煤礦思想政治工作中存在的問題及對策

楊健敏

摘 要：當前，煤炭市場持續低迷，礦井成本日益攀升。職工的思想難免會出現新的矛盾和新的特點。本文從煤礦實際工作出發，主要分析當前煤礦思想政治工作中所存在的問題，以及針對存在的問題，提出一些有效的解決對策。

關鍵詞：煤礦；思想政治工作；問題與對策

思想決定行動，人不僅是思想的承載者，還是行為的執行者，因此。為了確保煤礦的各項工作能夠正常的運行，開展思想政治工作必不可少且至關重要。因為思想政治是各個行業的精神，也是精神建設基礎，煤礦要想在激烈競爭中求生存，就必須開展思想政治工作，并把這項工作當做是煤礦的建設核心與發展靈魂來看待。然而，煤礦思想政治工作不同于工程作業，工程一結束，相應的工作就結束。它往往先于工程作業，并與“工程”并存亡，因為工程結束后，還有許多難以想象的新問題出現。因此，怎樣去做好煤礦思想政治工作，將問題有效解決，是當前各個煤礦亟需處理的關鍵問題。

1. 當前煤礦在思想政治的教育工作中所面臨的問題

1.1 職工受到市場經濟帶來的負面影響

社會在進步，經濟在發展。一些煤礦中的職工因受到市場經濟帶來的負面影響，出現一些個人主義、自由主義和拜金主義、上班期間購物、炒股等不良的生活方式，嚴重影響到職工的正常工作。而從當前發展的情況上看，這些不良影響有愈演愈烈的趨勢，這就使得煤礦中思想政治的教育工作開展所面臨的困難更大；加上對中央八項規定的誤解，過節費、月餅沒有了，很多職工總感覺自己的福利被剝奪了；再加上現階段煤炭市場低迷及采掘成本攀升，工作量不見少，而職工的“小表”卻越來越少，因此，對煤礦的信任感也越來越下降。這些都在一定程度上也加大煤礦開展思想政治教育工作的難度，并且大大的降低了效率與效果。

1.2 對于煤礦開展思想政治工作認識不正確

現階段許多煤礦在思想政治的工作中對于黨建工作還有一些錯誤的認知情況，究其原因，存在以下幾點。其一是在思想政治的工作中出現過時論。認為只要做好本職工作，什么企業文化、政治學習都和我沒有關系；其二是在思想政治的工作中出現無用論。認為安全生產重要，其它都不重要，孰不知政治安全和生產安全一樣重要；其三是在思想政治的工作中出現無意義論。認為這個社會都是憑關系做事，無論自己怎么努力都得不到晉升，還不如做一天和尚撞一天鐘。這些觀念的存在對于思想的思想政治工作開展會產生嚴重影響，降低了思想政治工作的有效性。

1.3 制度脫節，在執行過程存在適得其反的現象

思想政治工作到涉及企業的方方面面，難免會出現一些制度脫節，跟不上企業發展的現象。這些制度在剛建立，且適合思想政治工作開展的階段為企業思想政治工作指明了方向。可一旦制度脫節，不僅不利于思想政治工作的開展，還會成為阻礙思想政治工作的絆腳石。

1.4 收入差距大，產生一些嚴重的“走關系”問題

近些年來，有關系的人即使沒有真實干也能走上管理崗位，而那些真正有能力的人，卻因沒有關系而只能原地踏步。再加收入的分配機制存在不合理性及一些公布不及時等問題的存在，煤礦職工收入的差距呈現出日漸擴大趨勢。例如：煤礦中層管理人員年收是一般職工三倍以上，在舒適寬敞有空調的辦公場所上班，每兩年還有健康體檢；對于普通的煤礦職工來說，他們在暗無天日、通風條件差的井下工作，不僅沒有健康體檢，就連患上矽肺病也得兩年排查一次。這樣就會使得他們在心理上產生不平衡與不服氣的情況。因而，滋生了“走關系”問題。

2. 加強當前煤礦的思想政治教育工作的主要對策

2.1 加強對煤礦職工價值觀、人生觀的教育。讓他們清楚應該提倡什么與堅持什么，從而形成正確的價值取向，這樣才能讓煤礦職工專注于煤礦事業中，擯棄個人主義、自由和拜金主義等不良行為，自覺投入到煤礦及崗位鉆研中，為企業生存發展提供更好的服務，將自己的發展目標和企業的發展目標達成一致，從而實現思想政治工作的目的。

認清社會形勢。隨著中央八項規定的開展，過節費沒有了、月餅沒有了，但企業仍舊以職工為中心，開展了豐富多采的文體活動。隨著全國經濟下滑，煤礦行業也進入低迷期，但這些都是暫的，陽光總在風雨后。

2.2 強化煤礦思想政治工作責任的落實

思想政治是一項系統性工程，只有在煤礦內部各部門中形成合力、共同推進，才能把工作做好。首先在領導階層做好思想政治工作，落實好各個部門的責任，并且必須落實好“一崗雙責”，在布置工作同時將思想工作也布置下去，消除思想不安全的現象。同時，必須堅決擯棄在思想政治的工作中出現的過時論和無用論以及無意義論，并強調在煤礦中開展思想政治教育工作的前瞻性，不能等出現問題才急忙的去尋找處理對策，應及時察覺問題的存在，在深入分析后找出解決問題根源的有效對策，從而使煤礦思想政治工作責任得以落實，促進煤礦思想政治工作的順利開展。

2.3 完善制度為思想政治工作指明方向

制度管人，制度管事，不管什么樣的工作都有參照標準，這個標準必須與時俱進，才能有利于工作的順利開展。思想政治工作也不例外，工作中也必須不斷完善制度，才能為思想政治工作指明方向。

2.4 構建和諧、健康工作氛圍

在煤礦開展思想政治工作時，必須加強制度的建設與落實，只有端正思想政治的工作作風，嚴懲歧視與腐敗現象，用實際行動來建設煤礦的思想政治，才能構建和諧、健康的工作氛圍，才能真正的贏得群眾的信賴，讓思想政治工作更有感染力與說服力。因此，在思想政治工作中，必須堅持群眾路線，反對“走關系”，平等對待每一位職工，有能力者或確實為企業做出較大貢獻的員工，就應該給予員工相應的待遇。另外要構建團結互助的大家庭，對那些確實需要幫助的家庭施予援手，納入補助的對象。對那些考上大學，確實有困難的職工，納入金秋助學扶助對象。對職工所反映的問題要積極了解、處理，并給職工一個由衷的答復。只有這樣，礦井思想政治工作才能得到真正的落實與成效，從而提高職工的信譽與人們的信任感，為礦井未來穩定發展與和諧發展構建健康的工作氛圍。

4. 結束語

綜上，在煤礦中加強思想政治的教育工作力度能夠樹立正確的人生觀和價值觀；強化思想政治工作責任落實，能夠促進思想政治工作的順利開展；完善制度可以為思想政治工作指明方向；構建和諧、健康的工作氛圍，思想政治工作才能如魚得水。因此，煤礦在發展中要注重思想政治工作，積極找出影響思想政治工作的問題因素，提出有效的解決對策，促進企業健康、和諧發展。

參考文獻

[1]田洪江編著，20位思想大師之智慧人生，2012年9月，吉林人民出版社。

[2]廖為進，公共關系學，2011年，高等教育出版社。