李永剛：盡職盡責的疾控人

李永剛，1968年7月生，大學學歷，高級獸醫師，自參加工作以來，他懷著滿腔的工作熱忱和對動物防疫工作事業的執著追求，灑下了許多辛勞的汗水，為寧夏隆德縣動物防控工作發展一直勤勤懇懇、默默地耕耘著，先后多次受到自治區農牧廳、自治區動物疾控中心、自治區動物衛生監督所表彰獎勵。

一、立足本職，扎實學習

學習是當今時代的主題，特別是在新形勢、新要求下，應對新任務，更是離不開學習。為此，他把學習作為提升自身素質、增強能力的重要途徑常抓不懈：一是加強學習政治理論知識；二是深入學習政策法規知識；三是認真學習業務知識。作為行業隊伍的領頭人，更重要的是對本行業重點工作、主要職責、服務內容等方面做到全面了解、重點掌握、熟悉常識，為更好地服務和指導重大動物疫病防控工作提供理論保障。先后撰寫各類心得30余篇，業務信息20篇，理論文章10余篇，為推動宣傳全縣動物防疫起到了積極促進作用。

二、創新機制，健全制度

他自2008年擔任縣動物疾控中心負責人以來，圍繞中心，牢記宗旨，理清思路，求實創新，2011年在全縣范圍內組織開展了“動物防疫規范管理月”活動，有效推動了全縣動物防疫工作 “快捷、高效、規范、有序、和諧”發展的新局面，為全縣動物疫病防控工作跨越發展起到了積極的推動作用。在不斷探索、總結、廣泛調研和征求意見的基礎上，健全和完善了十四項管理制度，制定了《隆德縣動物防疫目標考核管理辦法》，逐級簽訂《動物防疫目標責任書》，健全了動物防疫目標考核機制和責任體系，全面實行目標責任制，限時辦結制、承諾制和責任追究制。形成以“制度管人、管事”的管理模式，推動了管理模式的轉變和升級，是管理上的創新和發展。在業務工作上不斷探索，勇于創新，建立了分片包干、集中免疫、整村推進的工作模式，完善了集中免疫 、平時補針和強化免疫相結合的免疫機制。

三、爭取項目，夯實基礎

2008年以來，他借助中央新增投資項目建設契機，積極組織人員申報項目，爭取財政投入，按照“規劃高起點、施工高質量、規格高標準”的思路，建設“功能分區、設施配套、管理規范”的“標準化”鄉（鎮）畜牧獸醫站。通過加強基層畜牧獸醫站基礎設施的建設，全縣鄉（鎮）畜牧獸醫站的站容站貌發生了天翻地覆的變化，徹底改變了基層防疫工作條件，對重大動物疫病的預防、控制和撲滅發揮了積極的作用。2012年全面開展獸醫實驗室規范年活動建設，完善了獸醫實驗室質量體系和生物安全體系文件，進一步促進了獸醫實驗室規范化、制度化、法制化管理。2013年獸醫實驗室順利通過了自治區技術質量監督局的計量認證，成為全區首家通過計量認證的縣級獸醫實驗室。

一分耕耘，一分收獲，他的工作得到區、市、縣各級政府和業務部門肯定：1999年3月被評為全區動物防疫先進個人；2000年1月被寧夏人事勞動廳、畜牧局評為畜牧工作先進個人；2005年3月被評為全縣動物防疫先進個人；2006年2月被評為全區動物防疫先進個人；2006年3月被評為全縣黃牛改良先進工作者；2007年1月被評為全區動物防檢疫先進個人；2010年1月被評為全區動物衛生監督先進個人；2011年2月被評為全區動物防疫工作先進個人；2011年7月被中共隆德縣委員會評為優秀黨務工作者；2011年2月被評為全縣優秀專業技術人才；2013年3月被評為全區獸醫工作先進個人；2008年、2009年、2011年被評為全縣優秀工作者。