如何提高林業企業的黨建工作力度

趙寶安

摘要：隨著我國社會主義事業的發展和進步，習近平總書記在黨的十八大上提出了生態文明建設，對林業企業中黨建工作提出了更高的要求。因此如何去貫徹這一問題就成為社會各界人士最為關心的主要問題，本文將會從黨建工作力度、黨建創新、黨建目標、黨建素質和黨建服務幾方面進行研究，從而為林業企業黨建工作奠定良好的基礎。

關鍵詞：林業企業黨建工作力度

隨著科學發展觀和生態理念的不斷深入，加強和改進林業企業黨建工作至關重要，其不僅能夠發揮黨的政治核心作用，而且還能推動林業企業朝著更好的方向發展。本文將針對如何加強林業企業黨建工作著手對其黨建工作的重要性給予介紹，以更好的推動我國生態環境的發展。

1.提升林業企業黨建工作的力度

首先要夯實黨組織基礎，提高黨員隊伍的整體素質，通過各項黨建活動的開展，可以完善我國的黨組織建設。在進行林業企業黨建工作的過程中，要利用林業企業的實際情況來建立和完善黨建工作考評體系。與此同時，還要與林業企業中編制的調整及機構的改革緊密結合在一起，降低林業管理員的基本指數，規范林業企業員工選任程序的開展。通過學習鍛煉、理論培訓等方式來對黨領導班子進行定期教育和培訓。各級黨組織要嚴格監督森林防火和企業改革工作，結合各個責任目標的完成情況，盡可能幫助基層群眾解決林業實際問題。對于基層黨組織而言，要鞏固創先爭優活動成果，加強黨員的教育與管理工作力度，以不斷完善黨建的長效機制，實現黨員教育的全覆蓋。如果我國林業企業未隨著時代的發展進行黨建工作的改革和完善，那么會在一定程度上削弱黨建在群眾中的執政基礎。提升林業企業黨建工作力度，能夠美化黨在人民群眾中的形象，所以林業企業各部門要把黨建工作定為新時期發展的重點任務。林業企業可以借助各種各樣的宣傳基地及新聞媒體來對林業企業黨建工作進行宣傳和教育，擴大林業企業黨建工作在社會上的美譽度和知名度，為林業企業營造良好的內部工作環境，提高林業企業黨建工作的社會效應。與此同時，黨組織還要注重對林業企業先進典范的培養，提升林業企業黨建工作的力度，推進黨建工作的開展[1]。

2.加強黨建工作創新，創建林業企業新格局

在進行林業企業改革的過程中，黨發揮著不可或缺的作用，其不僅維護了林業員工的基本權利，而且還對工作人員進行了教育和培訓，使其正確認識到林業企業黨建工作的重要性。首先，黨要發揮黨組織的作用，有創新的思想觀念，樹立正確的引導和服務黨組織管理理念，尊重經濟規律，處理好黨組織在林業企業中的政治核心地位，推動林業企業的健康發展。黨建過程中要找準林業企業工作的切入點，探索相關工作載體，充分發揮黨組織的有效性，以更好的推動林業企業黨建工作的開展。從黨建的目標來講，要將黨建的工作目標與企業發展方向相聯系，樹立揚長避短的指導觀念，充分利用黨的政治優勢和組織優勢，發揚勞動人民的優良傳統，讓黨建工作成為推動林業企業穩定發展的促使者。

3.明確林業企業黨建工作的思路和目標

由于受到國際競爭和世界格局變化的影響，在2014年我國林業經濟發展經歷了艱難、困苦的旅程。為了應對上述影響，我國加強了林業企業經營機制的改革，以促進林業企業黨建工作更好的適應時代發展要求，積極改善經營管理，著力進行體制機制的創新，這樣不僅能夠適應現代企業制度步伐，而且還能適應市場經濟的要求。在該過程中，林業企業黨建工作要從以下幾個方面著手：（1）全面貫徹和落實十七大黨建工作的總體部署堅持貫徹鄧小平理論和江澤民“三個代表”，落實科學發展觀，加強黨在林業企業建設過程中的政治領導作用，以更好的發揮黨組織在林業企業中的政治核心作用；（2）把林業企業發展作為重點，圍繞企業和時代要求做好黨建工作，以更好的發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用；（3）在進行林業企業黨建工作過程中要實現整體推進，堅持突出重點，推進人事制度改革，完善林業企業領導班子建設，創建人才培育機制，以確保林業企業能留住人才、引進優秀人才，造就一支高素質管理隊伍；（4）堅持把制度建設貫穿于組織建設、思想建設、作風建設和反腐敗建設之中，不斷改進黨組織的活動方式和工作內容，創新活動載體；（5）積極打造企業文化品牌，推進企業文化的創新，用企業的核心價值和文化理念來引導激勵員工，從而提升林業企業在員工中的形象[2]。

4.提高黨建隊伍的整體素質

在進行林業企業黨建工作時，要從黨員干部的整體素質著手，具體做好以下四個方面：（1）要堅持正確的政治方向，具備遠大的共產主義理想，堅持走中國特色社會主義道路，貫徹執行黨的基本路線、基本理論和各項方針政策；（2）密切聯系群眾，全心全意為人民服務，堅決維護人民群眾的根本利益；（3）一切從實際出發，解放思想，實事求是，善于開拓進取，同時還要具備唯物辯證的工作方法和思想方法；（4）遵紀守法，發揚艱苦奮斗精神，保證清正廉潔，不斷促進自身知識和經驗的積累，使自己具備做好本職工作的能力。要想做到上述四點要求，每天都要持之以恒地堅持學習黨的思想、理念。林業企業可以根據自身特點實施黨員教育培訓工作，如開展黨員輪流培訓機制，組織黨員參加各式各樣的教育活動以及定期開展黨員“流動課堂”等。這樣不僅可以達到提高黨員干部整體素質的目的，而且還能提升黨員駕馭企業發展的能力

5.圍繞黨建工作，開展相關服務活動

在進行林業企業黨建工作時，要立足于黨建帶團建、黨建帶工建，進而實現黨群共建的目標，使創先爭優活動更好的拓展到廣大團員和企業職工當中。同時林業企業工會組織還要把創先爭優活動與促進勞動關系和諧、服務林區經濟、維護職工利益、維護林區穩定、維護職工權益相結合。在進行林業企業黨建工作過程中，要圍繞黨建工作，開展創先爭優活動，通過此類活動的開展可以提高林業企業的整體水平。同時黨組織還要開展相關服務活動，從而擴大活動覆蓋面，提高黨組織在人民群眾中的地位[3]。

6.結束語

綜上所述，新形勢下進行林業企業黨建工作，要以科學發展觀為指導，不斷開拓創新，與時俱進。企業黨組織要倡導以職工為本，切實發揮政治核心作用，把促進企業發展作為己任，努力為促進社會和諧、推動科學發展作出積極貢獻。

參考文獻：

[1]王喜福.如何提高新時期林業企業黨建工作[J].科技創新導報，2014，9（18）：172-173.

[2]張衛東.加強林業企業的黨建工作力度 促進生態文明建設[J].科技創新導報，2012，5（19）：6 4-65.

[3]劉俊峰.創新林業黨建工作，為生態文明建設服務[J].東方文化周刊，2014，1（10）：81-82.