淺談高職院校宿舍的人性化管理

夏琳

摘 要： 宿舍對于高職院校的學生來說是除了教學課堂之外的主要生活場所，宿舍環境直接關系學生成長。因此，我們應從學生宿舍管理制度、管理人員素質及宿舍文化建設等方面提出相應措施，以加強對宿舍的管理。

關鍵詞： 高職院校 宿舍 人性化管理

宿舍作為高職院校學生學習和生活必不可少的場所，對于學生的成長和成才有不可小覷的作用。宿舍環境直接關系到學生的成績、素質培養，乃至畢業后的就業問題。然而，現階段的高職院校宿舍管理工作仍存在一些問題，急需解決并加以完善。

一、目前宿舍管理存在的問題

1.從學生角度看。隨著社會文化的發展，很多學生的集體意識淡薄，個人主義比較明顯，在與宿舍學生相處時，大多考慮自身利益，甚至會不顧校規校紀，做出不利于寢室和諧的行為。當前的高職院校學生大多為“90后”，由于受到家里的寵愛，部分學生形成了自私張揚的個性，大多表現為散漫，不受約束，這就造成管理人員工作難以開展。

2.從學校角度看。學校的宿舍管理方式和觀念過于陳舊，片面地強調校規，而忽視學生的學習壓力，過于強調老師的權威，忽視對學生的人文關懷；學校對宿舍管理的內容也不夠全面，一些院校將工作重點放在宿舍衛生等方面，而忽視對學生的生活關懷和舍友間相處；一些高職院校的宿舍管理隊伍的文化素質和專業水平相對較低，大部分為初高中文化水平，甚至是小學學歷，教條的執行管理制度和學校的要求，缺乏和學生間的交流，造成與學生之間的矛盾。

二、宿舍人性化管理的辦法

面對宿舍管理出現的種種問題，教育工作者應該引起重視，學生的宿舍管理直接關系到高職學生的切身利益，關系到正常的生活學習和校園的和平穩定。因此，學生宿舍的管理方式應該更具備針對性，提高有效性。以“以人為本”的指導思想，根據當代大學生的學習和生活的實際情況，最大限度地滿足學生的個性化需求，宿舍管理人性化勢在必行。

1.轉變宿舍管理的觀念，全面加強宿舍的管理工作，實行全興的管理方式。宿舍管理不應只包含衛生這一個簡單層面，而是應該包括學風建設和分化建設等多方面，在宿舍管理中充分體現學生本位的管理理念，不要高高在上，而是要為學生的宿舍生活提供服務，深入了解學生在寢室中遇到的問題，并有針對性地解決這些問題，努力培養學生良好的生活習慣，營造整潔文明和諧的寢室生活。

2.制定人性化的管理制度。健全的制度是一切工作開展的根基，宿舍管理離不開一個完善的宿舍管理制度。宿舍管理制度應該順應時代發展，不斷創新，不斷完善，在管理中體現“以學生為本”的管理理念，使學生宿舍管理制度更規范化、科學化與人性化，真正體現以學生為本的思想。學校還要對學生的宿舍表現進行量化，將宿舍表現納入學期考核，真正意義上完善執行管理制度，而不是浮于形式。

3.要提高宿管人員的素質。宿舍管理人員素質的高低直接決定宿舍管理工作實行的好壞。因為高職學生的大部分時間都在宿舍，宿舍管理人員與學生會有很多接觸，他們的言行、為人處世對學生都有直接影響。這就對宿舍管理人員的綜合水平提出更高要求，不是簡單地實施一項職責，而是集政治、文化、業務等中和素質于一身的全面人才。因此，在宿管人員的選拔上要考慮年齡結構、性別結構、文化結構等方面。這樣就能建設一支有素質、有朝氣的管理人員隊伍，而且要加強宿管人員的思想建設，調動工作的主動性和積極性，樹立以學生為中心的管理理念，對學生有愛心、有耐心，對工作有誠心。宿管人員不僅要在上崗前進行培訓了解職責，上崗后也要不斷深造和培訓，以應對時代的發展的突發事件的處理。

4.要重視宿舍文化建設。宿舍文化對學生的學習和生活都有至關重要的作用。在宿舍管理過程中要注重宿舍文化的建設，經常組織一些能夠活躍氣氛、增強同寢室人員感情的文體活動，如文化節、文明寢室評比和樓層間球賽等。這些活動不僅能夠豐富學生的課余生活，減輕學習壓力，而且能夠凈化學生心靈，增強寢室的凝聚力，甚至調動學生的主動性和積極性，培養學生的創新意識。因此，各大高職院校應該重視宿文化的建設工作，在宿舍管理中多一些文化的培養，多發揮文化的導向，讓學生在宿舍相處中感受到獨特的寢室文化。在沐浴文化的同時修身養性，不僅能提高學生的綜合素養，而且有利于宿舍管理工作的開展。

三、結語

高職院校的宿舍管理工作是高職教育者必須引起重視的一項工作，關系到學生的工作學習，還會影響整個院校的和諧穩定。高職院校只有不斷創新管理模式，更新管理理念，不斷完善宿舍的管理制定，提升宿管人員的整體水平，創建和諧的宿舍文化，才能使宿舍管理工作早日步入正軌。

參考文獻：

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