新形勢下做好企業黨建工作的探索與實踐

萬航

中石化銷售天津石油分公司 300100

新形勢下做好企業黨建工作的探索與實踐

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企業黨建工作目的在于用黨的先進指導思想對企業進行思想政治教育，給企業發展指明前進的道路。企業黨建不僅僅有利于黨的建設，也有利于增強企業的文化軟實力以及核心競爭力。然而，我國目前企業黨建工作仍然存在著眾多的問題亟待解決，接下來本文就將針對我國現今企業黨建中存在的一些問題，以及黨建工作的重要性、必要性和做好企業黨建的方法措施進行專業的探討分析。

新形勢；企業黨建；探索；實踐

社會市場經濟快速發展，我國企業如雨后春筍般快速成長。然而，隨著社會各方面環境的變化，企業在思想、經濟、文化等各方面都面臨著新的發展選擇。企業黨建工作能夠根據時代變化的需求與時俱進，推動企業發展進步，加強企業內部人員的精神文明建設，提高個人素養能力與工作積極性。只有加強企業黨建工作，才能有效保障企業發展能夠擁有正確的發展方向。

一、目前企業黨建存在問題的分析

1、工作目標不明確。沒有認識到企業黨建工作的重要性，片面追求經濟利益，而無視思想建設，把工作目標錯誤導向了以經濟利益為中心的誤區。有的放矢的開展工作，才能事半功倍，在最小的人力、物力投入下，獲得最高的經濟效益。

2、黨組織的權威和作用減弱。由于在思想上對黨建工作重要性、必要性的認識不足，行動上忽視“兩手抓”的互補性，以致基層黨組織建設不同程序呈現“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，有時片面強調抓生產的重要性，忽視精神文明建設的必要性，時常步入以生產經營為中心、考核以物質文明為重心、評比以經濟效益作定論的誤區。黨組織機構和生活制度不健全。從組織結構看，個別基層黨組織超過三年沒有進行組織換屆，沒有發展一個黨員；有的黨組織委員工作變動，也沒有及時增補；從組織生活看，有些企業基本上沒有安排組織生活，有的企業主要負責人對開展組織生活認識偏頗，上級有要求時，便安排一下活動，對付了事，這種現象的存在嚴重削弱了黨組織的權威和領導作用。

3、黨務工作者素質標準降低。有的黨務工作者理論基礎不扎實，業務能力低下，整體素質不適應經濟發展的需要；有的黨務干部職責意識不強，對黨建工作缺乏應有重視，放松甚至放棄對黨建工作的領導；有的黨務干部，不注意學習，對黨建工作知識知之不多、不深，在解決具體問題時能力差；有的黨務工作者不注重知識更新和觀念更新，僅限用老辦法去解決新問題，造成問題越積越多。

二、新形勢下加強企業黨建工作建設的意義

企業黨建工作要想永葆生機，就需要不斷的進步發展。那么如何有效解決企業黨建過程中面臨的這些問題就成為了我們的工作重點。只有不斷對企業黨建工作的方法措施進行創新，提高企業黨建工作的科學性與規范性，才能確保企業黨建工作的順利開展，保障其作用的正常發揮，促進經濟又好、又快發展。那么新形勢下加強企業黨建工作的意義又具體有哪些呢？企業作為國民經濟的命脈，是我國經濟發展的重要組成部分，企業的快速健康發展能夠加快全面建設小康社會的速度，提高國民生活水平。企業黨建工作能夠有效保障我國的社會主義發展方向，鞏固我國社會主義制度，有效領導企業在經濟全球化、市場一體化的新形勢下走向壯大。因此，企業黨建工作的意義不僅僅在于經濟的發展，也有著很強的政治意義。我們必須在新形勢下做好黨建工作，發揮黨的先進模范作用，提高黨建工作人員的工作效率，切實為企業發展做出貢獻。

三、做好企業黨建工作的探索與實踐

做好企業黨建工作就必須在工作展開之前做好相關的統籌規劃，有計劃、有針對性的開展黨建工作。切實改善黨建工作中的不足，提高黨在企業中的威信與領導能力。不斷探索黨建工作的新方法、新途徑，保持企業工作者的思想先進性，推動企業發展與國家政治發展相結合。

1、從思想認識出發，加強對國有企業黨建工作的領導。黨建工作在國有企業中的重要地位不言而喻，盡管幾年來國有企業黨建工作不斷創新發展，但黨建工作中還存在一些問題，還不能完全適應新形勢、新任務的需要。解決這些問題，需要我們不斷創新黨建工作的理念、思路和方式方法，發揮黨組織的主導作用和推動作用，以黨建工作的改革創新推動企業的科學發展。

2、創新工作思路，不斷探索和創新國有企業黨建工作方式。黨建工作面臨的新情況、新問題的不斷增多，使得工作方式的陳舊和落后日益突出。因此，黨建工作要努力實現方式和方法的轉變，敢于打破傳統的習慣定勢。首先，創新思想政治工作內容。一是以理想、信念教育為重點，針對干部群眾現實生活和思想活動的新情況、新特點，根據不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，實事求是地確定教育內容。二是把思想政治工作與企業中心工作相結合，緊緊圍繞企業改革發展這個中心，把思想政治工作的內容滲透到企業工作的各個環節，形成思想政治工作與業務工作“一體化”的運行方式。三是注重實效性。思想政治工作要“以人為本”，多做穩人心、暖人心的實事，進一步增強黨組織的向心力和凝聚力，調動黨員干部的工作積極性。要充分發揮黨組織的能動性，及時發現并幫助那些有困難的人群，鼓勵并發揚身邊榜樣的精神。其次，創新黨建工作活動形式。企業黨的建設重心在基層，創新在基層，活力也在基層：一是緊跟時代步伐，不斷加強形勢教育，注意在四個方面的教育上開展活動。即：理想信念教育、法律知識教育、反腐倡廉教育、公民道德教育。可以利用街道社區的便民性質舉辦講座、知識問答等等中小型活動，使得形勢教育更加深入民心。二是有針對性地組織黨員干部進行參觀考察活動，讓黨員干部及時了解和掌握企業發展的新形勢和面臨的新任務，從而增強社會責任感和事業心。

3、從完善運行機制角度，發揮國有企業黨組織的政治核心作用。首先，要不斷完善黨組織工作機制體制的建設。建立完善職責明確的黨建工作領導責任制是黨建工作中應該引起充分重視的一部分，這要求我們進一步明確黨組、黨委、黨總支、黨支部各級書記在各自的范圍內負總責，領導成員分工負責的領導責任體系，完善以黨組為核心具體指導、黨委為基礎直接領導、支部為主體履行職能的工作責任體系，并且責任到人，實行追查制度，讓黨員的身邊時刻警鐘長鳴。其次，要切實提高黨委參與企業決策的水平。參與重大問題決策是黨組織的重要職責，是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。企業黨委要議大事、謀全局、明方向，對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，認真研究討論，提出意見和建議。可以召集黨員大會進行表決，再由黨領導班子決定最終意見。各企業要結合實際，明確企業黨委參與決策的內容和范圍以及決策的規則和程序，并在明確后及時公示，保證各項決策順利實施。

結語

企業黨建工作是我國社會主義政治建設的重要任務，也是企業發展必不可少的重要環節。在建立富強、民主、文明之國的道路上，我們必須時刻保持黨的先進性，不斷提高企業工作人員的積極性以及生產效率。由此，我們必須做好新形勢下企業黨建工作的制度創新，改革舊有企業黨建的工作形式，使企業黨建切實為企業發展做出貢獻。

[1]陳載華.國有企業黨建工作創新的思考[J].傳承,2007,(07).

[2]鄧欣欣.關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法[J].思政探討,2011,(07).

[3]楊立強.推動國有企業黨建工作創新的思考[J].理論學刊,2010,(08).