基于企業政工工作問題與對策探索

曾明華

摘 要：在當今二十一世紀新時代的背景下，社會的發展速度變快，企業的改革進程也開始加快。一個好的企業的發展是基于企業政工工作之上開展。特別是在社會體制的日益改革與市場競爭愈加激烈的情況下，企業政工工作問題的開展變得比當初更明顯。所以，我們必須把一些不完善的問題徹底解決，才可以把企政工工作做到最好的完善。

關鍵詞：政工工作；企業問題；解決對策

在新時代的發展形勢下，伴隨我國政策的不斷改革與社會主義的基本經濟體制，當代企業的各個管理制度相對以往更加完善，在此趨勢下，一個企業的良好發展變得極其重要。所以，確立一個良好的新發展方向與目標，對整個市場的未來發展至關重要。同時，對于各個企業間存在的激烈競爭，如何認清一個企業在發展過程中所存在的機遇，對于企業的良好發展更是重中之重。因此，在了解企業政工工作中所存在的一些問題，再提出有效的解決對策，對于促進企業在我國社會主義市場經濟中的良好發展尤其重要。

一、在政工工作存在哪些問題

（一）政工工作方式單一落后

當代政工正在進行的一些工作模式并不能完全滿足社會的需求。現在企業中所開展的政工工作模式，和現在的信息化要求并不相同，在信息與科技日益發達的今天，每個從事過政工的工作人員都有各種獲取信息的渠道，如：網絡、電視等多種媒體方式，我們可以在這些不同的媒體方式中學到多種多樣的方法，但當前新的工作方式不能良好發展下去的原因，便是政工工作的模式阻礙了新媒體。所以，需要從事政工的工作人員接觸不同的對象，這樣工作再不是千篇一律，而且如今的工作模式也無法一時適應。因此，我們必須要改變現在的想法。

（二）企業政工能力弱

一個企業的政工隊伍的文化素養與水平高低對于企業的思想政治工作與工作質量極其重要，在對于企業政工的培養上，一定要有好的政工隊伍。但是，我國的企業政工隊伍體系還十分不完善，目前存在有兩點需要解決的問題：1.就目前情況看來，我國各個企業的不斷發展過程中所從事政工工作的人員數量還不是很多，需要完善。2.我國企業對于政工工作于政工工作培訓并不是十分重視，因此從事政工工作的隊伍素質水平不高。這些問題都會嚴重影響企業的發展與企業政工隊伍的工作。

（三）企業政工人員稀缺

在我國企業政工工作中，從事政工的工作人員越來越少。在改革開放的影響下，大部分人往往只注重實物的利益，并把這種利益當成是一種目標與方向，因此從事政工的工作人員無法在企業政工工作里得到自己期待的利益，便不再從事政工工作。并且企業政工工作是一個較為固定的工作崗位，流動性不強，從事政工工作的提升空間還不大，所以較為年輕的相關人士都愿意轉投其他行業，導致政工工作的崗位上多是一些年齡較大的工作人員。

二、對政工工作的問題所采取的建議與解決對策

（一）不斷創新政工工作的管理模式

為促進企業的良好發展，需要對企業政工工作的工作內容進行不斷創新與發展，并與企業自身條件有機結合，卻不能讓政工工作脫離了企業的發展文化。在這樣的發展模式下，拋棄陳舊、不合適企業發展文化的政工工作模式，進行更新與改革，再結合企業自身文化，便能對企業政工工作進行完善。但想要知道員工真正的需要，徹底幫助員工解決實際問題，并能讓政工工作員工了解企業文化能重視，進而奠定企業目標的實現，則需要解決員工的需求與實際問題，并及時開展與交流政工工作人員的工作需求與工作問題。掌握先進管理方式，正確的對待員工需求與政工工作的管理模式，才能讓企業實現可持續性的良好發展。

（二） 建設高水平政工團隊

在一個企業的良好發展下，要想提高企業政工工作能力與調動工作積極性，提高政工工作人員的工作重要程度，需在企業正常的發展體系下，盡量減少從事政工的工作人員，并對政工工作人員的業務培養與能力提升更加重視，如此建立的政工隊伍才是一直高效率、高素質的政工隊伍。如此可以讓企業的整體道德水平與工作效率有效提升，使企業的政工工作良好開展。在企業政工工作人員的選拔中，需要制定合理的選拔計劃與錄用標準，進行企業政工工作的人員必須具備良好的工作能力與文化修養，并在企業政工工作過程中具備政治思想素質，并配合相關黨組織在教育方面的相關工作，完善政工工作人員的各方面培訓，才能提升企業政工工作隊伍的整體素質與工作能力。

（三）建立政工工作的完善保障機制

要從根本上加強對政工工作員工的重視，需針對當前政工機制不完全的問題上，打造一個全新的政工工作方式，并加強政工工作的流通性與提升空間。從事政工工作的領導干部要起到良好的帶頭作用，并加強對政工工作的重視。加強政工工作的工作聯系，在政工工作的開展與完善中，加強政工工作的人員與其他部門人員的交流與流通，促進各部門之間的聯系，從而形成一個獨特的工作網絡，使各部門之間的工作相結合。還要給政工工作人員一個良好的工作環境，對于人才的培養才是一個企業發展的關鍵，因此企業需要有一套完整的政工人員獎勵條件，調動員工工作的積極性，也是對員工能力的肯定，更是給企業人員一個良好的發展平臺，使政工員工在工作的同時認可政工工作的重要性，并加強對企業的認可。

三、結束語

在一個企業的良好發展過程中，政工工作有著極其重要的地位，政工工作的隊伍也極其重要，要想企業政工工作能夠良好發展，克服工作中面臨的種種挑戰，需要把政工工作做好做強。為了保護我國現代企業的良好發展，要正面面對政工工作所存在的問題，找出問題，再搜尋解決對策，讓政工工作得到完善與加強，才能有效的促進我國整個市場的經濟與各企業的發展。

參考文獻：

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