文/永樹理
社會主義市場經濟的建立,為管理會計與財務會計進一步在企業管理中更好的發揮作用,提供了非常良好的社會經濟環境,使會計信息使用者對會計信息的靈活性和相關性的要求日益提高。管理會計與財務會計“一脈相承”,同屬于會計的分支,因此,應找尋兩者在企業管理和服務中互相應用和借鑒,爭取以最低的人力財務成本,取得財務和管理的雙層需求。在我國空前激烈的市場經濟競爭中,各企業必須重視和加強管理會計與財務會計之間的融合應用,才能在市場中占據不敗的地位。
管理會計:又稱“內部報告會計”,指為了讓企業內各大部門的管理層人員能方便、高效率的了解日常發生的各類經濟活動項目,并加以管理、規劃、控制,運用多種方式來整理、加工、報告財務會計所提供的資料和其它資料,來提高企業的經濟效益,也是幫助上層作出專門獨立性決策的一個會計分支。是從傳統會計中分離出來與財務會計并列的,其主要為企業改善經營管理、提高經濟效益服務。由成本會計和管理控制系統兩大部分組成。
財務會計:主要是反映與控制企業財務情況以及其變化的財務信息系統和財務成果,屬于企業會計的一個分支,在會計原則與會計制度的指導下,按會計一定的模式,結合會計報表所呈現的財務信息來進行轉換和加工。也就是說,財務會計也參與了管理決策,從財務角度來參與,給決策者提供信息,從而為企業提高效益,健康發展。財務會計的發展歷史源遠流長,經歷的商業經濟時代的會計、工業經濟時代的會計以及現代會計三個階段,每個階段的會計都體現出了不同的效益特點。
隨著西方經濟的迅速發展,管理會計從傳統的財務會計中分離出來,二者作為互補,彼此制約,密切聯系,在核算內容交叉、工作目的一致、核算資源同源以及發展方向上表現都日趨相同。在實際應用的過程中,我們要堅持實用性和互補原則,使管理會計與財務會計形成有機結合,因地制宜的推廣管理會計,將管理會計廣泛的運用于企業中去。
在現代企業會計中,管理會計與財務會計屬于兩大分支。管理會計是會計知管理會計更側重于圍繞經濟效益參與企業經營管理,它結合了管理知識和會計知識,財務對象以管理部門和企業內部決策為主,對統計、會計等資料采取靈活多變的手段和方法,進行分析和整理。財務會計以公認的會計原則為核算依據,以定期提供的財務報表為手段,以債權人、投資人等這些企業外部關系的主要報務為對象,總括、完整的對企業經營成果和財務狀況進行報告。
兩者之間的信息系統都同源于傳統會計的信息系統。經濟的飛速發展使企業所有者與經營者脫離,產生出各自不同的需求,導致管理會計超越了單純的會計范疇,逐漸脫穎而出,與財務會計并駕齊驅。所以管理會計與財務會計又有著明顯的差異。管理會計的分支不斷壯大發展,不僅為會計工作打造了更為寬廣的道路,同時也很好的豐富了會計理論的內容,使會計科學進入了一個新的發展階段。對于會計理論的深入研究,開展有效的會計工作,就要正確理解管理會計與財務會計的聯系、差異,對更進一步掌握兩者各自的實務要領和理論內涵有著十分重要的作用。
工作服務對象:管理會計和財務會計所提供的信息服務對象都是特定的,管理會計側重于為企業內部的管理和經驗決策服務,在遇到特定的問題時,采取靈活多變的方法來比較、衡量后把有關價值、控制的資料信息提供給企業內部決策和管理部門,讓他們能有效的實施預測、決策、考核和控制,所以管理會計又可稱為“內部會計”;財務會計側重于為債權人、投資人、有關團體以及政府等企業外部對象服務,參照專門的程序和方法,在公認的會計原則指導下對日常所發生的經濟業務進行核算,編制定期的財務報表。其主要報告給跟企業有經濟利害關系的個人或團體,所以財務會計又可稱為“外部會計”。
工作的主體層次:管理會計主要以企業內部各層次的責任單位為主體,既可以是整個企業的主體,又可以把企業內部的個別區域或有的部門甚至某一管理環節作為工作的主體。財務會計的工作主體通常只有一個層次,就是以整個企業為工作主體,給評價企業的經營成果和財務狀況提供總括資料,來綜合考核評價。能從中配合財務會計所特別強調的完整反應監督整個經濟過程的要求。
工作的職能作用:管理會計是根據實際需求來進一步控制、延伸和加工財務會計所提供的歷史資料,為了使其職能作用的實效橫跨過去、現在和未來,管理會計就要不拘泥于描述過去,要重在走向未來。通過把現有的成本資料分成變動和固定兩大成本,以此根據來分析成本--產量--利潤和盈虧臨界點的依存關系,來編制有彈性空間的預算,制定標準成本,研究其中存在的成本差異,來加強計劃、控制提供重要的信息、從而正確進行經營決策。財務會計監督、核算的對象一般都是已經存在的財務會計或是實際發生的,對實際已經發生的經濟活動按歷史成本原則和客觀性原則進行核算和記錄,促使基本的財務信息系統形成,財務會計一般不會對尚未發生的、預期的事項進行處理,雖然有些記錄關系到了未來的情況,但這些并沒有使財務會計描述過去的基本特性發生變化,比如:壞賬準備的計算涉及到應收賬款的預計、計算折扣影響到對固定資產使用年限的估計等,所以財務會計職能作用的時期局限于記錄過去。
以提高企業最終的經濟效益為發展的目標,以企業的經濟建設為需求,是企業管理會計與財務會計相協調的有效基礎。因為兩者有著共同的發展目標,所以在整個企業活動中企業所展現的結果和目的、財務結合高水平管理政策的實現上,盡量把兩者的內容進行統一性的管理,對相協調后的企業財務管理情況采用靈活的方法全面進行解析,來實現高效的信息智能化管理。
培養一支專業的人才會計隊伍也是管理會計與財務會計協調性發展的基礎,不僅能將實踐內容和理論知識有效的聯系起來,還能更有利于高素質人才的培養,為企業會計行業的發展提供了發展動力和技術基礎。企業會計發展有了高素質人才隊伍的注入,企業的整體運轉水平才會提高,也讓專業的技術考試邁出了前進的步伐。
在企業財務管理中,通過對理論知識的大量吸收儲存和完整的理論模式系統,來給企業管理會計與財務會計的協調發展打下了堅實的管理基礎,不僅為兩者的發展前景指明了方向,也對其發展過程起到了規范作用。財務管理在專業的數據資料和豐富多樣的知識點的空間中得到了良好的發展,使會計人員在工作中運用合理科學的理論知識來進行正確的分析和選擇。通過結合管理會計與財務會計的理論知識來讓彼此在信息上加大流通、數據上互換和共享。
人們一直以來都認為“管理會計對內,財務會計對外”的這種傳統觀念一直制約著會計人員的思維,這樣不僅阻礙了會計離亂的發展,同時也不利于會計職能的有效發揮,雖然管理會計與財務會計在領域上并駕齊驅,但企業會計本身就是兩者相結合的形態,擁有同源性的理論基礎、總體要求都是共同服務于現代企業會計,以不同的角度來控制和呈現企業生產的經營活動,互相配合補充,一起給決策者提供所需的會計相關信息。在現代科學、經濟發展的條件下,管理會計與財務會計有著相協調的基礎,是可以有機的結合在一起的。不論從實踐角度還是理論角度上看,兩者的相互融合將是會計工作發展的一種新趨勢。
在本質上,會計是一種管理活動,基本職能在于監督與核算,管理會計主要的目標在于預測、決策、分析、控制等,財務會計則是注重企業實際運行情況的整體記錄和總結。雖然在管理的過程中充當不同的角色,但是相互滲透、相互依存、“你中有我,我中有你”。
為了使員工正確認識并加深了解管理會計與財務會計真正含義,企業管理應該要改變傳統的舊思想,舊觀念、舊體制,加大宣傳力度,把新舉措靈活多變的運用到平時的實際管理當中。在現階段的企業會計中,管理會計與財務會計還處于相對薄弱的位置,為了能有效的促進兩者的相互協調性,彌補兩者之間存在的不平衡等問題,企業的高層管理者應重視企業會計在在企業決策中起到的關鍵作用。為促進管理會計與財務會計兩者之間各自的工作內容能更好的相協調,要制定嚴格的規章制度,完善有效的管理體制,使員工在平常的工作當作能自覺遵守、嚴于律己,增強責任心,并參照相關的工作要求和行為規范來約束自己,進行會計操作,不僅會讓員工的技術水平在一定程度上有所提升,加大企業管理力度,還會對兩者能很好的協調發展起到重要意義。
根據管理會計與財務會計相協調的內容,運用科學有效的方式, 企業首先要制定一個完整的發展目標,結合企業管理會計與財務會計的優勢,有目標性的進行監督和管理,進而規范財務工作的流程,從分帶動員工的工作積極性和責任感。為了培養出適合企業未來良好發展的人才,要科學合理的進行分配和管理,并根據企業未來市場發展的戰略,杜絕員工在工作中出現的違紀違規現象,不斷更新完善公司的管理制度,盡量保證每個步驟環節的細小工作做到毫無差池,暢通無阻的繼續進行下去,制定企業未來發展的目標,為明確未來企業的發展方向奠定良好的基礎。
為確保預期經濟目標的實現,必須嚴格控制成本費用,積極開拓市場。在財務會計和管理會計中,成本的含義是有區別的,使兩者的相互協調有了難度,使管理會計不能直接從財務會計的報表或賬薄中獲取成本信息。為了實行全面的成本預算管理,對確定全年的生產經營目標和各項成本費用的開支限額,對各項經濟指標按季分解到月,再分月進行排名考核。召開月度經濟工作會進行通報,有獎有罰,把每月編制考核報表與預算指標進行對比,分析超支的部分,找出原因,并解決問題。二者只有相互支撐依賴、有機結合,才能實現預期的目標。
由于企業會計管理的重中之重在財務部,所以提升企業員工整體綜合素質水平就要先從財務部門著手,在管理模式上摒除傳統舊制,積極創新新的、先進的管理體制。想要保證財務管理工作的有效進行,并能使會計信息透明度增強,就要對企業內部和實際發展情況進行透徹、深入的研究、分析和探討,樹立新的財務管理理念,并開辟出一種最適合、最新的企業目前財務管理的管理模式,提升財務人員的自身素質和專業水準,對企業發展中最為重要的財務管理部門系統有著很重要的實際意義。會計人員的道德素養直接關系著企業會計信息質量的好壞,要加強企業財務管理人員的培訓和考核,明確會計制度、會計稅法和會計準則等要求,使其綜合能力和職業技能得到相應的提升。還要防患于未然,為了給企業管理會計和財務會計相協調提供最可靠的保障,就要杜絕財務人員的壞思想,挪移公款或是做假賬等給企業造成嚴重影響的惡劣行為,不斷加強財務人員的道德思想建設,以樹立公正、恪守職業道德為原則,使企業財務管理工作能有序的健康進行。
會計系統作為一個信息生成與利用的系統,作為其兩大支柱的管理會計和財務會計在現今的企業中,通常被完全的隔離開來,被看成兩個沒有任何聯系的學科領域。在平時,兩套數據都運用自己的核算方法,對內部管理和對外報告進行雙重核算,沒有達到信息共享,不僅不利于會計職能作用的發揮,還造成重復勞動和資源浪費,所以只有加強對管理會計與財務會計的協調,才能實現兩者的相互配合與補充,以至于更大更好的發揮管理會計與財務會計的本質職能,對企業、對社會做出最大的貢獻。
綜上所述,企業內部管理控制與財務管理的核心源于企業的管理會計與財務會計工作,兩者的協調使用具有現實意義和必然性。在企業財務管理中,需要更新觀念,提高會計人員的認識和提升相應的技術手段,在一定程度上不僅能為企業的決策提供有價值的財務信息,還能實現準確評估企業整個生產經營等活動的價值,使企業提高市場競爭能力,促進企業經濟穩定持速發展。
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