訪談法等研究方法，對上海市空手道俱樂部發展現狀進行調查分析。通過對上海市8家空手道俱樂部及其學員、教練員等三方面現狀抽查分析，以及查閱相關研究文獻，發現目前空手道俱樂部存在政府推入不足，缺乏市場推廣；大眾空手道市場化不規范，管理制度不完善；裁判員、教練員專業水平不高等不足之處。研究提出：從政府管理機構和行業主管部門加強管理、建立和完善俱樂部自身管理制度、注重俱樂部的宣傳等建議。

關鍵詞：空手道俱樂部 現狀 對策

中圖分類號：G812 文獻標識碼：A 文章編號：1004—5643（2015）10—0063—04

1 前言

2010年國務院辦公廳就下發了紅頭文件《關于加快發展體育產業的指導意見》，明確提出要加快建立完善有利于體育產業健康發展的體制機制，大力發展體育健身市場，形成體育公共服務與市場服務相互結合、體育事業與體育產業協調發展的良好局面。2014年9月2日，國務院總理李克強在主持召開國務院常務會議又提出“部署加快發展體育產業，促進體育消費推動大眾健身”，強調讓各種體育資源“活”起來，讓體育產業強健人民體魄，讓大眾健身消費助長經濟社會發展。隨著中央高層明確表態加快體育產業發展，可以說我國體育產業發展速度有望進一步加快，體育產業在我國具有廣闊的發展前景。

空手道運動于80年代末進人我國市場，近年來收到了越來越多國家和體育愛好者們的青睞，上海是中國空手道發展最早規模最大的地區之一，他的發展潛力巨大。從國家層面來看，中國空手道協會對于空手道的競技比賽規則及管理逐步規范化。從社會層面來看，大眾空手道俱樂部及各道館的管理目前還比較松懈。上海市作為中國空手道發展最早規模最大的地區之一，據不完全統計，僅上海市目前練習空手道的人口已超過十萬人，如此龐大的群體，行業經營管理不規范，便會導致形成惡性循環。因此，筆者寄希通過查閱空手道等相關文獻，對其發展現狀及制約因素進行研究并提出對策。以此促進空手道俱樂部在上海健康快速發展。

2 研究方法

2.1 文獻資料法

查閱與收集了上海體育學院圖書館、資料庫，中國學術期刊全文數據庫、中國知網、與課題有關的書籍、文獻，并進行整理與歸類；為課題研究提供背景材料。

2.2 訪談法

走訪上海市部分空手道俱樂部進行座談，對所研究的問題進行了深入的探討，獲得真實、重要的信息。

2.3 問卷調查法

本次問卷調查采用現場發放與回收的形式進行，共發放本次問卷采用現場發放與回收的形式進行，共發調查問卷300份，其中發放學員問卷280分，回收276份，回收率為98.57%，其中有效問卷272份，有效率為98.55%；發放教練員問卷12份，回收12份，有效問卷12份，有效率為100%；發放管理者問卷8份，回收8份，有效問卷8份，有效率為100%。

2.4 專家咨詢法

咨詢上海市在課題研究領域有較高造詣的專家、學者等，進行深度訪談，包括面談、電話訪談、郵件采訪等方式。

2.5 數理統計法

對問卷調查所獲得的數據資料進行核實，采用Spss17.0軟件進行統計處理。分析類型主要為單變量的描述統計和雙變量的交叉分析。

3 研究結果與分析

3.1 上海市空手道俱樂部的現狀調查與分析

3.1.1 上海市空手道俱樂部的分布及規模調查

上海市青少年空手道俱樂部的發展，無論是從數量上還是質量上來說都處在全國的領先水平。經過調查發現上海市各區正式注冊的空手道俱樂部一共有37家，其中普陀區3家占全市的8%，長寧區5家占全市的14%，虹口區1家占全市的3%，楊浦區7家占全市的20%，浦東新區12家占全市的32%，徐匯區2家占全市的5%，青浦區2家占全市的5%，嘉定區2家占全市的5%，寶山區3家占全市的8%。

由此可見，上海市各區域空手道俱樂部的分布并不均衡，以浦東新區和楊浦區空手道俱樂部數量所占比例最高。這也反映出，其他各區空手道市場還有很大的發展潛力可以挖掘，各俱樂部可以考慮在這些相對俱樂部數量較少的區，開設新的分店，從而擴大市場，增加收入，進而促進俱樂部的發展壯大。

本文選取了其中最具代表性的上海市8家道館作為研究對象，其道館學員均為青少年，其道館的課程設置、教學管理、發展經營狀況、以及其影響力均處于領先水平。（見表1）

由此可見，上海市的空手道俱樂部大多數都采用連鎖經營的運營模式。各家俱樂部由于發展規模和成立時間的不同所聘請的教練員數量也不同。連鎖經營的好處在于可以充分的利用教學資源，形成自己的行業品牌，擴大行業知名度，更有利于開發市場，形成規模效應。

3.1.2 上海市空手道俱樂部管理與經營現狀分析

根據調查研究結果：上海市8家空手道俱樂部的管理者中男性有7人（占88%）；女性1人（占12%）。8名俱樂部管理者中擁有學士學歷的有3人（占38%）；擁有碩、博士學歷的5人（占62%）。（見表2）

由此可見上海市空手道俱樂部的管理者以男性為主，學歷以研究生學歷為主。如今上海市各個俱樂部面臨諸多的機遇和挑戰。

3.1.3 上海市空手道俱樂部的教學現狀及教學設備

學員的課程安排和課程設置是否合理科學，對于學員空手道技術水平和學習效度的提高有很大的關系。上海市8家空手道俱樂部教學安排情況。（見表3）

從表3可以看出8家俱樂部中有7家進行分班教學，有8家定期組織參加空手道比賽。俱樂部定期組織學員參加各類空手道比賽，是檢驗教學水平培養學員優秀的競技體育精神和增強學員自豪感榮譽感的有效途徑。

由表4可以看出上海市的8家空手道俱樂部大部分的場館設施和訓練場地都比較完善，能夠為學員提供良好的學習和訓練環境，但是有些俱樂部仍然存在不足之處，這給學員帶來了很多不便之處，是下一步各俱樂部需要改進和加強的地方之一。endprint

3.2 上海市空手道俱樂部學員的現狀調查與分析

3.2.1 上海市空手道俱樂部學員的性別年齡

由此可見上海市空手道俱樂部的學員主要是青少年兒童，成年人也有一部分空手道愛好者，但所占比例相對較低，各俱樂部以后在發展過程中可以在穩定目前青少年兒童群體的情況下，加大空手道在成年人中的宣傳力度，從而擴大生源范圍促進俱樂部進一步發展。

3.2.2 上海市空手道俱樂部學員的學習動機

所謂學習動機指的是學習活動的推動力，又稱“學習的動力”，學生的學習活動是由各種不同的動力因素組成的整個系統所引起的。學員練習和學習空手道都有他自己的動機，了解學員的這種學習動機有利于抓住學員心理，更好的引導和促進學員的練習興趣和學習效果，從而達到有的放矢事半功倍的學習效果。

由此可見，在以后的工作中，各俱樂部應當迎合學員的這種心理動機，為學員更好的創造交流交友的平臺，更多的介紹一些空手道方面的禮儀文化，在教學過程中更多的注重實用技能教習，更加注重學員意志品質的培養和塑造等。

3.2.3 上海市空手道學員對所在俱樂部的反饋調查

目前空手道考級，已經被很多俱樂部當作學員空手道學習效果評定的一個重要指標，通過學員考級俱樂部在取得一定額外收入的基礎上，也能夠以此來鼓勵學員，激發他們的進取心。但是很多學員對此的認識和熱情卻不盡相同。（見表6）

從調查結果分析看出，有一半以上的學員認識到了考級的最終目的，有很少一部分學員對考級不感興趣，認為級位高不代表水平高等。出現這一情況的原因是由于，有些俱樂部對待考級并沒有嚴格的標準，很多學員水平一般但是只要交納考級費用后往往最后都能順利通過，久而久之讓很多學員形成了只要交錢就能過的認識。針對這一情況希望俱樂部和空手道協會能夠制定統一的考級標準，并且各俱樂部嚴格遵守并實施。

3.3 上海市空手道俱樂部教練員現狀調查與分析

3.3.1 空手道俱樂部教練員基本情況分析

空手道俱樂部的教練員的年齡和性別構成以及專業技術水平和教育教學能力的高低，直接影響到俱樂部的聲譽和口碑的好壞。（見表8）

由此可見上海市空手道俱樂部教練員的年齡組成結構比較合理，以青年教練員為主，這個年齡段的教練員精力充沛富于創造力，身體素質好能夠認真負責的對待教育教學工作。以青年教練員為主的教練員結構組成，更利于俱樂部的長期發展和俱樂部的內部穩定。

由此可見上海市空手道俱樂部的教練員隊伍學歷結構本科生所占比重相對較高，可以看出，在經濟文化首屈一指的上海，學歷普遍偏高。上海市各俱樂部可以加強對于擁有本科學歷教進行進一步的培養，增加研究生的招聘。

表10為俱樂部教練員技術水平統計表，可以看出教練員整體水平一般，以初級段位的為主，相對來說高級段位所占比重較少。這就要求各俱樂部在以后的工作中加強教練員水平的培訓工作，只有更優秀的教練員才能更好的完成空手道教育教學工作。

3.3.2 俱樂部教練員的收入情況及工作滿意度調查分析

教練員的收入情況和工作形式是影響俱樂部教育教學水平的重要因素之一。教練員收入情況與工作形式。（見表10）

由此可見上海市空手道俱樂部兼職教練員所占的比重（52%）相對較高，由于兼職教練工作經驗和教學水平參差不齊，所占比重過高不利于俱樂部的長期穩定發展。因此各俱樂部應當加強培養全職專業教練員，適當減少兼職教練員的數量。同時激勵教練員的積極性不僅僅只用物質，其他激勵因素同樣有效。

3.3.3 上海市空手道俱樂部教練員的教學方法分析

由此可知上海市空手道俱樂部的教練員總體教學方法運用比較合理，教學方法多樣。但是在教學方法創新方面顯得不是很突出，大家沿用的教學方法一般都是固定那些，創新能力相對較差。

4 結論與建議

4.1 結論

（1）上海市空手道運動的發展水平以及大眾對空手道運動的認可程度在全國來說都處在前列。上海市青少年空手道俱樂部的發展，無論是從數量上還是質量上來說都處在全國的領先水平，但是其發展過程中仍然存在很多問題。

（2）上海市青少年空手道俱樂部缺乏合理規劃及健全的市場監管體系，政府沒有制定明確的發展規劃同時未能形成健全的市場管理體系。俱樂部規模及質量良莠不齊，上海市絕大多數的空手道俱樂部屬于中小企業，在管理上仍然采用傳統的管理模式，公司企業的決策管理和運營基本上都是俱樂部的經營者一個人決定。學員對空手道考級認識存在偏差，教練員教學能力不欠缺，工作經驗和教學水平參差不齊，教學方法創新能力差。

4.2 建議

（1）政府管理機構和行業主管應盡快建立嚴格管理體制。在每個空手道館申請成立之初，都需要上海市空手道協會進行批準，對其基本設施、安全衛生等進行檢測。道館教練員需要考取教練資格證，持證上崗。對師資、場地、設施進行完善，確保各環節質量，從而規范地方性俱樂部的發展。

（2）調動教練員的積極性的相關措施。高薪及獎金是為了對教練員做出的貢獻給予回報及激勵。此外，資訊分享及參與管理也可調動教練員的積極性。此外做到獎功罰過、獎優罰劣、獎勤罰懶，才能使先進受到獎勵、后進受到鞭策，真正調動起人們的工作熱情，形成人人爭先的競爭局面。以后各俱樂部教練員可以在教學方法和教學方式的創新方面投入更多的精力。同時也會激勵更多教練員投身到專職教練員的隊伍。

（3）俱樂部與專業院校結合，進行優質教練員的培養。上海市青少年空手道俱樂部可與上海體育學院空手道院隊專業同學進行對接，對有此發展意愿的學生進行免費考級考段，從而培養優秀的教練員，并可提前簽訂學生實習單位，與學生進行掛鉤對接，既保障了俱樂部教練員的資質，又提升了學生的就業率。

（4）擴大俱樂部教學內容，豐富教學形式。各俱樂部可進行空手道親子教學體驗、親子比賽、游戲互動等相關的活動課程，以促進俱樂部的知名度，同時也可通過這些活動與家長進行溝通，多進行師生互動，使家長能夠更加信任本俱樂部的培養理念，相互溝通信任，促進俱樂部的健康發展。endprint