梁淑芬
(廣東省水生動物疫病預(yù)防控制中心 廣東 廣州 510220)
在社會經(jīng)濟深入改革的局勢之下,企業(yè)的發(fā)展面臨著不可預(yù)知的機遇和挑戰(zhàn),而其中一些企業(yè)不堪負重,出現(xiàn)了倒閉或破產(chǎn)的局面,嚴重影響了社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和健康。究其原因,大多是因為企業(yè)在內(nèi)控管理與財務(wù)風(fēng)險防范方面做的不足,使得風(fēng)險和危機嚴重遏制了企業(yè)的生存和成長。假設(shè)企業(yè)能夠進行有效的內(nèi)部管理,企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)活動就會得到保障,同時也有利于企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范的實現(xiàn),使得企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題和困難迎刃而解,而企業(yè)的發(fā)展也必將穩(wěn)定和健康。
內(nèi)控管理是企業(yè)運行體系和創(chuàng)造經(jīng)濟效益過程中不可缺少的組成部分,其指導(dǎo)著企業(yè)整體的發(fā)展方向,沒有內(nèi)控管理的企業(yè)就有如失去方向的船,只能在海中隨處飄行或停滯不前。基于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)作用的發(fā)揮,內(nèi)控管理的內(nèi)容主要包括對監(jiān)督檢查、環(huán)境控制、風(fēng)險評估及信息溝通的管理等;從具體的管理細節(jié)上看,內(nèi)控管理包括管理者指揮經(jīng)營活動采取的不同方式和方法,同時還包括預(yù)測、控制、評價企業(yè)經(jīng)營活動時制定的規(guī)章制度等。企業(yè)通過對內(nèi)控管理的實施,能夠有效確保企業(yè)財務(wù)狀況、會計信息、運營資本的安全和可靠。企業(yè)財務(wù)風(fēng)險是指資金運用過程中潛在的問題和漏洞,其風(fēng)險的發(fā)生不僅影響企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn),還會限制企業(yè)活動的順利開展。在實際的內(nèi)控管理過程中,管理的不重視、實施方法的不合理等因素嚴重影響了企業(yè)內(nèi)控管理工作的有效實施,企業(yè)進行監(jiān)控管理也會出現(xiàn)更多的困難。由于企業(yè)經(jīng)營管理方式存在諸多問題,就必須要求企業(yè)管理者做出改進,有效避免財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,不斷提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力,才能最大程度的實現(xiàn)對內(nèi)控管理的加強。
大多數(shù)企業(yè)常常將經(jīng)濟效益的追求和實現(xiàn)作為主要目標(biāo),并不具備規(guī)范的內(nèi)部控制制度,同時對風(fēng)險的認識和評估不足。由于受不規(guī)范內(nèi)部控制制度的影響,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)就會出現(xiàn)崩塌,其內(nèi)部控制也會流于形式、毫無執(zhí)行力度和效用。有關(guān)工作者對內(nèi)部控制的認識不足,無法有效建立企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度,導(dǎo)致執(zhí)行與否帶來的結(jié)果都一樣。由此,企業(yè)內(nèi)部控制以及財務(wù)制度的建立脫離了企業(yè)的實際情況,阻礙了其管控制度的實施及效用發(fā)揮。
激勵和監(jiān)督是企業(yè)運行過程中不可分離的兩個重要的管理工具,其中監(jiān)督是確保企業(yè)順利運行的重要基礎(chǔ)。作為企業(yè)管理者,應(yīng)當(dāng)合理建立財務(wù)內(nèi)控制度,對企業(yè)的內(nèi)外部進行監(jiān)控和監(jiān)督,最終確保企業(yè)利益目標(biāo)的實現(xiàn)。然而,部分企業(yè)缺少內(nèi)部審計部門的設(shè)立,同時企業(yè)外部監(jiān)督體系的作用得不到有效發(fā)揮,企業(yè)財務(wù)活動混亂、經(jīng)濟資源浪費等問題隨之暴露,企業(yè)之中的蛀蟲無所顧忌的貪食財務(wù),導(dǎo)致企業(yè)虧空,經(jīng)營活動受到嚴重影響,從而給企業(yè)帶來了巨大的財務(wù)風(fēng)險,甚至導(dǎo)致其破產(chǎn)或倒閉。
一般情況下,企業(yè)關(guān)注的常常是外部市場,對于內(nèi)部控制及治理卻有所忽略,尤其是管理人員對內(nèi)部管理的認識不足,局限在企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)管理當(dāng)中,對企業(yè)內(nèi)部控制管理產(chǎn)生的潛在效益卻視而不見。為促使管控意識的提升,就必須要求企業(yè)對內(nèi)控管理的重要作用進行宣傳,通過內(nèi)控管理影響力的提升使全體員工充分認識到企業(yè)實行內(nèi)部管控的重要性,從而確保企業(yè)活動的順利開展。但實際上,諸多企業(yè)為了應(yīng)付檢查只是臨時采取措施進行象征性的管理,而這種錯誤的觀念和認識嚴重影響了內(nèi)控管理作用的發(fā)揮。與此同時,企業(yè)僅僅注重計劃的設(shè)計是遠遠不夠的,為了有效發(fā)揮內(nèi)部管控作用,還要將有關(guān)制度落實到實處,充分調(diào)動員工的主觀能動性,才能確保各項內(nèi)控管理工作的實現(xiàn)。
企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的創(chuàng)建決定著風(fēng)險控制與防范效果的好壞,為了進一步提升內(nèi)控管理質(zhì)量和風(fēng)險防范效果,企業(yè)必須結(jié)合自身實際情況建立一種體制,以促進內(nèi)控管理及風(fēng)險防范工作的順利實施。第一,作為企業(yè)管理者必須做到與時俱進,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理意識和觀念,引起對內(nèi)控管理及風(fēng)險防范的高度重視。第二,促使有關(guān)考查機制及管理制度的完善,在有效監(jiān)督機制的運作下進行內(nèi)控管理及財務(wù)風(fēng)險防范,同時講求獎懲分明,對工作積極主動的部門及其員工進行激勵。第三,企業(yè)應(yīng)將內(nèi)控管理及風(fēng)險防范作為一種企業(yè)文化進行宣傳和推廣,對企業(yè)全體員工進行教育,指導(dǎo)其依照企業(yè)程序?qū)Ω黜椆ぷ鬟M行開展。此外,企業(yè)在制定生存與發(fā)展的決策時,要依靠員工監(jiān)督和集體決策來完成該項工作,以更好的促使企業(yè)內(nèi)控管理及風(fēng)險防范目標(biāo)的實現(xiàn)。
企業(yè)建立并完善風(fēng)險防控監(jiān)督體系,有利于對財務(wù)風(fēng)險的有效識別,并方便對其進行監(jiān)督和控制。就財務(wù)風(fēng)險防范體系的建立而言,企業(yè)需要借助對財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)的認識對自身財務(wù)總體狀況進行分析,才能對企業(yè)運營過程中存在的危機進行預(yù)先的了解,為后續(xù)風(fēng)險防范及企業(yè)經(jīng)營管理活動的實施提供了可靠依據(jù),使得企業(yè)能夠長期、穩(wěn)定的發(fā)展和進步,并為企業(yè)利益目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。另外,對于財務(wù)風(fēng)險的控制,企業(yè)還需要對相關(guān)的監(jiān)督體系進行建立,有效監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)營及財務(wù)活動,以此提高財務(wù)管理水平。
我國財務(wù)法律法規(guī)要求企業(yè)所提供的財務(wù)資料必須可靠、真實和完整,同時需要對財務(wù)工作及管控體系的執(zhí)行進行負責(zé)。作為企業(yè)的財務(wù)人員,必須不斷加強自身的風(fēng)險防范意識,高度重視企業(yè)財務(wù)活動的實施細節(jié),對可能存在的漏洞和風(fēng)險進行識別和處理,通過科學(xué)合理的處理方式有效遏制財務(wù)危機的發(fā)生,避免給企業(yè)帶來不必要的損失。同時,財務(wù)管理人員要充分認識到財務(wù)風(fēng)險造成的危機是不利于企業(yè)經(jīng)營和成長的,因此必須從財務(wù)活動的每一個環(huán)節(jié)出發(fā),保持高度的風(fēng)險意識,從根源上避免問題的發(fā)生,以最佳的方式或手段對有關(guān)問題進行處理,不斷穩(wěn)固企業(yè)管理和財務(wù)活動的運行,以此確保企業(yè)的發(fā)展和壯大。
我國企業(yè)在內(nèi)控管理與財務(wù)風(fēng)險防范方面存在諸多問題,因此,企業(yè)管理者及其員工必須高度重視內(nèi)控管理與財務(wù)風(fēng)險防范在企業(yè)運營過程中的重要性,提高管控及風(fēng)險防范意識,借助監(jiān)管體系和機制的完善建立,對企業(yè)活動進行管理,有效防范財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,從而不斷提升企業(yè)在市場經(jīng)濟當(dāng)中的競爭力,實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)步的發(fā)展。
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