新時期基層水電管理部門思想政治教育工作研究

羅彬

摘要：目前，在新興技術的不斷沖擊下，我國有關部門針對水電工程，向其提出了“新時期水電和諧發展”的這一要求，以盡可能契合時代前進的步伐，讓水電工程能夠更好的服務社會，服務大眾。于是，在這種情況之下，基層水電管理部門作為水電工程的監管主體，其思想政治教育方面的工作是迫不可待的，因為只有全面落實了基層水電管理部門的思想政治教育工作，才能夠使其符合當前水電工程行業的發展要求，以達到“水電和諧發展”的這個目的。因此，本文將針對新時期基層水電管理部門，對其的思想政治教育工作進行深入的分析與探究。

關鍵詞：水電管理部門、新時期、思想政治教育、基層

中圖分類號：G648 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）05（c）-0000-00

一、簡析新時期基層水電管理部門的現狀

步入二十一世紀以來，我國水電工程行業進入了一個嶄新的階段。但是，由于大多數基層水電管理部門，他們所采取的管理模式依舊還是較為傳統的單一式的管理模式，再加上管理制度以及條例的不完善，以及管理人員綜合素質的低下，使得其水電管理的效率，一直停滯不前，無法實現新的突破，進而給我國經濟水平的提升，造成了較為嚴重的困難。雖然，在“十二五”規劃當中，我國已經把水電工程行業的發展，囊括到了“社會經濟發展影響因素”的范疇當中，并將其作為了改善我國生態環境現狀的重要指標。但是，由于基層水電管理部門的規模較小，不具備較高的集中度，且其也不受到國家的高度重視，所以，在落實社會責任以及履行管理義務等方面，依舊還存在著較多的不足之處，且大部門管理部門的紀律還依舊處于一片混亂的狀態之中。如此一來，不僅降低了基層水電管理部門的工作效率以及質量，還給我國社會經濟的整體發展，帶來了較大的局限性。因此，在現當代社會中，面對新時期帶給我們的強大沖擊，面對新時期帶來的有利條件，我們就應當加強對基層水電管理部門進行思想政治教育的力度，以加快“和諧水電工程”的前進腳步，為我國能源的節約與環境的保護，提供主要依據。

二、探析如何落實基層水電管理部門的思想政治教育工作

（一）創新教育模式

以針對性為主，結合當地水電工程行業以及經濟市場的發展要求，對現行的教育模式進行不斷的改革與創新，并把思想政治的核心內容貫穿到教育工作的每一個環節當中，同時還應當針對已經存在著的或者是即將要發生的問題，對它們作出客觀性的、準確的分析，然后再依照分析得出的結果，采取有效的措施，對其進行有效的解決。其次，還應當站在不同的角度上去進行思考與探索，以挖掘出能夠推動思想政治教育工作實現不斷創新的方式，并將符合時代發展要求的新內容，及時納入到思想政治教育的范疇當中去，以提高基層水電管理部門思想政治教育的成果。

（二）開展教育活動

以周或者是月為單位，組織部門全體工作人員，進行一次思想政治教育活動，而活動的內容，則可以限定在黨的幾屆會議、科學發展觀以及黨會精神這幾個方面上，讓管理人員能夠從中學習到我國的幾個重大戰略思想，同時了解到水電工程在現當代社會中所處的地位及其在經濟發展中所起到的基本作用。

另一方面，積極開展“社會榮辱觀”的教育活動，大力推崇黨國的優良傳統，讓每一位工作人員都能夠培養起“艱苦奮斗”、“無私奉獻”以及“知榮明恥”等方面的意識也是極其重要的。與此同時，也可開設“創先爭優”的活動，讓每位工作人員都能積極參與進來，并讓他們在活動中，激發出對本職工作的興趣，進而讓他們能夠以最好的心態以及最飽滿的精神，去執行工作中的每一個命令。

（三）增設文體活動，創造良好的工作氛圍

不論從事哪一種行業，工作氛圍都是極其重要的，且其也與部門的文化建設有著較為緊密的聯系。因此，為了盡可能的提高工作人員的工作熱情，同時也為了增強部門的總體凝聚力，我們還應當注重文體活動，譬如：把“活動促進健康發展，促進人員團結，以及促進工作效率”作為活動理念，開設多種多樣的文體活動，如，羽毛球、釣魚、籃球、象棋、足球、劃船以及乒乓球等活動，以豐富每一位職員的業余生活，讓他們能夠體會到水電管理工作的“人性化”。同時，在新時期的引導之下，開展表彰大會，對工作中表現較為突出的職工以及優秀職工進行適當的表揚，以全面弘揚我國“愛崗敬業”、“勤奮好學”以及“開拓創新”等方面的優良傳統，并激勵職工更加努力的投入到本職工作當中。

（四）側重人才培養，肅清團隊紀律

現當代社會中，基層水電管理部門所需的不僅僅只有管理人才，同時還包括黨政人才、水電技能型人才以及專業技術型人才。因此，在人才的培養方面，我們應當加強對這四種人才進行挖掘與培養的力度，并對團隊的年齡層次、專業結構作出合理的優化，再把能力建設作為核心，借助不同的渠道，對水電專業技術型人才進行高效培養，以建立起一支能夠和水電工程建設相契合的具備高技能與高素質的水電管理團隊，確保我國有關部門提出的“十二五”規劃，能夠順利執行。

（五）提高領導的責任意識

領導是職工、責任及義務的紐帶，他在分布工作內容、協調職工關系、監管工作執行情況以及保障職工利益等方面，都起著至關重要的作用。所以，思想政治教育的基本要求，則是：領導必須要具備較高的責任意識，且這種責任意識還應當包括兩個方面，其中之一為“物質文明建設”方面的責任意識，而另一個則是“精神文明建設”方面的責任意識。因此，在實際的工作當中，領導就應當偏重于思想政治的教育工作，并在此基礎之上，全面落實三個方面的工作內容，即：1）協調職工的工作內容，做到“人人有事做，人人有責盡”；2）改進并完善現行的部門規章制度，使其盡可能的符合國家相關要求以及水電工程的建設標準；3）合理制定工作計劃，提高人才的利用效率。

三、結束語

綜上所述，思想政治教育工作是一大難題，但它同時也是促進我國經濟實現進一步發展的強大推動力。所以，我們應當在平時的工作中，將思想政治教育落實到方方面面，以在最大限度之內提高我國基層水電管理部門的綜合素質，讓其能夠在新時期中，為我國水電工程行業作出更大的貢獻。

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