淺談如何把黨群工作融入到企業全面深化改革中

黃育平

中金嶺南公司丹霞冶煉廠

淺談如何把黨群工作融入到企業全面深化改革中

黃育平

中金嶺南公司丹霞冶煉廠

中央十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：全面深化改革必須加強和改善黨的領導，充分發揮黨總覽全局、協調各方的領導核心作用，提高黨的領導水平和執政能力，確保改革取得成功。中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統籌協調、整體推進、督促落實。各級黨委要切實履行對改革的領導責任。

一、健全機構，加強基層組織建設，提高凝聚力和戰斗力

要做好黨群工作，首先要建立健全黨群組織。丹霞冶煉廠2007年3月成立始，就十分注重黨群組織的建設。與行政單位建設一起，設立了廠黨委，下設了17個黨支部，2013年7月，因工作需要，由11個黨支部合并為1個黨總支，另設5個直屬黨支部，配備黨群干部，并按黨章、會章、團章規定成立黨支部、工會、團支部組織機構，奠定了基層黨群工作的組織基礎。各級黨組織以生產經營為中心開展工作，在工廠建設、試產、投產、達產的各個階段，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全廠黨員干部和全體員工的共同努力下，工廠在2009年順利建成試產，主產品在2010年達到年產10萬噸的設計水平。

二、圍繞中心，找準黨群工作的切入點，在生產經營過程中發揮作用

基層黨群工作不能墨守成規、囿于傳統，要創新觀念、理念、思路和方法，要以生產經營為中心開展工作。黨群干部要做到“心要熱、腿要勤、言要行、行要好”。在生產經營活動中，基層黨組織要創新活動載體，發揮黨組織和黨員作用。廠黨委在生產經營活動中每年都圍繞工廠中心工作，設立一個主題，以開展勞動競賽、開設“黨員責任區”、“黨員示范崗”、組織“扶貧幫困送溫暖”等活動，提高黨組織在職工群眾中的威信。

企業是廠長負責制。根據這個特點，廠黨委找準以生產經營為中心的工作切入點，在建廠初期，主動承擔起項目建設施工過程中的征地、拆遷、地方協調等工作。針對這些難啃的骨頭，2008年工廠成立了以黨委書記為主要負責人的協調辦公室，全年完成了所有600多畝田地的征地、20多戶農戶的搬遷工作。為保證房屋拆遷進度，廠黨委經與所在村的鎮黨委協商，由廠黨委分別向20多戶農戶每戶指派一名黨員掛點，做好每家每戶的思想工作，并協助農戶搞好房屋、地上構造物的拆遷理賠工作，順利完成了工廠建設時期繁重的征地搬遷工作任務。

三、以人為本，凝聚人心，發揮團隊協作精神

黨群工作要緊密圍繞企業生產經營工作，撲下身子，深入一線作好調查研究，充分了解生產、經營等各方面的重點、難點、熱點問題，找準著力點開展工作，使黨群工作釋放出應有的實效性。要以人為載體，凝聚人心，發揮團隊精神，充分調動職工的工作積極性，促進生產經營工作。廠黨委還注重發揮工會吸收和組織職工參加經濟建設，努力完成經濟和社會發展任務的職能，要求各基層工會組織圍繞生產經營中心工作，組織勞動競賽、技術協作、技術攻關以及提合理化建議等，調動員工積極參與企業的生產經營活動。這些年來各車間分會在結合自身特點，圍繞生產經營中心工作，組織開展了各項勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動，并形成了一套較為成熟的成果評審獎勵辦法，半年兌現獎勵一次，全年做好總結，這樣大大激發了職工的勞動熱情。共青團組織也根據年輕人特點和工廠實際開展爭創“青年文明號”、“青年技術能手”、“勞模（職工）創新工作室”等活動，將共青團活動與生產經營結合起來，發揮青年敢打敢沖、猛打猛沖、能打能沖的干勁，在工廠工程建設、設備調試、試水試產等各個階段，充分發揮了生力軍的作用。通過幾年的成長和鍛煉，這些青年人現已成為工廠一支不可或缺的骨干力量。

在工廠建設、生產時期，為凝聚人力，發揚團隊協作精神，工廠大力改善員工的工作環境和生活環境，完善各類生活和體育生活設施，組織開展各類文體活動，如青歌賽、演講賽、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、書畫攝影、集體婚禮等等，讓職工感受到企業大家庭的溫暖，激發職工工作熱情；另一方面加強對年輕人的培養，組織員工的外出培訓工作，讓員工學到新知識，增長新才干，拓寬新視野，最終達到在企業內部形成團隊凝聚力和向心力的目的。

四、加強宣傳，做好企業文化宣貫工作，加強企業文化建設

企業文化是一個企業的靈魂。黨群工作要注重企業文化的宣貫，注重發揮企業文化在生產經營活動中的積極促進作用。為更加深入弘揚公司的核心價值觀，完善公司的文化體系，促進公司的“五年發展規劃”，2013年公司提出了打造“鷹文化”的理念，以雄鷹“高境界、高精度、高效率、高標準”的形象作為企業精神的象征，制定了“五位一體”的發展方針，即以“文化引領，管理驅動，創新為本，綠色優先，全球拓展”為一體，加快推進產業轉型升級，盡早實現打造“最具價值多金屬國際化公司”的光榮使命。公司的鷹文化非常切合工廠建設發展歷程體現出來的拼搏向上、勇于探索的精神特質。在對公司企業文化宣貫的工作中，工廠各級黨組織利用各種渠道、采取各樣形式、搭建各類平臺，深入開展了鷹文化宣貫活動，增強了企業文化渲染力和凝聚力，培養了員工良好職業道德操守，形成了團結和諧、干事創業良好氛圍，提升了企業凝聚力，增強企業活力。

五、善于溝通，黨群工作要面對面、心貼心、實打實，接地氣，求實效

要加強職工隊伍凝聚力，調動職工工作熱情，團結一致，奮力拼搏，全身心投入到施工中，就必須要與職工談心，了解職工思想動態和工程進展，適時做好黨建和思想政治工作，讓職工氣順，感受到企業的關懷和溫暖，營造積極向上的企業文化氛圍。在生產經營活動中，廠各級黨組織充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，一個黨員就是一面旗幟，就是一個閃光點，在生產經營活動中創建“四強”黨組織，爭當“四優”共產黨員。每年廠黨委都會組織黨員干部到附件的愛國主義教育基地進行愛國主義教育，凝聚人心，鼓舞士氣。每年“七一”新黨員宣誓，都選在生產經營的重要崗位、關鍵環節舉行，進一步增強黨員干部的緊迫感、危機感和責任感。像這樣的活動既接地氣，又有實效。

目前，公司全面深化改革已經到了關鍵時刻，改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度都超過以往，廠黨委要求工廠黨員干部把思想認識統一到黨的十八大精神上來，統一到公司全面深化改革的部署要求上來，主動把握、積極適應公司全面深化改革的新常態，堅定不移、堅持不懈、堅韌不拔推進全面深化改革各項工作。要求全體員工務必從現在開始，居安思危，增強憂患意識，以高境界的視野、高精度的追求、高效率的執行、高標準的要求，積極支持、參與、推進各項改革措施的落實，確保工廠改革發展任務落到實處，取得實效。要求各級管理人員要把落實公司改革決策部署同工廠改革發展實際結合起來，把目光聚焦在解決工廠實際困難的根本任務上，聚焦在提升工廠效益利潤的重點領域上。要把改革、發展、穩定等各項舉措都放到全年工作大局中去謀劃、去統籌。緊緊依靠國有企業特有的黨群工作優勢，以機制創新為突破口，更好地發揮統一思想、凝聚人心、穩定隊伍的作用。把黨群工作真正納入現代企業管理體系之中，與企業生產經營工作融為一體，構筑黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，實現黨群工作與企業經營管理工作的有效結合，發揮好企業文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業基層黨群工作的渠道，在生產經營中體現基層黨群工作價值。在企業文化建設中，不斷加強和改進企業的黨群工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的黨建和思想政治工作的新途徑、新方法。