追劇《瑯琊榜》看職場生存法則

時下熱播的《瑯琊榜》，受到不少豆瓣友的追捧和評論。“職場”如“江湖”，要想做成大事，且看國家生涯規劃師、CCDM中國職業規劃師盧玲，給你指點迷津。

對我這種不愛韓國歐巴、不追熱劇的人來說，很久沒有能吸引我看完的連續劇了。上次是《甄嬛傳》，這次是《瑯琊榜》。引用網上對它的評論：“無論是故事立意、演員表現、劇情發展還是視覺畫面都讓人無可挑剔。”我最看重的還是劇情。

“職場”與“江湖”倒有幾分相似之處，要想做成大事，還得記住要點：

選對“主公”

由于得到“瑯琊閣”的推薦，“麒麟才子，得之可得天下”，太子和譽王爭相獻媚拉攏梅長蘇，幾番來往，本性畢露。太子覺得雖是“麒麟才子”，但是得不到就要滅掉，也不能讓別人得到，個性不僅無能，而且小氣、無情，這樣的主公肯定不能選。

譽王和太子比，謀略要高出一大截，但面上忠厚賢良，實則猜忌多疑、心狠手辣，雖在高位，卻不得民心，此人如果選為主公，務必慎重，小心翻臉不認人。

靖王和前兩位相比，性情執拗、耿直，不喜黨爭，缺少謀略，但是實干派，在軍中多年戰功不斷，做事嚴明公正。尤為可貴的是，靖王一直保持忠義之心，對故人朋友的冤屈念念不忘，所以盡管身邊人都質疑選靖王是否太辛苦，梅長蘇卻說：“他天性不擅權謀，這又有何妨，不是還有我嗎？那些陰暗的、沾滿血腥的事，我來做好了！”

這再一次證實“跟對人，做對事”是很重要的。選“主公”價值觀是首位。初入職場，遇到“忠義”的上司，會得到傾心的培養和提攜，成長得快；職場老人，跟對“忠義”的上司，充分授權，不猜疑，提升得快。

其次是選實力。實干型的老大言傳身教，會帶你踏踏實實做事，嚴格要求，認真仔細，基本都是專家型選手，跟著這種人，即便有一天你離開，也會因為這段經歷受益匪淺。

最后是謀略。在三觀正常、實力相當的情況下，能知人善用，運籌帷幄，若是有這樣的主公，三條都具備，那自然是最好，如果不能，那按照次序區分自然也能知道你要跟什么樣的人謀事。

構建“人脈”

梅長蘇謀大事至少有四股勢力支持他：

江左盟——人家可是江左盟的宗主，江湖第一大幫派；

瑯琊閣——江湖最高情報機構，老閣主和林燮是至交，又救了梅長蘇，這關系就不一般，少閣主藺晨和梅長蘇是好朋友，召之即來；

蒙摯將軍——赤焰軍舊部，現任京城禁軍大統領，力挺“小殊”；

霓凰郡主——和林殊（也就是梅長蘇）有婚約，是云南穆王府的當家“大姐大”，更是率兵打仗的女將軍，手下有10萬大軍。

你以為梅長蘇輔佐靖王，靖王就不會挑剔梅長蘇的背景嗎？單憑一張嘴皮子和出幾個點子，是遠遠不夠的，想獲得尊重、贏得合作，自身的實力很重要。梅長蘇用了12年的時間作準備，調動各方人馬為他效力，這是靖王和他合作，并且相信他的前提。

在職場也是一樣，你需要打自己的品牌，聚集自己的人脈關系、客戶網絡，借用梅長蘇的話，“你自己行還不可以，還要別人說你行”，后面還有一句：“說你行的人也要行。”所以梅長蘇不僅有自己的人脈關系，并且也幫助靖王“機緣巧合”地結識了不少有識之士，為日后當上太子、打理朝政積攢了一大批忠良賢臣。你若是想獨當一面或者自己去創業，這條也是重中之重。

做事“專”“精”

在奪嫡爭斗中，梅長蘇巧妙利用兩個皇子的猜忌，讓雙方相互撕咬，借力除去朝中六部重要崗位中太子和譽王的勢力，更是利用皇上的猜疑，巧妙提拔靖王之人，培養勢力。夏江對梅長蘇又驚又嘆，說他是“滿腹奇詭”，梅長蘇淡淡回應：“誰又真的比別人都強，只不過這些年殫精竭慮，只想著這一件事，自然就會周全許多。”

目標簡單，倒是成功的關鍵了。在職場上也是一樣的，10000小時原理大家都知道吧？很多工作10多年的人成不了領域的專家，說到底，還是因為對自己的領域不夠“專”和“精”。正如米其林三星大廚小野二郎做壽司一般，想做頂尖專家，都需要“殫精竭慮”，我翻譯成“刻意的練習”，放棄自己的舒適區，做大量的無趣的持續的訓練，甚至要放棄短期的利益，學梅長蘇“臥槽”12年，完成10000小時，也就修成正果了。

人情練達

對待飛流，如兄長般寵愛，細心關照。

對待霓凰，情重如山，緣許三生。

對待屬下，恩威并濟，“用人不疑是‘道’，給自己留后路是‘謀’”。

對待靖王，恭敬有加，諫言適度。

“來時素顏白衣，機詭滿腹，離去時遙望狼煙，躍馬揚鞭。兩年的翻云覆雨，似已換了江山，唯一不變的是一顆赤子之心，永生不死。”這部電視劇到最后最讓我感動的就是這句話，這不是一部厚黑學，而是一副忠肝義膽的心腸。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，無論林殊為了替7萬赤焰軍洗去冤屈做了多少“機詭”之事，最后終究逃不過一個“義”字，做大事又何嘗不是呢？