以人為本，全力做好軍休干部思想政治工作

徐東亞

做好軍休干部思想政治工作是我所黨建工作的一項重要內容，也是落實好軍休干部政治待遇的內在要求。當前，在新的歷史條件下，軍休干部的思想政治工作出現了許多新情況、新問題。隨著我國對軍休工作的各項改革不斷推進，這要求軍休所政工人員在全面提升自身素質的同時，還要不斷提高思想認識、強化理論研究、創新工作方法，為軍休干部思想政治工作注入新的活力。

一、新時期軍休干部的思想特點

要使思想政治工作真正貼近軍休干部生活，就必須深入實際，到軍休干部中走訪調研慰問，準確了解軍休干部離開崗位、移交地方后思想情緒的變化，把握時代發展對軍休干部群體的影響。通過實地調查研究匯總，新時期軍休干部的思想特點主要為以下幾個方面：

1.對閑散生活的不適應。軍休干部多數長期生活在殘酷的戰爭年代，一直忙于軍事戰爭及戰備工作，離開原來的工作崗位后，多數閑居在家休養，相較以往忙碌充實的生活，一時找不到自己的位置。

2.軍休干部移交到軍休所后，其生活待遇和政治待遇高于周圍人群，對黨和政府充滿感激，在政治上也有嚴格要求自己的愿望，使休養生活能夠有所為、有所樂，期望通過組織搭建的系列平臺繼續發揮余熱，在組織活動中增強其歸屬感和認同感。

3.休干長期生活在正統觀念下，對社會發展中的新生事務接受較慢，對改革開放中暫時出現的一些社會問題、經濟問題往往反映強烈，進而對軍休所的服務管理工作提出更高的要求。

二、堅持以人為本，落實“兩個待遇”，提升軍休干部社會影響和幸福指數

根據以上新時期軍休干部的思想特點，要有針對性的進行心理疏和通工作引導。思想政治工作說到底是做“人”的工作，必須堅持以人為本，緊密聯系軍休干部的思想實際，始終把軍休干部放在思想政治工作的核心位置，堅持把“塑造新時期軍休干部‘政治堅定、思想常新、理想永存整體形象”為工作目標，全面提升軍休干部的思想政治修養。

以人為本，就是要嚴格落實軍休干部的“兩個待遇”，把黨和政府“經濟待遇略為從優，政治待遇不變”的各項政策落實好，就是最好的思想工作，真正使軍休干部在“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”中安度晚年，不斷提升軍休干部的社會影響和幸福指數。

確保軍休干部政治待遇，提升休干社會影響。講政治，顧大局，與黨中央、中央軍委保持高度一致，確保完成軍休干部各項政策的落實。在軍隊進行現代化改革的背景下，自始至終高度重視做好接收安置工作，抓進度，保質量，用嚴密的計劃落實責任，通過協商解決實際問題，確保批次和年度接收安置任務的全面完成。支持和協助社區開展各類共建活動，為軍休干部關愛社區弱勢群體提供平臺，提升休干的社會影響力。鼓勵管委會、家屬支部積極開展各類家屬活動，組織好“五關愛”家屬評比，全面提升思想政治修養。

落實軍休干部生活待遇，提升休干幸福指數。落實好軍休干部生活待遇是做好思想政治工作的前提條件和重要基礎，生活待遇的落實可以有效緩解軍休干部的生活壓力，消除軍休干部的后顧之憂，使之有更多精力提升思想政治水平和覺悟修養。根據軍休干部的不同需求，開展家政服務、生活照料、親情陪護、心理疏導、文化娛樂等系列活動，提高為軍休干部提供多元化、個性化服務能力，大幅度提升軍休干部幸福指數，為做好軍休干部的思想政治工作打下堅實基礎。

三、強化服務意識，創新工作方法，做好新時期軍休干部思想政治工作

新時期軍休干部的思想政治工作，要強化服務意識的樹立，建立起“全心全意為軍休干部服務”的工作宗旨，確保各項服務工作緊緊圍繞“優質服務，爭創一流”的目標開展。此外，還要加強工作方式、方法的創新，堅持與時俱進，不斷更新觀念和思維方式，使工作思路、工作方式、工作舉措更加切合實際，更加體現工作職能和工作目標。具體從以下四個方面著手實施：

1.加強理論學習，強化自我管理、自我教育，打造高素質政工隊伍。軍休干部經歷幾十年革命歷程，有著豐富的理論和政策功底，這就要求政工人員要不斷加強理論學習，專研軍休政策，圍繞黨的各階段任務目標和國內外形勢發展變化，強化自我管理、自我教育，做事公正，為人厚道，要帶著愛心和耐心開展工作，打造出一支高素質的“學習型、服務型、基礎型、創新型”政工隊伍。

2.深入實地調研，加強走訪慰問，確保思想政治工作的針對性和實效性。軍休干部思想政治工作有其特殊性，必須要深入實地調研，定期進行走訪慰問，認真傾聽軍休干部的呼聲和需求，既要掌握共性問題，又要注重個性特點，充分了解思想動態，把握思想脈搏，及時反映意愿，尋求解決問題的正確途徑，有針對性的研究、制定措施，確保各項工作落到實處、取得實效。

3.推進精神慰藉，建立服務工作長效機制，積極為軍休干部排憂解難。軍休干部休養時多數達到“三高”，需要特殊關心服務，不斷完善“一幫一特服”和“聯絡員”制度，對重病軍休干部提供精神慰藉和人文關懷，做好喪偶軍休干部、遺屬的心理疏導工作。軍休干部的服務工作要建立長效機制，對于各項工作形成制度，嚴格按照百姓辦事零障礙工程的“五辦”、“五服務”、“五不讓”服務標準，創新工作方法，深入推進國家保障與社會化服務相結合的服務管理模式，充分利用社會優質資源，在醫療康復、物業管理、家政服務、生活照料、精神慰藉等方面為軍休干部晚年生活提供服務渠道，積極為軍休干部排憂解難。

4.培育先進軍休文化，構建和諧家園，豐富軍休干部精神文化生活。培育先進軍休文化是軍休干部實現“老有所樂”的重要舉措，是構建和諧家園的內在要求。軍休所組織的特色品牌文體活動，能夠豐富軍休干部的精神文化生活，如春節游藝活動、健身運動會、棋牌賽、門球聯賽、釣魚比賽以及選擇性的外出旅游等，不斷滿足軍休干部日益增長的精神文化需求，在活動中樂而思進、樂而思源，增加心靈的歸屬感、認同感、自豪感，從而促進思想政治工作有條不紊的開展。