煤礦企業思想宣傳工作新措施分析

摘 要：伴隨著經濟的不斷發展，煤炭企業也要根據實際情況進行思想宣傳工作，思想宣傳工作作為一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的工作，在新的形勢下，如果想要體現出思想宣傳工作的效力，就要積極努力的做好思想宣傳工作。

關鍵詞：煤礦企業；思想宣傳；問題；措施

一、思想宣傳工作的基本內涵

在如今的企業經營管理中，思想宣傳工作是極其重要的，并且發揮著非常重要的作用。思想宣傳工作一般是分為兩個任務，第一就是思想方面的宣傳，對企業職工進行思想上的宣傳工作，不僅可以幫助他們形成正確的三觀，還可以提高他們的思想意識，始終保持正確的思想價值取向，并且能夠理性的去處理在生活和工作中遇到的一些問題；第二個就是創造良好的工作環境，環境對一個人的影響是非常大的，慢慢的就會影響人們的行為，企業進行思想宣傳工作，就可以創造出一個健康、積極、陽光的工作環境，在這樣的氛圍中就可以促使職工積極努力工作，激發他們的工作熱情和信心。

二、煤礦企業思想宣傳工作存在的問題

隨著社會主義市場經濟的快速發展，以及社會主義市場經濟體制的不斷完善，許多企業面對的競爭壓力不斷的增加，同時，煤礦企業的壓力也是逐漸的增加，因此煤礦企業需要不斷的提高自身的水平；除此之外，因為受到整體市場的影響，煤礦企業在安全生產經營的過程中也出現了周期性的起伏，每一年的生產量都在降低，這樣也就影響了煤礦企業的生產效益。所以，從整體上來說，煤礦企業的在未來的發展過程中既有挑戰又有機遇。目前，因為總體上社會經濟形勢的影響，在進行煤礦企業思想宣傳的過程中依然存在著諸多的問題。

（一）存在著被邊緣化的現象

隨著社會主義市場經濟的快速發展，在市場經濟的大環境下，煤礦企業的管理者們最重視的兩個指標分別是：生產經營和銷售指標，這兩個指標影響著企業的生存和發展，也可以比較直觀的體現出企業的經濟效益，生產經營和銷售指標是硬性指標，然而思想宣傳工作卻是一個軟性指標，因此，企業管理者們都會忽視這個軟性指標，相反的是，他們會比較重視硬性的指標，還是比較關注的企業的經濟效益，因此，在思想宣傳工作方面就不會投入太多的精力，所以，非常多的企業的思想宣傳工作的發展都比較的緩慢，效果也不是很好。

（二）思想宣傳工作瓶頸難以突破

我們都知道，思想要跟得上時代的發展，對思想宣傳工作來說也一樣，也一定要符合時代的發展，只有這樣才會達到思想宣傳的效果。在我國的大部分的煤礦企業中，都會受到各種因素的影響，所以，在思想宣傳的工作中，就常常出現瓶頸難以突破的現象，具體表現為以下幾個方面：不切合實際、內容非常的簡單、效果不明顯、形式化教條化嚴重。

（三）思想宣傳工作的根基不牢靠

在煤礦企業進行思想宣傳的過程中，最重要的問題就是思想宣傳工作的的根基不牢，其又具體分為以下兩點：第一，在進行思想宣傳工作過程中沒有科學的理論指導。在煤礦企業中，對于負責思想宣傳工作的負責人們沒有專業的技能，還有的就是專業知識儲備不足。第二，思想宣傳工作不切合實際，遠離生活、生產以及企業的員工，除此之外，在許多的煤礦企業中，思想宣傳工作只是簡單的進行了信息的傳輸，并沒有進行信息的相互交流，也可以說，沒有達到傳輸者與接受者之間的相互交流和學習，只是簡單地由傳輸者向接受者灌輸一些思想觀念。所以，這樣就無法達到思想宣傳工作的最終效果。

三、煤礦企業思想宣傳工作新措施

煤礦企業在可以被劃分為生產型企業，因為煤炭資源是屬于不可再生資源，并且對于全世界來說煤炭資源是非常重要的資源，所以，煤礦企業和一些其他的生產性企業相比較的話是非常的特殊的。所以，一定要積極的做好煤礦企業的思想宣傳工作，讓思想宣傳工作發揮出它本身的效力，這樣就會推動煤礦企業不斷地向前發展。

（一）找準發力點，豐富思想宣傳的內涵型

因為之前思想宣傳工作存在著被邊緣化的問題，如果要解決這種問題一定要找準發力點，切實的提高思想宣傳工作的效力性，把思想宣傳工作轉化為比較實際的硬性指標，一定要改變煤礦企業管理者認為思想宣傳工作只是會花錢而沒有一點點效益的陳舊的觀念，特別是現在市場經濟體制的快速發展，一定要轉變這種觀點。具體的說就是，第一就是，一定要豐富思想宣傳的內涵性，將煤礦企業的企業文化、安全管理、生產經營等都劃入思想宣傳的工作范圍之內，全面的協調發展；第二就是，找準發力點，實現思想宣傳工作的價值。煤礦企業可以按照企業自身的經營任務以及安全生產，選擇階段性的某個任務點，加大安全思想宣傳的力度。

（二）打牢根基，強化思想宣傳工作的接地性

煤礦企業的思想宣傳工作一定要接地氣，這樣才可以得到企業職工的支持和信任，所以，在煤礦企業的思想宣傳的過程中要由之前的信息單向的傳輸轉變為信息的相互交流，積極地鼓勵企業職工的參與，走群眾路線，這樣才能更加的接地氣。

（三）探索模式，突破思想宣傳工作的瓶頸

煤礦企業一定要積極的探索適合自己的企業的發展模式，拋棄傳統的經營模式，轉變思維觀念。一切從煤礦企業的實際出發，考慮企業職工的生活工作，將復雜的思想宣傳模式轉為簡單的道理，更容易讓企業的職工明白，這樣以來就可以擺脫傳統的束縛，從而開創出符合煤礦企業本身的實際的思想宣傳道路。

四、結束語

煤礦企業的思想宣傳工作也必須要與時俱進，緊密結合煤礦企業的安全生產經營的實際特征和行業特點，切實依靠廣大的企業職工，建設服務型的企業，把煤礦企業的員工看作是核心，從企業員工的實際出發，通過這樣，才可以真正的實現企業思想宣傳工作的價值，并且在一定程度上積極的促進企業科學合理的發展。

參考文獻：

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[2]趙晉波.新時期背景下煤炭企業思想政治工作建設的探索與研究[J].魅力中國.2014（21）：79-80

作者簡介：黃麗紅（1984-），女，本科，從事專業及研究方向：黨建，思想政治。