楊文杰
(嶺南師范學(xué)院商學(xué)院,廣東湛江 524048)
2013年12月23日,中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見(jiàn)》中明確提到:實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)工程,堅(jiān)持師德為上。2014年9月29日,教育部印發(fā)《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)再次強(qiáng)調(diào):建立健全高校師德長(zhǎng)效機(jī)制,堅(jiān)持師德為上。教師以立德樹(shù)人為基本出發(fā)點(diǎn),高校教師作為社會(huì)中學(xué)識(shí)淵博的知識(shí)分子,既是青年學(xué)子的人生導(dǎo)師,又是社會(huì)道德風(fēng)尚的引領(lǐng)者。在當(dāng)前文化多元化、價(jià)值觀多元化的大背景下,教育也正在遭遇著各種社會(huì)思潮的撞擊。高校作為教育基地,也身處社會(huì)的大環(huán)境中,難免受到社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲。“師德為上”這一理念的提出,強(qiáng)調(diào)新時(shí)期高校教育應(yīng)以立德樹(shù)人為根本出發(fā)點(diǎn),積極引導(dǎo)高校教師做到道德高尚、學(xué)識(shí)淵博、職業(yè)信仰堅(jiān)定。高校要把師德教育擺在首位,找準(zhǔn)高校教師思想道德建設(shè)的切入點(diǎn),把高校師德建設(shè)真正落到實(shí)處,培養(yǎng)高校教師卓越的道德素養(yǎng)。
教師是師德的載體,師德建設(shè)的目的在于將社會(huì)道德準(zhǔn)則內(nèi)化為教師個(gè)人的道德品質(zhì)。高校師德建設(shè)單靠外在的制度保障是行不通的,必須要依靠教師內(nèi)在的規(guī)范認(rèn)知,才能使教師將師德意志和師德情感轉(zhuǎn)化到細(xì)致的教育工作中去,最終通過(guò)師德行為體現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)下中國(guó)正處于多元化社會(huì)思潮的大背景下,高校師德建設(shè)要行之有效,就必須要適應(yīng)時(shí)代的要求,尋求科學(xué)的方式培養(yǎng)高校教師的師德意志和師德情感。因而,探索新時(shí)期師德建設(shè)的內(nèi)涵,除了要深刻理解“學(xué)高為師,身正為范”的優(yōu)良師德外,還必須跟上時(shí)代建設(shè)的步伐,與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)一步拓展高校師德建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵。
圣人言“德之不修,學(xué)之不講”,也就是說(shuō),做人注重道德修養(yǎng),為學(xué)要注重以人為根本。教育,以培養(yǎng)有德之人為本質(zhì)目標(biāo),教育的基本價(jià)值取向就是“以人為本”,換言之,教育不僅要尊重受教育者的主體地位,而且要尊重受教育者的個(gè)性特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律。首先,高校教師在教書(shū)育人的過(guò)程中,要把學(xué)生當(dāng)作發(fā)展主體來(lái)培養(yǎng)。在教學(xué)中,要善于為學(xué)生創(chuàng)造有利條件,使學(xué)生的個(gè)性得到充分發(fā)揮,最大限度地為學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。教育的根本功能是促進(jìn)人的成長(zhǎng)與發(fā)展,只有將學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和成長(zhǎng)完美結(jié)合,構(gòu)建符合時(shí)代要求的人才培養(yǎng)模式,才能實(shí)現(xiàn)教育的根本功能。其次,高校教師在教書(shū)育人的過(guò)程中,要投入足夠的“感情”,也就是“師愛(ài)”。教育學(xué)生既要嚴(yán),也要慈。“嚴(yán)”主要體現(xiàn)在教育學(xué)生“做人”上,“慈”主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生細(xì)微的關(guān)愛(ài)上。高校教師應(yīng)該注重建立與學(xué)生民主、平等的師生關(guān)系,對(duì)學(xué)生應(yīng)有足夠的尊重、充分的理解、細(xì)致的關(guān)愛(ài)和無(wú)私的幫助,而不是去提倡所謂的“師道尊嚴(yán)”。當(dāng)然,教師作為師德建設(shè)的載體,也需要得到應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。
“師者,傳道授業(yè)解惑也”,在我國(guó)傳統(tǒng)文化中,傳道是教師的首要職責(zé)。
教師作為人類道德文明的傳播者,被贊譽(yù)為“道德家”[1]。因此,師者首先應(yīng)是道德之師。高校教師作為青年學(xué)子學(xué)習(xí)的楷模,一言一行影響著青年學(xué)子的個(gè)性發(fā)展和價(jià)值觀念。在當(dāng)前多元化社會(huì)思潮的大背景下,高校教師應(yīng)該以身作則,堅(jiān)持自尊、自律,做清廉之師、靈魂之師。高校教師要培養(yǎng)出優(yōu)秀的青年學(xué)子,首先必須“身正”,正所謂:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”大學(xué)是青年學(xué)子價(jià)值觀念定性的重要時(shí)期,而教師是學(xué)生健康人格養(yǎng)成的引領(lǐng)者,因此高校教師必須嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)抵制社會(huì)不良思潮,在履行自己職業(yè)使命的同時(shí),具有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神,只有這樣,高校教師才能成為以德施教,以德立身的楷模。
正所謂“學(xué)高為師”,高校教師應(yīng)該是知識(shí)淵博、學(xué)業(yè)精湛的高素質(zhì)人才。在當(dāng)前社會(huì)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高校教師不僅要具備精湛的學(xué)業(yè)知識(shí),而且要具備與時(shí)俱進(jìn),終身學(xué)習(xí)的能力。在新時(shí)期,教育要跟上時(shí)代的主旋律,就必須創(chuàng)新。教師作為教育創(chuàng)新工作的主體,首先要具備不斷學(xué)習(xí)的能力。作為一名新時(shí)期的高校教師既要具淵博的專業(yè)知識(shí),滿足學(xué)生的求知欲望,又要在科研領(lǐng)域不斷探索,及時(shí)掌握學(xué)科的前沿知識(shí)動(dòng)態(tài)和科研成果,豐富自身的知識(shí)體系,與社會(huì)發(fā)展同步。其次要具備培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力(包括學(xué)習(xí)知識(shí)的能力、學(xué)習(xí)專業(yè)技能的能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的科研能力和分析解決問(wèn)題的能力)的能力,從而使青年學(xué)子具備創(chuàng)新的能力和善于學(xué)習(xí)的能力。
教育以教師為載體,以學(xué)生為對(duì)象,教育的實(shí)質(zhì)內(nèi)容是教師為學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供幫助,就其本質(zhì)而言,教育是一種特殊的服務(wù)型專業(yè)。教育不同于其它專業(yè),而教師作為教育的載體,也不同于其他職業(yè)。教育的特殊性在于,教師以自身作為表率去影響學(xué)生的發(fā)展,尤其是道德影響。師者,表率也,為人師者,首先必為道德之師,道德品質(zhì)不高尚的教師,是不可能勝任教育工作的。特別是在當(dāng)前社會(huì)文化多元化發(fā)展的趨勢(shì)下,青年學(xué)子的價(jià)值觀念尚未定性,教師承擔(dān)著兩個(gè)主要的教育任務(wù):一是教師要充分發(fā)揮自身的教育工具價(jià)值,二是教師要具備道德楷模的卓越素養(yǎng)。筆者認(rèn)為,高尚的品德是教師勝任教育專業(yè)工作的前提,教師要將社會(huì)的核心道德價(jià)值內(nèi)化為自身的道德,以高尚的品質(zhì)引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展。教育本身是一種道德實(shí)踐,道德目的總是內(nèi)嵌于教育本身[2]。從這一意義上講,教師是社會(huì)主流道德價(jià)值的實(shí)踐者,對(duì)教師提出道德品質(zhì)的高要求實(shí)質(zhì)上是教育專業(yè)的內(nèi)在要求。
當(dāng)代著名的倫理學(xué)家麥金泰爾(A.Maclntyre)曾說(shuō)過(guò):“美德是一種獲得性的人類品質(zhì),對(duì)它的擁有和踐行使我們能夠獲得那些內(nèi)在于實(shí)踐的利益,而缺乏這種品質(zhì)就會(huì)嚴(yán)重地妨礙我們獲得任何諸如此類的利益。”[3]高校教師不僅要具備可以言說(shuō)的“美德”,而且要把這種抽象化的“美德”應(yīng)用到教育實(shí)踐中,唯有如此,教師才能在解決道德沖突的過(guò)程中獲得成就感。師德教育屬于一種以教師為榜樣的情感教育,高校教師要踐行師德,要成為師德建設(shè)的主體,必須要有師德養(yǎng)成的土壤。在日常的教學(xué)過(guò)程中,必定會(huì)涉及到生動(dòng)或者復(fù)雜的實(shí)踐情境,教師通過(guò)這種情境把道德教育貫穿在教學(xué)過(guò)程中,使道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)榈赖聦?shí)踐,進(jìn)而升華為教師師德。因此,日常教學(xué)活動(dòng)是師德養(yǎng)成的土壤。高校教師的職業(yè)幸福感必然根植于復(fù)雜的教育實(shí)踐過(guò)程,教師只有在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,不斷地提升師德水平,才能更好地傳道、授業(yè)、解惑,才能真正做到“為人師表”,才能贏得社會(huì)的贊譽(yù)、贏得學(xué)生的尊重,才能在踐行職業(yè)使命的同時(shí)獲得職業(yè)幸福感。
當(dāng)前,我國(guó)正處于現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,多元社會(huì)化思潮向各行各業(yè)奔涌而至,對(duì)人們的價(jià)值觀念、意識(shí)形態(tài)影響深遠(yuǎn)。高校作為高等教育的專業(yè)場(chǎng)所,不可避免地受到社會(huì)為不良風(fēng)氣的侵襲,各種社會(huì)思潮通過(guò)信息化技術(shù)向?qū)W校撲面而來(lái),因此教育也正經(jīng)受著多元文化、多無(wú)價(jià)值觀的挑戰(zhàn)。有極少數(shù)的高校教師道德素養(yǎng)不高、自律性差、職業(yè)理想模糊,甚至言行失范、道德敗壞,嚴(yán)重?fù)p害了高校教師的社會(huì)形象。高校教師作為社會(huì)道德教育的載體,應(yīng)該具備淵博的知識(shí)、卓越的道德品質(zhì)和理性的社會(huì)認(rèn)知。自古以來(lái),社會(huì)對(duì)教師師德寄予了很高的期望,教師職業(yè)也被喻為“太陽(yáng)低下最光輝的職業(yè)”。在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下,加強(qiáng)高校教師的師德建設(shè),特別是加強(qiáng)青年教師的師德修養(yǎng),有助于他們加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)的認(rèn)知,自覺(jué)擔(dān)負(fù)起教書(shū)育人的重要使命,以身作則,維護(hù)為人師表的光輝形象。
教師是高校師德教育的主體,加強(qiáng)高校師德建設(shè),需要從戰(zhàn)略高度和人文關(guān)懷角度出發(fā)。第一,建立健全高校師德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。《意見(jiàn)》明確規(guī)定,高校主管部門(mén)要把師德建設(shè)擺在首位,主要由領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé),并落實(shí)具體職能機(jī)構(gòu)和人員。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制在建立健全高校師德建設(shè)中具有舉足輕重的地位,是師德建設(shè)的核心要素[4]。領(lǐng)導(dǎo)體制的建立必須要從本校師德建設(shè)的實(shí)際出發(fā),應(yīng)該建立職權(quán)分明的又完整銜接的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體制。第二,建立高校師德建設(shè)的培訓(xùn)基地。特別是對(duì)剛?cè)肼毜那嗄杲處煟褞煹滦摒B(yǎng)作為入職培訓(xùn)的第一課,使他們認(rèn)識(shí)教書(shū)育人的使命和師德的重要性。通過(guò)師德培訓(xùn),為高校教師自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)搭建一個(gè)交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。第三,建立高校教師師德建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。師德獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是師德建設(shè)的重要管理方法,建立師德年度考核指標(biāo),按照師德的日常表現(xiàn),對(duì)教師師德進(jìn)行考核評(píng)估,對(duì)考核優(yōu)秀者給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),既增強(qiáng)高校教師的職業(yè)榮譽(yù)感,又激勵(lì)他們自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)。當(dāng)然,高校教師要堅(jiān)持學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的文化素養(yǎng),學(xué)習(xí)是提高自身道德修養(yǎng)的主要途徑。
[1] 王凱.近年來(lái)我國(guó)師德觀念發(fā)展的三大趨向[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2013(1).
[2] PRING R.Education as a moral practice[J].Journal of Moral Education,2001,30(2):101 -112.
[3] 麥金泰爾.追尋美德:倫理理論研究[M].宋繼杰,譯.南京:譯林出版社,2003:242.
[4] 何祥林,程功群,任友洲,等.高校師德建設(shè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策——基于湖北省H高校的調(diào)查[J].高等教育研究,2014(11).