叫練南又心：騷擾我的“怪蜀黍”

講述｜南又心 整理｜本刊記者 楊留原

當初，在被健康健美App“叫練”創始人余健拉攏做聯合創始人時，我一度覺得他像個“怪蜀黍”一般糾纏我。

基于我們有著共同的朋友，一次機緣巧合之下，余健向我表達了合伙創立“叫練”的想法。但我一直忙于工作，到處出差，就暫時擱置了這件事，但余健卻一直頻繁地聯系我，電話短信地一個勁兒問在哪兒出差啊，去接你啊，吃飯啊之類的。但是我跟他一點兒都不熟，這個人有病吧！出于女性本能的自我保護，我心里一直這樣犯嘀咕。

后來實在沒辦法，我就跟這個“怪蜀黍”見了面。再后來，我慢慢發現余健所表現出的“怪蜀黍”其實是一種執著和堅持。余健是個蠻有情懷的人，對成功有著強烈的渴望，執行力方面也勝人一籌；而我之前做去哪兒網，然后又做教育，在地面合作與線上活動方面能力突出。我們是如此互補，逐步建立起信任，更重要的是我們之間有著相同的價值觀念，于是，我就這樣被“怪蜀黍”余健成功拉攏！

在創業初期，這種“拉隊伍”的事情每天都在發生。我和余健完全相反，我喜歡坦蕩和坦白，所以每遇到自己心儀的人才，都會直接表達出對其欣賞之情，并且也直言不諱地指出他的缺點。我很清楚自己想要什么樣的人，也會直截了當地告訴對方我們未來五年的高度，和能夠提供的發展空間，可能在剛起步階段薪資沒有太強的競爭力，但你要清楚你所做的一切是為了實現人生價值還是繼續碌碌無為。

這種正中紅心、一針見血、醍醐灌頂式的“拉攏”大概很難令人拒絕。我所“拉攏”過來的人以后能發展得比我好，這是最讓人開心的事。最后，我希望分享一句話給所有的年輕朋友和創業者們：俗話說，三十年河東，三十年河西，千萬不要樹一個敵人，要結一個伙伴。