什么是“職業(yè)年金”

養(yǎng)老金并軌之后，公務(wù)員退休待遇下降怎么辦？別怕，現(xiàn)在有職業(yè)年金來幫忙。

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。2015年4月6日，國務(wù)院正式對(duì)外公布了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》。這意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休待遇不僅不會(huì)降低，而且福利待遇更加規(guī)范、透明。也就是說由原來的只有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一條腿走路變成了現(xiàn)在的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩條腿走路。

職業(yè)年金誰來交？怎么交？辦法規(guī)定，單位要和個(gè)人一起繳納，單位交的錢是本單位工資總額的8%;個(gè)人則交本人工資的4%，由單位代扣。

以一名月薪6000元的現(xiàn)年30歲的公務(wù)員為例，他每月的職業(yè)年金個(gè)人要交6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%來交，但具體到個(gè)人，實(shí)際上要為他交6000×8%=480元，這樣他一個(gè)月的職業(yè)年金總共交了720元，一年則交了720元×12=8640元;如果按60歲退休計(jì)算，他在30年間共交納職業(yè)年金：8640元×30=259200元。

如果一名公務(wù)員或者事業(yè)單位人員的工作發(fā)生了變動(dòng)，職業(yè)年金怎樣辦？職業(yè)年金是可以跨單位跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，如果由工作變?yōu)樯龑W(xué)、參軍、失業(yè)的狀態(tài)，或者新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶還是由原來的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，之后沒有續(xù)交，賬戶也不會(huì)清零。

為了使職業(yè)年金不貶值，職業(yè)年金實(shí)行市場化投資運(yùn)營，委托專業(yè)的機(jī)構(gòu)和商業(yè)銀行進(jìn)行管理與投資，按實(shí)際收益計(jì)算利息。不過詳細(xì)的投資管理方式并未出臺(tái)，還需等待。……