楊 黎,張 宏,宋銘莉
(安徽理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,安徽 淮南 232000)
創(chuàng)新型人力資本對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作用機(jī)制研究
楊黎,張宏,宋銘莉
(安徽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,安徽淮南 232000)
我國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與發(fā)達(dá)國家比較欠缺比較優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢,存在著創(chuàng)新能力不足等問題,究其根本乃是創(chuàng)新型人力資本水平未能充分發(fā)揮其在資源配置中的作用導(dǎo)致。針對此等情況,篩選出包括創(chuàng)型人力資本在內(nèi)的21個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素,并用解釋結(jié)構(gòu)模型分析其層級結(jié)構(gòu),理清其作用機(jī)制。
創(chuàng)新型人力資本;產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;解釋結(jié)構(gòu)模型
我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中第一、第二產(chǎn)業(yè)比重偏高,第三產(chǎn)業(yè)比重明顯偏低,距離“三二一”的目標(biāo)尚有差距,并未充分發(fā)揮比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理、效益偏低的缺陷也逐漸暴露,而部分地區(qū)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的思路不甚清晰,出現(xiàn)盲目引進(jìn)高新企業(yè),產(chǎn)業(yè)雷同的現(xiàn)象。因而有必要對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響因素進(jìn)行梳理,為有關(guān)政策制定提供依據(jù)。
資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響因素較多,其相互作用關(guān)系有直接的也有間接的,這些因素的交互作用對理順產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)提供了障礙,而通過ISM方法就可以對這些因素間作用關(guān)系以及結(jié)構(gòu)有一個(gè)清晰直觀的認(rèn)知。
1.2模型簡介
記系統(tǒng)內(nèi)元素為Xi,則鄰接矩陣A(n×n矩陣)內(nèi)元素eij(i,j=1,2,…,n。n為系統(tǒng)內(nèi)元素的個(gè)數(shù))為:

鄰接矩陣A遵循布爾代數(shù)運(yùn)算,對A+E進(jìn)行冪運(yùn)算,當(dāng)

成立時(shí),則稱M為可達(dá)矩陣。M由0和1元素構(gòu)成,分別代表兩元素間不存在或存在通路,繼而可通過可達(dá)集與先行集對系統(tǒng)進(jìn)行層級結(jié)構(gòu)劃分。
1.2影響因素篩選
通過大量閱讀相關(guān)文獻(xiàn),以及對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級狀況的了解,篩選出如下21個(gè)影響因素,見表1所示,其中第一行因素即為測度產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級水平的指標(biāo)。

表1 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級影響因素分析
1.3解釋結(jié)構(gòu)模型分析
通過廣泛征詢相關(guān)專家的意見以及相關(guān)文獻(xiàn)研究,經(jīng)過多次討論與反復(fù)修正,最終確定這些影響因素的相互作用關(guān)系,并作出鄰接矩陣A:

經(jīng)過Matlab計(jì)算,可得當(dāng)i=5時(shí),式(2)成立。

圖1 影響因素層次結(jié)構(gòu)圖
可見創(chuàng)新型人力資本是影響產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的根本因素之一,直接或間接地對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指標(biāo)產(chǎn)生著影響,與其他因素(如經(jīng)濟(jì)開放程度、歷史發(fā)展等)一同決定著產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因而應(yīng)該加大教育、培訓(xùn)等方面的投資,加快人力資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整速度,加大創(chuàng)新型人力資本在其中的比例,建立區(qū)域創(chuàng)新型人力資本的良性循環(huán)機(jī)制,以此來推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級乃至經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度。
10.3969/j.issn.1673-0194.2015.09.051
F272.92
A
1673-0194(2015)09-0105-01
2015-03-09