中國石油企業(yè)文化與檔案建設(shè)淺探

文/中國石油湖北銷售公司　羅婕

中國石油企業(yè)文化與檔案建設(shè)淺探

文/中國石油湖北銷售公司羅婕

【摘要】文化是公司長時間積累起來的有助于公司發(fā)展的精神意識形態(tài)總和，它借助于檔案等媒介代代相傳，不斷提煉和完善，最終形成了內(nèi)化于心、外踐于行的精神，以文化人，起到鼓勵后來者的作用。那么中國石油企業(yè)也不例外，中國石油企業(yè)文化是中國石油企業(yè)的內(nèi)在精神和外在形象的體現(xiàn)，也是它本身市場和社會價值的體現(xiàn)，為中國石油企業(yè)在今后的發(fā)展道路過程中提供指引的作用。新時期需要繼續(xù)加強(qiáng)對石油文化系統(tǒng)研究，強(qiáng)化對企業(yè)文化檔案的管理，把握其內(nèi)在特點和建設(shè)規(guī)律，不斷推動石油企業(yè)健康、持續(xù)、有序發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】中國石油企業(yè)文化；檔案建設(shè)；建議

一、中國石油企業(yè)及其企業(yè)文化

在我國，石油開采行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，為國家創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富和精神財富。在我國石油企業(yè)的發(fā)展歷程中，逐漸形成了自己獨特的企業(yè)文化，可以這么說，中石油企業(yè)的文化形成過程就是中國共產(chǎn)黨及領(lǐng)導(dǎo)工人的艱苦奮斗歷程。1957年12月，在玉門誕生了新中國第一口油井、第一個油田、第一個石化基地，在這個建設(shè)過程中，逐漸的就形成了一種獨特的玉門油田精神，它是一種人文文化。這種精神表現(xiàn)在“奮發(fā)圖強(qiáng)”“節(jié)約創(chuàng)造”“艱苦奮斗”等思想文化方面。然后在后來的柴達(dá)木油藏油田開發(fā)建設(shè)過程中，又發(fā)展了這種“獨立更生、艱苦創(chuàng)造”的不怕吃苦的精神，從而發(fā)展成了“無私奉獻(xiàn)、顧全大局”的石油開發(fā)建設(shè)文化，這也是柴達(dá)木油田的核心精神。再往后來看中石油的發(fā)展歷史，在這個時期出現(xiàn)了全國上下都熟知的大慶油田的“鐵人精神”。“鐵人精神”在當(dāng)時看來是對我國石油工人為國家建設(shè)過程中的精神面貌的一種肯定，體現(xiàn)了以王進(jìn)喜為代表的工人的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)。而如今我們再看“鐵人精神”的文化內(nèi)涵，在現(xiàn)代化的發(fā)展環(huán)境下，“鐵人精神”就是指“愛國、求實、創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會”等文化思想。

所以，經(jīng)過長期的發(fā)展歷程，中石油如今已經(jīng)形成了“人本、責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化精神，中石油集團(tuán)公司形成了“誠信、創(chuàng)新、安全、卓越”的企業(yè)文化精神，中海油集團(tuán)公司形成了“協(xié)調(diào)發(fā)展、科技領(lǐng)先、人才興企、低成本”的企業(yè)文化精神，隨著石油產(chǎn)業(yè)的市場化、國際化，石油精神也在與時俱進(jìn)。

二、中國石油企業(yè)的文化及其檔案建設(shè)

（一）中國石油企業(yè)檔案的文化特性。我國的石油企業(yè)經(jīng)過不斷的發(fā)展和制度改革，其精神文化體系已趨于完善，在石油企業(yè)的檔案建設(shè)方面，也具有相當(dāng)豐富的內(nèi)容和資料。所以，中國石油企業(yè)的檔案管理工作時時刻刻都在展現(xiàn)著自己獨特的企業(yè)文化魅力。關(guān)于企業(yè)檔案的建設(shè)工作已經(jīng)很好的與企業(yè)文化融合在了一起，所以說中國石油企業(yè)檔案具有獨特的文化性。中國石油企業(yè)檔案記錄了中國石油企業(yè)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史，傳承了中國石油企業(yè)的文化思想，在建設(shè)中國石油現(xiàn)代企業(yè)文化的過程中,不斷積累的中國石油企業(yè)檔案,使中國石油企業(yè)文化更具厚度。同時，中國石油企業(yè)內(nèi)部員工也要養(yǎng)成積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良習(xí)慣，方便自己以后在發(fā)展石油產(chǎn)業(yè)的道路上有正確的指導(dǎo)方針做指引。中國石油企業(yè)檔案作為中國石油企業(yè)的各項活動的歷史記錄,所以中國石油企業(yè)檔案本身就是一種文化。

（二）中國石油企業(yè)檔案是中國石油企業(yè)文化的載體。中國石油企業(yè)文化是指中國石油企業(yè)在長期的生產(chǎn)和管理活動中形成的,包括中國石油人的價值觀、中國石油的企業(yè)精神、中國石油的企業(yè)形象。

之所以說中國石油企業(yè)的企業(yè)檔案是其文化精神領(lǐng)域的一個載體，那是因為，在建設(shè)石油企業(yè)的企業(yè)檔案過程中，實際上就是對中國石油企業(yè)文化及優(yōu)秀思想、精神的一種肯定，所以通過企業(yè)檔案記錄的這種方式，來發(fā)揚(yáng)和傳播其優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神，更好的體現(xiàn)出企業(yè)價值和企業(yè)魅力。同時，關(guān)于對我國石油企業(yè)建設(shè)檔案等管理工作方面，石油企業(yè)檔案的建設(shè)工作本身就是石油企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管理工作的一部分，通過企業(yè)的檔案建設(shè)和科學(xué)管理，來更好的達(dá)到維護(hù)中石油企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)效益的目的。

三、對中國石油企業(yè)檔案建設(shè)的建議及實施措施

（一）中國石油企業(yè)要重視企業(yè)檔案的建設(shè)工作。我國的石油企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部管理工作過程中，應(yīng)該更加的注重和創(chuàng)新企業(yè)檔案的建設(shè)工作。中國石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理層要清楚的認(rèn)識到企業(yè)檔案工作的建設(shè)對整個石油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的影響作用。中國石油企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展肯定無法離開檔案存貯與檔案信息編撰,當(dāng)然，這些檔案必須做到真實、適用,必須經(jīng)過嚴(yán)格審查、篩選，并結(jié)合石油企業(yè)實際的情況,采取相應(yīng)的研究發(fā)展措施。

中國石油企業(yè)檔案人員對中國石油企業(yè)發(fā)展趨勢要有科學(xué)預(yù)見性,要能夠做到時刻關(guān)注石油行業(yè)發(fā)展的動態(tài)信息，這樣可以使檔案工作服務(wù)準(zhǔn)確、及時。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)科技高速發(fā)展的現(xiàn)代化的新形勢下，中國石油企業(yè)要要繼續(xù)得到發(fā)展,首先提高其科學(xué)技術(shù)水平是最為關(guān)鍵的重要因素。而中國石油企業(yè)的檔案資料，就包括科學(xué)技術(shù)這一領(lǐng)域，所以，要充分利用和發(fā)揮企業(yè)科技文化檔案的優(yōu)勢。中國石油企業(yè)只有搞好中國石油檔案工作，才能在如此激烈的國內(nèi)外市場競爭中不斷提升自己。

（二）中國石油企業(yè)要重視企業(yè)文化檔案的重要作用。企業(yè)文化檔案是企業(yè)檔案的組成部分，與前面提到的科技檔案不同的是，石油企業(yè)文化檔案往往具有意想不到的影響作用，例如它可以為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)思想和規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則等。石油企業(yè)文化檔案中所體現(xiàn)的企業(yè)精神是一筆無形的資產(chǎn)，所以，中國石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層要認(rèn)識和重視到石油企業(yè)文化檔案對石油企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的影響。企業(yè)文化檔案記錄的是幾十年的發(fā)展歷程和優(yōu)秀經(jīng)驗，它可以更好的指引中國石油企業(yè)朝著健康、穩(wěn)定、可持續(xù)方向發(fā)展。

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