淺析搞好國企黨員干部思想政治工作的重要性

劉琳

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是國有企業(yè)深化改革、穩(wěn)定發(fā)展的客觀需求，也是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的必然選擇。在國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變的情況下，國有企業(yè)黨員干部必須以思想政治工作為根基，增強(qiáng)政治鑒別力和敏銳性，樹立科學(xué)的人生觀、價值觀和世界觀，提高自身工作能力，用科學(xué)的方法分析和解決企業(yè)改革與發(fā)展中存在的問題，切實保障職工群眾的切身利益。基于此點，本文對國企中加強(qiáng)黨員干部思想政治工作的重要性進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨員干部;思想政治

一、加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是適應(yīng)新形勢發(fā)展的客觀選擇

在當(dāng)前的新形勢下，不斷加強(qiáng)黨員干部的自身修養(yǎng)，并積極弘揚優(yōu)良的工作作風(fēng)是適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求。在全球經(jīng)濟(jì)一體化到來的今天，我國經(jīng)濟(jì)社會中尚存一些未能有效解決的深層次矛盾，與此同時，我們還面臨著國內(nèi)外嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)形式。為此，在這種較為特殊的情況下，要求黨員干部應(yīng)當(dāng)在做到趨利避害的同時，沉著冷靜地應(yīng)對所有困難和挑戰(zhàn)，盡可能地減少不利因素帶來的各種影響，以此來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。想要實現(xiàn)這一點，就必須不斷加強(qiáng)我國黨員干部的思想政治工作建設(shè)。經(jīng)過大量的實踐表明，黨員干部應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)馬克思列寧主義和毛澤東思想以及鄧小平理論，了解并掌握唯物主義論的原理，借此來提高自身的政治敏銳性和鑒別力，認(rèn)清新形勢中的各種矛盾和問題，并樹立起以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的工作理念。同時還要做到解放思想、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、與時俱進(jìn)、實事求是、不斷創(chuàng)新。只有這樣，才能在應(yīng)對現(xiàn)如今復(fù)雜多變的新形勢時忙而不亂，為促進(jìn)我國社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是國企黨建工作的重中之重

就國企而言，應(yīng)當(dāng)積極努力地打造一支能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)發(fā)展雙重要求的黨員干部隊伍，并將黨組織建設(shè)成企業(yè)全體員工都信任的戰(zhàn)斗堡壘，同時還要不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的綜合素質(zhì)及抗腐敗能力。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作建設(shè)，只有這樣，才能滿足當(dāng)前新形勢給企業(yè)提出的要求，這也是國企黨建工作的重中之重。首先，黨員干部應(yīng)當(dāng)在平時的工作中，做到廉政勤政，并積極主動地參與各項黨政學(xué)習(xí)活動，這不僅能夠進(jìn)一步增強(qiáng)自身的執(zhí)政能力，而且還能有效地鞏固我黨在國有企業(yè)中的執(zhí)政地位;其次，在當(dāng)前新形式的背景下，企業(yè)還應(yīng)加大黨風(fēng)廉政教育力度，借此來增強(qiáng)黨員干部的抗腐敗能力。總的來講，國企黨員干部的主流趨勢是持續(xù)向好的，但也絕對不能忽視客觀存在的腐敗情況。由于國有企業(yè)掌控著很大一部分的國家資產(chǎn)，一旦黨員干部中滋生出貪污腐敗的情況，不僅有可能導(dǎo)致國有資產(chǎn)蒙受巨大損失，而且還會嚴(yán)重影響到黨員干部在職工群眾中樹立起來的威信。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開展先進(jìn)性教育的過程中，加大黨風(fēng)廉政教育力度，增強(qiáng)黨員干部的抗腐敗能力，并以正確的利益觀、權(quán)力觀和地位觀對黨員干部進(jìn)行教育，使其充分發(fā)揮出廉潔奉公、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，以此來適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。

三、加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是推動國企科學(xué)發(fā)展的必然要求

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)命脈，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，在增強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)實力和民族凝聚力方面起著不可忽視的作用。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的新階段，在這一關(guān)鍵時期，更應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國有企業(yè)黨員干部的政治核心作用，以加強(qiáng)自身思想政治工作為根本出發(fā)點，提高黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力，從而促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展。隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深化，利益再分配問題成為了全體職工共同關(guān)注的重要問題，若協(xié)調(diào)不好各方的利益關(guān)系，勢必會為社會帶來不穩(wěn)定因素。國有企業(yè)黨員干部必須始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，運用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法來分析和解決企業(yè)改革中存在的問題。

四、加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是黨員作風(fēng)建設(shè)的根本保障

國有企業(yè)在加強(qiáng)黨員干部思想政治工作建設(shè)的同時，應(yīng)當(dāng)使黨員干部牢固樹立職工群眾觀念，這是黨員作風(fēng)建設(shè)的根本保障之一。就國有企業(yè)黨員干部思想政治工作建設(shè)而言，思想作風(fēng)建設(shè)有著不容忽視的作用和地位。黨員干部的思想作風(fēng)在一定程度上影響著自身的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)以及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。為此，必須不斷加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)。目前，我國有些國企的黨員干部身上，存在著職工群眾觀念淡薄的問題，如對職工群眾缺乏應(yīng)有的感情，不愿與之進(jìn)行交流和接觸;不為職工群眾著想，對其利益漠不關(guān)心;違背職工群眾意愿等等。以上種種現(xiàn)象與我黨的根本宗旨嚴(yán)重背離，從而使我黨方針政策的貫徹執(zhí)行受到了極大的阻礙，同時也使廣大職工群眾的切身利益受到了嚴(yán)重?fù)p害。為此，國有企業(yè)有必要也必須要不斷加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，以此來促使黨員干部樹立起公仆意識和群眾觀念。只有這樣，才能使黨員干部在實際工作中始終以職工群眾的利益為出發(fā)點，為他們排憂解困，想職工之所想、急群眾之所急，為促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

五、搞好黨員干部作風(fēng)建設(shè)是問題的關(guān)鍵所在

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的力量源泉。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以科學(xué)的理論武裝自己，通過主動學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期的先進(jìn)理論，不斷提高思想政治素質(zhì)，把握好方向，增強(qiáng)大局意識，全局觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識。二要加強(qiáng)現(xiàn)代化管理理念的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部都是企業(yè)的管理人員，在具體工作中，需要用現(xiàn)代化的管理理念完成工作，而這些是很多領(lǐng)導(dǎo)干部所欠缺的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要順應(yīng)時代的發(fā)展和適應(yīng)企業(yè)改革的需要，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，提高管理效能;要通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)提高認(rèn)識、分析、解決實際問題的能力，豐富工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高辦事效率和工作水平。三是要加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。要想很好的完成本職崗位工作，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要具備一定工作能力，這是履行好崗位職責(zé)所必需具備的條件。

2.制度建設(shè)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變的根本保障。制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設(shè)貫穿于作風(fēng)建設(shè)活動的各個環(huán)節(jié)。制定和完善崗位責(zé)任制，首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、企務(wù)公開制、績效考評制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以公示制來推行企務(wù)公開，以公開評議制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以績效考評制來正確認(rèn)識和評價干部的工作業(yè)績，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。

3.以人為本，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的必然要求。明確我們做的一切工作，都是為了實現(xiàn)公司的更好發(fā)展，員工最大收益。在日常工作中，要嚴(yán)格按照工作規(guī)則辦事，克服花拳繡腿，自由散漫、工作怠慢等現(xiàn)象，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。對于職工群眾反映問題，公司機(jī)關(guān)部室實行限時辦結(jié)制，責(zé)任到人，保證辦事效率和質(zhì)量。對熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭的;對擺官架子，對員工頤指氣使的;對講排場、擺闊氣，奮斗的意志逐漸消沉的;對不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)狀的;對缺乏敬業(yè)精神，不思進(jìn)取的;對對工作總是敷衍塞責(zé)，自由散漫的進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)肅做出處理。

總之，作風(fēng)建設(shè)是黨的思想政治工作中一個永恒的課題，是“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的大事。我們只有以高度的政治責(zé)任心、堅忍不拔的精神，堅持不懈地抓下去，才能為實現(xiàn)公司的長久發(fā)展提供不竭的精神動力。

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