提高基層電視編輯業務水平的策略

李素麗

（河南省舞鋼市廣播電視總臺，河南 舞鋼 462500）

一、提高基層電視編輯人員業務水平

（一）提高編輯人員的專業技能

電視編輯業務技能直接關系到整個編輯人員業務水平的高低,與電視收視率等的成敗。因此,編輯人員需要熟練掌握多種電視編輯業務技能,包括人員選擇,節目選擇,排序,編演,視頻的剪輯及字幕的設置,開頭序幕,結束畫面等,只有懂得這些,并且熟練掌握,才能將電視編輯程度提高到最大化,從而提高基層電視編輯業務水平等。

（二）加強編輯人員的綜合素質

編輯人員的綜合素質對于業務水平的提高同等重要,素質不但包括身體,還在于心理,身體素質不多說,放在首位,即身體的健d康,俗話說,“身體才是革命的本錢”,一切水平的提高全在于身體各方面的健康完善的基礎之上,同樣還要有“強大”的心理素質,因為遇到緊急突發情況,有著清醒的心理來應對,并解決。

（三）擁有很強的洞察力

優秀的編輯人員不但有必需的技能,還得擁有強大的洞察力,比如國內發生一些大事,編輯人員能夠快速的整理工作稿,編輯新聞內容,有著新穎的新聞編輯思路,從而吸引觀眾眼球,爭取收視率,制作出高水平節目,從而加強自身信息儲備,與素質,互相影響,滿足了大眾又提升了自己。

（四）符合群眾,堅持大眾路線,擁有靈活的文字表述能力

編輯人員在編輯文稿時,要與時代向并進,與大眾生活向貼近,了解寫作方向,把握焦點著重描寫能力,把握新聞要點,加上自己的觀點,與記者采訪,貼近人民群眾。通過開設群眾專欄,群眾熱線,在線群眾直播采訪等,了解大眾文化,大眾生活,做出符合大眾需求的新聞,電視報道,從而逐步加強自己編輯知識,報道系統化,擁有清晰思緒,知道自己在寫什么,該怎么寫運用通俗語音,簡單精煉,,直接了當,一些新聞對文字的敘述,要求,及編輯都有著很高的要求,這就需要編輯人員動用新的思想,新的觀念,有理有據,有情有物,呈現一片數字化,人民化,簡潔化,拉近與觀眾的距離,得到大眾的認可與信賴認可,又可以提升自己的編輯水平與綜合素質。

（五）加強節目制作、節目的組織與領導能力

即使你是基層工作人員,也需要有強大的組織領導能力,如果你是某小組,某專業領域帶頭人,則需要有組織領導知識,來領導團隊,如果只是個人,仍然需要自我管理自我領導自我監督,加強自控能力,做更好的節目,用學到的知識,加以利用,利用到效果中,做出良好的節目,符合大眾口味的節目。除了這些,還需要有一定的審美能力,完善的排版能力,效果精良的節目需要美感,新穎,節目剪輯排版是關鍵,流暢的畫面,適當出現的音樂,增加觀眾的視覺感受。排版方面需要文稿條理清晰易懂,簡單明了,熟練各種語言文字,有條路邏輯,引進新風格,這里舉個栗子,當今最流行的視頻手法蒙太奇(montage)是一種藝術,視覺藝術蒙是一種以媒體鏡頭對仗為基墊，通過相連的鏡頭在形式或內容上相互對照相互影響,從而產生單一鏡頭不具備的特效效果,用來表達某種意思,思想,觀點,引發觀眾思考,聯想。在畫面與畫面直接有串聯,記錄實際發生的事與過去類似的情況,做比較,可以更容易對比下結論,激發觀眾的觀看興趣。

二、先進新型設備等基礎設施的運用及完善人才激勵制度

（一）完善的設施裝備

裝備,對于一個編輯人員來說是非常非常重要的,即使是基層人員,也需要些完善的基礎設施來提升自己的寫作,編輯能力。但傳統裝備每個公司企業都有,這時,就需要引進些比較前沿的設施,像高清攝影機,超清音頻,投影儀,虛擬成像設施等,別想著為基層配些簡單的設施就行了,基層的工作做好了,才能保證節目效果完美,正常的播報。

（二）公司人才激勵機制

公司及企業有適當的績效加資制度,對于努力工作,有想法有創新的編輯人員給予一定的鼓勵及獎勵,激發其他人辦公熱情,改變傳統的論資歷排輩份,改革用人制度,新聞工作編輯需要能人,給優秀的員工鼓勵,給厚積薄發的員工支持,但杜絕養“閑人、懶人”。調動每個工作者工作積極性,科學考核,科學分配人員,讓每個人的才能充分發揮,形成能奮進的競爭環境,賞罰分明,多勞者多得,少勞者鼓勵等措施,建立適當的加班體系,加班加資的策略。做好人才引進,選人用人,招聘工作,各專業領域選擇數量適度的人員,這樣可以使新老成員獲得新的靈感,靈感又能相互影響,產生效果良好的節目,這對企業公司的名譽,自身發展有著教大的提升作用。

三、結束語

總之, 基層電視編輯自身的素質、才能與企業公司的重視都很重要,在當今的背景下,全面提升電視編輯水平才是大勢所需,但是提升必須從基礎開始,逐步向上,畢竟社會主義國家,基礎設施決定上層建筑,一個編輯人員的業務水平提高,必須通過科學,有效的措施來進行。