媒體工會“人文關懷”的實現探討

喻婷

摘 要：媒體工會是維護媒體行業職工利益的機構，媒體工會中“人文關懷”的實現對企業和職工的發展都具有一定的促進作用。面對現代企業職工因環境而產生的種種心理困擾，中共在十七大報告中第一次提出了“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導”的思想。本文主要就媒體工會“人文關懷”實現的途徑及媒體工會“人文關懷”實現的意義做了簡要說明。

關鍵詞：媒體工會；人文關懷；實現

人文關懷起源于西方的人文主義，主要體現在對人性以及人的價值的肯定。隨著社會經濟的迅速發展及越來越激烈的市場競爭環境，企業職工的壓力也越來越大，職工在環境壓力下常出現各種心理、精神方面的困擾。媒體工會要把握好新形勢下的職工需求，注意做好新聞單位內企業人文關懷與職工心理疏導工作。媒體工會“人文關懷”的實現的途徑主要有以下幾方面：

一、媒體工會“人文關懷”實現途徑：

（一）開展職工文化教育活動

媒體工會的“人文關懷”，首先體現在積極響應國家號召，圍繞職工的文化素質和技能素質，在職工中組織開展一系列主題教育活動。如開展“提倡節約，反對浪費”等教育活動，在樓梯口、宣傳欄處張貼醒目標語和圖片，或開展工作競賽，評選職能部門節約標兵，培養職工的責任心與道德觀[1]。工會還要根據社會發展的需要，為職工提供學習培訓的機會，提高職工綜合素質和職業技能。如成立“青年夜校”，鼓勵職工利用業余時間參加專業技能培訓，既能滿足企業發展要求，又提高了職工的個人綜合素質，一舉兩得。所以，開展職工文化教育活動，多途徑、多角度為職工提供學習機會，也是媒體工會人文關懷的一種。

（二）做好職工文體活動建設

豐富多彩的文體活動不僅可以增加職工之間的交流溝通，還能極大地調動職工的積極性，更好的促進教育實施，加強團隊之間的凝聚力與合作意識[2]。如成立職工文體俱樂部，由職工自行管理組織會員開展活動；也可在職工中開展各類文體競賽，如舉辦職工合唱比賽、職工趣味運動會，創新大賽等。活動的開展不僅豐富了職工的業余生活，增進了交流，還能有效地幫員工釋放工作壓力，有利于員工的心理疏導。

（三）堅持“以人為本”，切實為職工服務

人是生活的主體，在工會中人的管理非常重要，“以人為本”就是要以人為中心，創造良好的環境。媒體工會可通過傾聽職工心聲，對于一些經濟困難的職工給予相應的優惠政策[3]。如成立“困難職工幫扶基金”。“以人為本”還體現在：派人去醫院看望慰問生病職工，定期組織優秀員工帶薪休療，年終發放慰問員工物資等，本著為職工服務的原則，真正把企業“人文關懷”落到實處。在媒體企業的發展中，工會要做好員工間疏導工作，當好企業職工的娘家人，對涉及到職工自身利益問題，要做好知情人與報告人，及時向上級反映職工意見，為職工營造一個合理、有序的工作環境。如定期召開職工代表大會，企業與職工共同協商大事，傾聽職工心聲，加強職工的企業歸屬感等。

（四）做好職工心理疏導工作

隨著社會經濟快速發展，企業職工的工作壓力越來越大，心理問題也愈加嚴重。如因貧富差距而產生的“仇富心理”，工作競爭壓力大而出現的焦慮問題等，嚴重時會導致抑郁癥等。這些精神心理問題如得不到及時解決，職工心理會出現挫敗感、焦慮感等消極情緒，這些消極思想對職工本人和企業發展都極為不利。所以企業一定要積極關注職工的精神狀態，及時疏導職工心理，做好思想建設工作。

二、媒體工會“人文關懷”實現的意義

現在的社會是文明的社會，是以人為本的社會，媒體工會代表的是基層職工的利益。媒體工會“人文關懷”的實現，首先可以調動職工的工作積極性，維護職工的利益問題，增加職工的成就感；其次就是加強思想政治教育工作，提高職工的積極性和主動性，促進企業和諧發展[4]；另外，工會的職責就是要協調職工間各類矛盾，促進企業和諧共融。第四，企業發展的前提是實現每位職工的進步，因此，媒體工會要做好企業的培訓工作，促進職工不斷學習，提升工作水平，為企業發展提供更多動力。所以說，工會是促進職工與企業共同進步的基地。

三、總結

綜上所述，媒體工會“人文關懷”的實現主要途徑有四個。第一，開展文化教育活動，提高職工的文化素質與技能素質；第二，做好職工文體活動建設，激發職工的工作熱情；第三，堅持“以人為本”，切實為職工服務；第四，做好職工的心理疏導工作，關心職工心理、精神變化。媒體工會“人文關懷”的實現，不僅能調動職工的積極性，促進職工的身心健康，同時還能進一步促進企業的發展，總而言之，媒體工會“人文關懷”的實現對于職工和企業都具有非常重要的作用。

參考文獻：

[1]李江.淺談媒體工會“人文關懷”的實踐與思考——以杭州日報工會為例[J].杭州（周刊），2013，（06）：55.

[2]梅先明.工會在媒體發展中的作用[J].新聞前哨，2013，（09）：103.

[3]宋新勇.淺論媒體工會工作者的素質[J].企業導報，2013，（18）：149.

[4]索成.工會媒體人的振奮[J].當代工人，2014，（24）：14.