森林培育工作的發展及存在的問題分析

張炳琳

黑龍江省哈爾濱市通河縣林業局

森林培育工作的發展及存在的問題分析

張炳琳

黑龍江省哈爾濱市通河縣林業局

森林培育工作是一項基礎性工作，其基于林業企業實際工作情況以及現階段國內森林資源實況而開展，為林業的可持續發展創造了有利前提，同時也是林業科學發展觀的具體體現。當前，森林面積銳減且資源質量日趨惡化，所以森林培育工作具有積極的現實意義。筆者分析了森林培育工作中出現的一些問題，并提出了相應的對策，旨在推動林業改革的深化，實現可持續發展。

森林培育工作；森林資源；林業企業；問題

在林業企業改造和優化森林資源的過程中，森林培育工作是其中的核心所在，其內容主要涉及造林地立地環境改造、選擇森林資源種質、培育森林資源物種、調整森林結構、培育和經營森林資源、森林資源更新以及林木發育與生長控制等一系列工作，這也是林業企業工作在新時期的主要內容。

一、森林培育工作的意義和功能

1、森林培育工作有利于林區生態環境的改善，為落實林業環境建設工作創造有利前提，同時也是林業企業實現各項功能以及目標的重要基礎。現階段，森林培育工作應嚴格落實可持續發展觀、林業工程理論以及生態系統觀念，并基于理化科學以及科學應用生物，與水利以及農業生產具體情況相結合，逐步恢復林區脆弱生態，重點治理荒漠化區域，從生態系統與資源環境方面為社會、林區提供必要支持。

2、林企工作以培育森林資源為主要目標，主要分為天然次生林以及人工林兩個部分。現階段森林資源質量相對較低，且林業資源區域分布也凸顯出不平衡的問題，森林培育工作由此面臨嚴峻形勢。對此，我們在森林培育工作中應對森林資源結構加以優化，著眼于林業資源品質、類型以及數量來改造低效林，增加資源附加值，優化林業資源質量。

3、森林資源開發一直強調以保護為主，有序利用，這對于遏制掠奪性砍伐等不正當、不合理的森林資源利用手段較為有利，為林區動植物資源提供了有效保護，同時也有利于維持區域環境平衡。

二、森林培育工作中出現的問題

1、森林培育工作開展問題。對于森林培育工作而言，不合理的經營理念是主要的影響與制約因素，森林培育工作受此影響而難以突出工作重點，各工作環節資源得不到合理分配，內耗過多，制約了森林培育工作的普及與開展。

2、森林培育工作缺乏資金支持。現階段管理部門關于砍伐限額指標的規定不夠細致，林業企業對于限額規定易出現錯誤理解，這導致林企難以利用適度砍伐來積累必要的發展資金，同時對于資金投入鏈條造成影響，制約了森林培育工作的發展，這直接影響了森林資源撫育，導致林業企業發展在很大程度上處于遲滯狀態。同時，森林培育工作供應資金過于單一，其大部分來源于國家撥付以及林企自籌，而缺乏其他的必要性投資主體，森林培育工作極易出現資金匱乏問題，難以充分發揮森林培育工作固有價值。

3、高附加值森林培育工作保障不足。對于當前林業企業而言，從高附加值入手推動森林培育工作不斷發展是必要途徑。然而在林業建設實際過程中，相當一部分林業企業難以有效提高森林資源附加值，而始終處于低效培育層次，對森林培育工作的持續深化造成阻礙。

三、森林培育工作體系的建立

1、森林培育工作系統建立。森林培育工作對于其保護與經營理念應予以明確，突出培育工作重點，以便于在林企內部營造出推動森林培育工作發展的理念與氛圍，重點支持重點環節，形成系統性優勢，確保森林培育工作實現系統性目標。

2、建立資金保障體系。應倡導合理設定砍伐指標，并高度信任林企，給予相應的自由度，但依然應重視全面規范管理，構建科學合理的砍伐限額，以便于林企充分發揮自身主動性，通過砍伐積累必須的資金保障，最終更好、更穩定地支持森林培育工作。同時，森林培育工作還應視具體情況積極引入民間資本或者社會資本，利用參與經營或者股份制方式來拓寬投資范圍，增加投資主體，以較好地應對資金匱乏這一實際問題。

3、增加高附加值的資源產出。應對現代技術、林業科技以及管理科學加以充分利用，重新改造林業培育工作，以提高資源附加值為改造重心所在，實現高質量、高效率產出，切實推動森林培育工作的良性發展。

四、結語

當前，森林培育工作為林業企業提高自身工作質量、推動林區強化發展創造了必要基礎，我們應對林業行業有充分認識，為寶貴的森林資源提供必要保護，建設新型的、環境與生態友好型林業。同時，森林培育工作部門也應對這一問題的重要性有深刻認識，采取有效的培育策略和措施，為林業企業提供更好的服務，從而在推動林業資源發展的同時打造林企參與市場競爭的核心優勢，實現可持續發展。

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