習慣定成敗

崔小花

習慣如同地球的萬有引力，總是成為左右我們行動與思維的看不見的手。人們的大部分行為是由習慣模式支配的。員工習慣包括思維習慣、行為習慣、工作習慣、學習習慣、生活習慣、交往習慣，等等。好的習慣能使員工的事業由小到大、由弱到強，最終贏得好的命運。壞的習慣則使其相反。習慣對員工如此，對企業亦不例外。養成符合企業愿景、使命、價值觀的習慣，可以促成企業目標的實現。每一個卓越企業的成長都伴隨著某種習慣的形成，由于習慣的形成跟企業的成長同步，良好的習慣是企業集體智慧的結晶，是企業的一筆寶貴精神財富，是克難制勝的無形力量。企業良好習慣的養成過程就是滲透企業價值觀的過程。從企業文化建設的角度來加大員工養成自覺的力度，從而彰顯企業價值觀制度化與員工行為習慣化的高度統一。本期獨家策劃刊登的一組文章，會對讀者有所裨益。endprint