陪伴學生慢慢長大

錢敏

摘 要：中職德育工作細瑣又繁重，廣大教師一直在實踐中尋找一些可行的德育工作方法。依據(jù)心理學的相關(guān)理論，借鑒有關(guān)教育專家的思想，探討中職德育工作中的有效方法，在信任中開展德育工作，在等待中見證學生成長。

關(guān)鍵詞：德育;等待;教師

有這么一個故事：農(nóng)民發(fā)現(xiàn)冬小麥葉子泛黃了，說是缺少肥料營養(yǎng)，于是，就會在雨天時提上一袋磷肥，到田地灑一遍，可是第二天，小麥并沒有返青，兒子就質(zhì)疑這肥料失效了，沒有發(fā)生作用，農(nóng)民呵呵一笑說：“孩子，肥料剛施下去，還沒有融化、分解，小麥還沒有吸收到營養(yǎng)呢，怎么就能夠立竿見影顯效了呢？”果然，過了一周時間，小麥全部返青，碧綠的麥苗好像脫胎換骨一樣。

著名教育專家關(guān)鴻羽說：“教育，三分教誨，七分等待”，說的就是教育過程和農(nóng)民的種田理論有異曲同工之處，孩子也是一棵莊稼，一棵小樹，每一次教誨，就是一次施肥，他總要有一個分解、吸收的過程，在這個過程中，作為我們老師、家長和社會就要學會等待，等待孩子們吸收真、善、美的營養(yǎng)，然后進行分解、吸收，把身上的陋習一一改正，讓智慧花一一盛開，走向完美和成功。

一、理論依據(jù)

1.積極心理學流派理論

近年興起的積極心理學流派，帶領(lǐng)人們超越自身的不快樂、狹隘、憤怒、嫉妒、恐懼、焦慮等消極心態(tài)，以更積極、建設(shè)性的情緒來面對生活的挑戰(zhàn)。積極心理學認為，每個人身上都存在著優(yōu)秀的品質(zhì)，我們不能僅僅關(guān)注個體身上存在的問題，而要更重視他們的潛質(zhì)，給予他們足夠的空間和時間來發(fā)掘、成長。

2.經(jīng)典條件反射和操作性條件反射理論

巴甫洛夫經(jīng)典條件反射理論和斯金納的操作性條件發(fā)射理論認為，任何一種行為的獲得或消退，都不是一次性形成的，“一切可能的習慣都是很長系列的條件反射”，都需要給予多次的正強化或負強化。直到新行為的形成，或舊行為的消失，這之間所需的時間是容不得我們心急的。

依據(jù)以上兩種心理學理論，我認為，雖然中職學生總是被別人看作差學生，甚至他們自己也認為自己不如別人，但他們身上依舊有很多優(yōu)秀的潛質(zhì)，只是沒有被發(fā)現(xiàn)，還只是一顆顆埋在土里的種子，在苦苦等待陽光雨露。同樣，在培育優(yōu)秀品質(zhì)的過程中，教師除了隔斷時間施施肥、除除草之外，等待他們慢慢長大才是我們需要做的最重要的事情。

二、等待是一種信任

德國教育學家斯普朗格說過：“教育的最終目的，不是傳授已有的東西，而是要把人的創(chuàng)造力量誘導出來，將生命感、價值感喚醒。”

中職學生告別了初中時代，卻難以擺脫之前學業(yè)落后的陰影，撕不干凈“落后”的標簽，他們的學習方式、行為習慣和情緒管理能力都成為令教師頭疼的事情。中職學校的教師在開展德育工作時，就像在打地鼠一樣，不斷打壓、修補學生中出現(xiàn)的各種問題。

在新生入學第一天，我就拿了一張白紙，上面畫了一個明顯的黑點，問學生：“你們看到了什么？”學生不假思索地回答“黑點”！我接著問：“為什么這么大的一張白紙沒看到，就看到了小小的黑點呢？”在入學第一課，我就試圖讓這些學生明白，他們以前在學業(yè)上的種種失敗，其實都只是一張白紙上的小小黑點，更多優(yōu)秀的東西沒有被別人發(fā)現(xiàn)，也沒有受到他們自己的重視。

面對中職學生，我們的德育工作應該是一種喚醒教育、等待教育，喚醒學生身上的優(yōu)秀品質(zhì)，等待這些品質(zhì)一步步從蘇醒、萌芽到成長、開花。那么，這首先就需要德育工作者給予學生足夠的信任，相信他們身上存在著積極的品質(zhì)、巨大的潛質(zhì)，相信只要幫助他們找到沉睡的優(yōu)良種子，就能迸發(fā)出無窮的生命力。

因此，相對于修補問題，我們更重要的是信任學生，喚醒學生的優(yōu)秀品質(zhì)，然后陪著他們慢慢成長，等待他們的長大。

三、等待是一門藝術(shù)

中職學生的許多問題積習甚深，教師總會抱怨，為什么說了一遍又一遍，學生還是改不了？

和許多家長一樣，教師也常常懷有一顆恨鐵不成鋼的心，總是希望說一遍學生就能銘記于心，并以實際行動證明已經(jīng)接受了教師的教誨。但往往事與愿違。我們經(jīng)常聽到有的老師抱怨某些學生虛心接受、屢教不改，責怪學生陽奉陰違，認為學生“教不好”了，甚至說“我管不了，不管了”。其實學生也很無奈，曾經(jīng)有學生跟我講：“老師，我也想好，但就是過幾天就忘了，就又管不住自己了。”面對老師的責罵、放棄，很多學生也就放棄了。

其實，我們只是缺乏足夠的耐性來等待他們做出改變。

行為習慣、思維模式、情緒管理能力等方面的問題，之所以出現(xiàn)在某個個體身上，它的形成不是一朝一夕的。因此，做出改變也不能夠一蹴而就。教師的一句提醒、一次批評，只可能引起學生一小段時間內(nèi)的改變決心與行為堅持。要想令問題徹底改變，教師能做的只能是等待，在等待中細心觀察、及時提醒、慢慢引導。任何一點不耐煩情緒的透露都會令學生愧疚，任何一點不合時宜的提醒都會讓學生反感。只有給他們足夠的時間，他們才有機會去進行自我反省，才有可能做出逐漸的改變。

教育是一個漫長的過程，三分教誨，七分等待，給學生一個接受、分解、吸收、成長的空間，耐心一些，再耐心一些，陪伴學生一起成長，等待學生慢慢長大。請記住：我們要做的只是等待成熟，而不是催熟！

參考文獻：

編輯 薛直艷