唐彬
講到互聯網餐廳,北京城里并不鮮見。不過,從雕爺牛腩到黃太吉、西少爺肉夾饃、伏牛堂米粉,主要還是停留在營銷思維——以創業者講故事的方式博得眼球,然后將互聯網作為引流的渠道。
而真正的互聯網餐廳應該聚焦在線下。
既然是線下服務,餐館又是有空間屬性的,假設一個餐館只有5張臺子,一天只能接受100個客人,當你從互聯網上吸引到1000個客人,又能怎樣呢?生產力照樣跟不上。光門店的生意都來不及做,若再兼顧O2O,兼顧做物流重資產,將會造成品質低下、人工成本增加等問題,這也是那些傳統火爆的餐廳不做O2O的原因。
怎么辦呢?唯有改變組織。通過互聯網的技術,讓組織從垂直化的鏈條服務變成以用戶為中心的同心圓服務,讓廚師和顧客真正地對接、互動起來。
換句話說,當下的互聯網不再是簡單的眼球經濟,而是商業全流程改造,尤其是中后臺的改造,以及組織本身徹底以用戶為中心的再造。譬如,互聯網怎么幫助傳統行業提升管理的透明度和服務效率?怎樣將數據挖掘出來,留住用戶,并為用戶提供個性化的服務?
我投資了一家商務快餐餐廳,基本沒有任何宣傳和炒作,目前只在北京朝陽區朝外大街萬通中心地下一層設有一家門店。但是餐廳在3個月內即實現盈利。
餐廳面積不大,只有120平方米,52個座位,但是,平均每天有700人左右光顧,日翻臺率達到14次左右。這是如何做到的呢?
首先,定位。不做大而全的餐廳,只做寫字樓和園區的商務工作餐,服務對象是白領,以早、中餐為主。每天的菜式不超過20道,總共7個廚師,平均每位廚師負責2~3個菜式。總之,工作餐是一種強需求,對品質和便捷要求高,不會被營銷的因素長期左右。
白領都習慣微信。如果提早一天用微信預訂,則可享受9折優惠。現在70%以上的都是來自微信,這樣餐廳可以根據提前預訂和歷史數據,分析得出進貨量和供貨量,讓物料浪費控制在5%以內,相比較一般餐廳30%的物料浪費,也就相當于節約了25%的成本。
同時,餐廳系統能夠提供每10分鐘到店人數的數據,根據這個提前對高峰期作出準備,來縮短高峰期的等餐時間。為了錯開就餐高峰,繁忙時段就餐如果是基準價,空閑時段就餐則可以享有一定優惠。
第二,用戶消費過程中有任何問題均可通過微信反饋。舉例來說,某天早上七點半左右,我從家出發,通過微信點了油條、花卷、稀飯和茶葉蛋。八點一刻到辦公室樓下,進餐廳,在門口拿出綁定的工牌一掃,拿號取食。到柜臺的時候,花卷已經等著我了,不到半分鐘,稀飯、油條、茶葉蛋也有了。但在吃的過程中感覺花卷涼了,我不滿意,于是拿起手機微信發了一條:花卷太涼了。
大概10:30,我收到一條微信,大意是感謝我的回饋,并告知花卷涼了可以告訴服務員,放微波爐里加熱。同時為對反饋表示感謝,我的微信賬號里還收到1元錢優惠券,留待下次使用。
錢不多,但讓人感覺貼心。總之,信息打通了,管理也就閉環了。
用戶的反饋信息連接的不僅僅是廚師、廚師長,還有餐廳老板。好評、差評,會影響到廚師的績效。一定期限內,好評多了,廚師的薪水級別可以升一級;差評多了,對不起,廚師可能就要降級,甚至是被辭退。總之,就是運用互聯網的技術使餐廳的內部管理閉環。
第三,用戶只需來餐廳消費一次,不管是通過微信預訂還是別的方式,有效信息都會留下來。如果用戶曾經點了一個辣椒小炒肉,餐廳就會推測你可能是湖南人,若你一個月之后沒有再來,它會告訴你新出了一個什么湖南菜,過來消費會給你5折優惠等等。
目前,萬通中心這個樓宇總計5000多人,超過70%已經成為該餐廳的用戶。