淺析新時期企業黨支部書記的修養問題

崔斌

摘 要：黨在國有企業中的最基層組織就是國有企業黨支部，這是黨在企業中一切戰斗力最堅實的基礎。作為基層黨組織第一責任人的基層黨支部書記，承擔著黨的建設基礎工作，以及捍衛黨的戰斗堡壘的重要任務。基層黨支部書記必須首先明確自身職責，提高綜合素養，才能在企業的發展和壯大過程發揮積極作用。筆者對新時期企業黨支部書記的角色構建與能力提升等提出意見和建議。

關鍵詞：國企基層黨組織;黨支部書記;作用;素養

進入新的歷史時期，國企基層黨支部面臨著新形勢新問題的多重考驗。在這樣的形勢下，作為基層黨支部第一責任人的黨支部書記，其第一要務就是明確自身定位和工作職責，積極參加培訓學習，提升業務能力，提高自身綜合素養。

一、企業基層黨支部書記在企業的發展中所承擔的角色非常特殊，重任在身，是企業工作的協調員，也是“三重一大”的監督員;是員工思想教育的引導者，也是一切以企業工作為重點的實干家

1.黨支部書記在企業發展戰略的制定與思想政治工作的構建中起著關鍵作用。黨支部書記是黨在企業中的主力軍，在實際工作中，應該時刻保持思想的先進性，形成正確的輿論氛圍，調動員工的主人翁精神和工作積極性，為企業的發展壯大獻力獻策，引領企業員工堅決地支持黨的各項路線、方針、政策，堅決執行各項企業工作決策和戰略部署，為實現企業的各項奮斗目標創造正確的輿論導向。

2.黨支部書記在企業創新發展和創新精神的探索和實踐中起著關鍵作用。創新是社會進步的動因。對企業來說，創新則是企業發展的發動機。在新的歷史時期，企業黨建必然會遇到更多的新困難和新阻礙，依靠傳統經驗已經不能解決企業發展所遇到的問題了。基層黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，黨支部書記承擔著重大的政治責任，應該具備足夠的創新意識和創新精神，因循守舊、墨守成規不能解決發展中的新問題和新困難，要以學習、吸納、嫁接、轉移等方式，汲取先進文化和思想，為企業的發展壯大提供精神動力;與此同時，應該因地、因人、因時制宜，探索企業的創新精神和創新發展之路，進一步拓寬企業發展的道路。

3.黨支部書記在企業文化宣貫的倡導和實踐中起著關鍵作用。企業文化是一個企業活的靈魂，代表著企業的價值觀和員工的行為規范。企業文化是在實踐中不斷總結、提煉和創新而來并能激起員工共鳴的理念，它可以規范員工行為習慣、提升員工思想高度。但是，企業在不斷的發展，員工也不斷的更替，怎樣使企業新員工在復雜多變的社會環境中，認同和接受本企業的企業文化，遵守企業各項規章，是基層黨支部書記遇到的新問題。作為黨支部書記，在進行思想宣貫的同時，應該采取文體活動等喜聞樂見的方式，將企業文化貫穿于員工的精神、工作和生活中，促使企業文化在員工的思想中安營扎寨并身體力行的去踐行，從而達到提升企業凝聚力的效果。

4.黨支部書記在引領和監督企業風清氣正中起著關鍵作用。企業的最終目標是實現利潤的最大化。近年來，國有企業不斷地深化改革，其中關系到利益的分配及社會上的各種誘惑，這些必然會動搖部分領導干部和員工的信念，導致唯權、唯利主義、拜金主義的滋生。企業黨支部書記，要在關鍵時期帶領全體干部員工筑起拒腐防變的堤壩，引領企業風清氣正的工作氛圍;參與“三重一大”并進行嚴格監督，使得權力在陽光下運行。

二、企業在迅猛發展，員工的思想水平也在不斷地提高，對文化的需求層次也在不斷地上新臺階，要保持思想政治工作的感召力、影響力和向心力，黨支部書記應該不斷地提升綜合素養、培養個人修為，鍛煉應對新形勢和新問題的能力

1.確立活到老學到老的學習觀。把學習作為自己承擔的責任，作為自身追求的精神境界，做到多學習、多思考，多動腦、多實踐，贏得工作主動權，提高新形勢下理性判斷的能力，使自身的政治敏銳性得到提升，憑借自身的知識積累，較好的職業素養，引領員工樹立學習的積極性和主動性，提高綜合素質。

2.通過實踐進行總結和提升，不斷地創新載體，從而凸顯思想政治工作的影響力。應當由過去的簡單的宣傳灌輸式方法轉變為采用員工喜聞樂見的載體方式;將需要關心和疏導的事，以平等的身份、平和的態度與員工進行溝通，讓員工感受到尊重和平等;盡量了解和滿足員工訴求，要融入真感情，敢于說真話，能夠聽取各方意見，坦然接受各種反面意見，不打壓，不反感，不輕視有不同意見的員工。誠心誠意的深入員工、關心員工、幫助員工，通過努力，用實際行動踐行“以人為本”的理念;與此同時，深入發掘身邊的素材，積極宣傳和表彰優秀員工及先進事跡，弘揚正能量，以培養員工健康向上的精神風貌。

3.加強自我管理，嚴以待己，寬以待人，謙虛恭讓。企業的黨支部書記，不論何時何地，都應該廉潔自律、以身作則，這是最基本的黨性修養。一個值得信賴、受人愛戴的支部書記，應該是正氣凌然，清清廉廉的，因此，其必須要增強黨性修養，率先垂范，要承擔得起組織的托付和員工的信任，真心真意為員工服務;與此同時，支部書記要明確自身定位，去除權力心，寬闊胸懷，甘當陪襯，擁有正確的權力觀和利益觀，淡泊名利，做好行政的左膀右臂，參謀軍師，識大體顧大局，團結好班子，帶領好員工。以自身的實力和魅力，凝心聚力，發揮團隊干事業的能力，帶領企業向規模化、效益化、現代化的方向邁進。

三、對支部書記提高自身素質的一些建議

1.面對企業的新形勢，黨支部的工作越來越多，難度也越來越大。黨支部書記素質的高低直接影響著支部工作任務的完成質量，這就要求黨支部書記在日常工作中注重“三個加強、三個提高”：一是加強政治理論學習，提高政治覺悟。二是加強業務學習，提高業務素質。三是加強領導方法的學習，提高領導能力。

2.求真務實，認真履行崗位職責。工作中嚴格按照《基層黨支部工作條例》和《基層黨支部工作細則》的指導，在日常工作過程中，重點做好“三抓、三帶”工作：一是抓班子，帶隊伍，形成班子合力。二是抓黨員、帶群眾，營造和諧氛圍。三是抓典型、帶后進，促進全面發展。

3.關心員工，為群眾排憂解難。做好思想政治工作是黨支部書記的基本功，傳統的坐而論道、空洞說教已不適時宜，要講究方式方法，增強思想政治工作的感召力和說服力。

一是黨支部書記要善于以員工的利益、欲望、需求為支點，從細節方面關心愛護員工，既要關心員工的物質需求，更要傾向于精神寄托、感情的滿足和心態的平衡。二是黨支部書記對員工要時刻傾注真情實感，把員工當作自己的親人，把員工的冷暖作為第一責任。三是支部書記要把“關心”落實到具體行動上，比如組織為員工解決婚喪嫁娶等生活中的實際問題，員工會看在眼里，記在心上，他們會把組織對員工無微不至的關懷，化為工作中不竭的動力。

參考文獻：

[1]周安才.淺論如何當好項目黨支部書記[J].建筑，2010.7.

[2]王紹平.建設和諧基層黨組織研究[D].湖南師范大學，2013.