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用心編織和諧的師生、生生關(guān)系

2015-07-24 12:31:54郭嬋萍
學子·教育新理念 2015年7期
關(guān)鍵詞:矛盾教育學生

郭嬋萍

一、案例描述

2015年1月6日下午,我正在一個班級上課,突然一個老師來和我說,我班里一個學生在辦公室哭,情緒很激動,我布置好上課班級的作業(yè),立刻趕回辦公室,原來是我班級里一個比較特別的女生,她叫吳子亭,說這個學生特別是因為她個性的原因,和班里所有的學生關(guān)系都不怎么好,但一年多來也一直相安無事,沒想到今天矛盾激化了。我首先問她發(fā)生了什么事,她一邊哭一邊激動地說:“班里的女生都欺負她,還打她。”我先安撫她,然后詢問其他當事人,其中有一個是班干部,她將整個事情的經(jīng)過和我說了一遍,原來是吳子亭同學經(jīng)常在網(wǎng)上發(fā)布一些針對班級和班級同學的一些不好的言論,班里的同學希望她將這些言論刪掉,但她不肯,因此被幾個學生打了。我知道原委后,首先和吳子亭談,和她講一些在網(wǎng)上亂發(fā)言論的危害,讓她認識到自身的錯誤,同時也叫來她的爸爸,講清事情的原委,并且請她的家長配合我一起教育吳子亭的這種行為,最后她認識自己的錯誤。我在班級其他同學面前批評了動手的幾個學生,同時也希望班級的同學不要再因為這種事而排斥吳子亭,同學們也認同了,原以為這個矛盾被我化解了。但是,到了第二天下午第一節(jié)課剛下課,吳子亭跑來一邊哭一邊說她又被人打了,我一問,打她的人是昨天請假的那個同學,我馬上喊來那個同學,讓她說一下過程以及為什么要打吳子亭,原來還是因為吳子亭在網(wǎng)上發(fā)表的言論,以及將她的QQ號隨便給人的事,我針對她的做法進行了一番教育,讓她明白用武力來解決問題是永遠解決不了的,同時也讓吳子亭當面將所有發(fā)到網(wǎng)上的言論全部刪除,這個打人的同學也為自己的行為向吳子亭道歉,并且吳子亭也對著全班同學道歉了。這件事平定下來了,但是,我覺得吳子亭和班內(nèi)學生的矛盾并沒有真正的化解,我覺得有必要在課上和同學們討論一下。

于是利用周四的三項教育課對全班同學進行教育:

首先對于當事人而言:

1.學會換位思考

我們應(yīng)懂得,人生在世,各種矛盾沖突是不可避免的,涉及原則性的問題,應(yīng)該爭出是非。但生活中的小矛盾,即便是自己有理,也不能得理不饒人,如果自己有理就咄咄逼人,寸步不讓,其結(jié)果必然是讓對方難以下臺,使矛盾激化。為此,解決矛盾沖突應(yīng)本著“有理也要有禮”的原則,學會退讓;若自己是無理的,更應(yīng)該主動認錯,坦誠道歉,不要為了面子,最后變成無理取鬧,既輸理又丟人。只要雙方學會換位思考,設(shè)身處地理解對方,就會減少矛盾,使我們的人格更加高尚。

2.用理智戰(zhàn)勝情感的沖動

我們都看過動物世界中的兩個動物為爭奪地盤、食物,甚至是爭奪配偶而廝打在一起,爭得你死我活。而我們不同于它們,我們是有理智有涵養(yǎng)的高等動物。古人云:“退一步海闊天空,忍一時風平浪靜”。這就說明了這一點。但是這句話我們雖然都會說,可一旦發(fā)生了爭執(zhí),還是昏了頭,爭吵不休。以后如果哪位同學再控制不住自己的情緒,想打仗的話,就想想動物世界里的場景,那就會感到臉紅、感到羞愧。其實你肯退讓一步,少爭辯幾句,這場爭吵或許就停止了。不要認為這樣的讓步就是畏懼,是退縮,是沒有本事的表現(xiàn),相反,就在你忍讓的那一時刻起,你的素質(zhì)就得到了提升,你的品行就得到了完善,你周圍的人就會對你的行為發(fā)出無聲的贊嘆,此刻的你就是一個寬宏大量、心胸開闊的人。

3.心平氣和地與其交談

同學之間情誼,不要毀在一些小事上。《人性的弱點》一書中指出:人格成熟的重要標志是寬容、忍讓、和善,為一點雞毛蒜皮的小事就翻臉不認人,校內(nèi)罵,校外打,實屬不該,若干年后,自己回想起來也會后悔。最佳的辦法是在產(chǎn)生誤會或矛盾時冷靜思考,找出解決問題的辦法。

二、案例分析及反思

其實,在事情發(fā)生的最初,我的做法有些偏向于其他同學,我認為事情發(fā)生的起因是吳子亭在網(wǎng)上發(fā)表一些不好的言論,因此,在對她進行教育時并沒有太顧及她的一些感受,后來,在和她父親交談的時候,發(fā)現(xiàn)了一個問題,就是她做這些事的出發(fā)點其實是想引起他人的注意,只是她用的方式方法是錯誤的,由于她的個性問題,她和其他人缺少交流,其他同學對她的態(tài)度也基本視而不見,因此,她用了這種方法來引起他人的注意。發(fā)現(xiàn)這個情況后,我和她又進行了一次深入的交談。教育心理學家認為,教育的第一職能就是發(fā)展學生的人格心理,第二職能是開發(fā)智力,第三職能是傳授知識。當一個同學出現(xiàn)問題時,不能簡單地呵斥或禁止,而是要冷靜的分析和思考,透過現(xiàn)象看本質(zhì),找到問題的根源,及時對癥下藥,遵循學生的心理發(fā)展規(guī)律,用科學的方法加以疏導(dǎo)。同時要及時給予鼓勵,加以強化。

(作者單位:江蘇省宜興丁蜀中等專業(yè)學校)

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