擯棄『甘居中游』的心態(tài)

擯棄『甘居中游』的心態(tài)

甘居中游者，常想著“不求過得硬，只求過得去”，信奉“不求有功，但求無過”，成天琢磨“只要不出事，寧愿不做事”，不敢擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)任，一心只想當(dāng)個“太平官”“清閑官”“逍遙官”。潛滋暗長，久而久之，“甘居中游”就成了一種不良風(fēng)氣，在一些人那里頗有市場。倘若任其蔓延下去，勢必誤事誤民。君不見，在一些地方和部門，深化改革久推不動，事業(yè)發(fā)展“濤聲依舊”，群眾辦事更是常常遭遇“軟釘子”“中梗阻”，對此不能掉以輕心。

習(xí)近平總書記曾諄諄告誡黨員干部，不能安于現(xiàn)狀、盲目樂觀，不能囿于眼前、輕視長遠(yuǎn)，不能掩蓋矛盾、回避問題，不能貪圖享受、攀比闊氣。把“安于現(xiàn)狀、盲目樂觀”擺在首位，可謂振聾發(fā)聵，催人警醒。現(xiàn)實(shí)中，一些人以“不貪”自詡，以所謂“干凈”為“不干事”遮羞。這是自欺欺人。好官不光要廉潔奉公，還要能為百姓辦實(shí)事，正如清代余云煥所撰衙署大堂楹聯(lián)所說：不要百姓半文錢，原非異事；但問一官二千石，所造何功？當(dāng)前，深化改革要啃硬骨頭，改善民生不乏老大難問題，不治理庸官懶政，不擯棄甘居中游的消極心態(tài)和無所作為，何以涉險(xiǎn)灘、過暗礁、闖激流，何以面對群眾期盼的目光？

“甘居中游”心態(tài)之所以存在，有管理上失之于軟、失之于寬的問題，但根子是價值觀、權(quán)力觀扭曲，各種私心雜念作祟。俗話說，水不急，魚不跳。同樣，在黨員干部的管理上，有壓力才有動力，有自覺才有行動。明白此理，就得把庸碌無為、看攤混事、推諉塞責(zé)等列入“不嚴(yán)不實(shí)”的問題清單，從實(shí)問效，從嚴(yán)問責(zé)，讓庸官懶官混不了日子，也守不住攤子，更保不住位子；就得教育引導(dǎo)干部為政既廉又勤，心中有戒又有責(zé)，勇于自我加壓，追求卓越，抖擻精氣神去闖出一片新天地。逆水行舟，不進(jìn)則退。改革潮流激蕩向前，奮發(fā)進(jìn)取是永恒的正能量。黨員干部猶如劃槳者，應(yīng)有拔頭籌的志氣，敢同先行者賽一賽，敢和排頭兵比一比，要做臺上領(lǐng)獎的榜樣，不做臺下鼓掌的看客。只有人人奮力，個個爭先，眾人劃槳開大船，改革航船方可乘風(fēng)破浪揚(yáng)帆行遠(yuǎn)。