企業要重視青工教育

滿麗娜

企業青年職工是新時代的建設者和接班人，是企業發展的骨干力量，是企業前進道路上的生力軍，他們的素質和能力直接影響企業未來的發展。尤其在今天日趨激烈的企業市場競爭環境下，重視青年職工思想政治教育對國有企業發展有著重要意義。

正確認識企業青年職工的思想現狀

要想成功開展好國有企業青年職工的思想政治教育工作，就必須了解當代企業青年職工的思想現狀，再結合實際，開展教育工作。大部分企業青年職工在工作、學習、生活中，都能夠以熱情、樂觀、向上的態度來積極面對人生。他們的思想尚未成型，可塑性強；他們敢于自我突破、自我批評與否定；他們對自己的未來滿懷希望，并愿意為了自己的人生目標而努力奮斗。與此同時，隨著我國經濟體制改革的不斷深化，對外開放的進一步擴大，不可避免的一些負面東西也對青年職工有著潛移默化的影響。一是隨著社會環境的不斷變化，人們的價值取向、利益訴求、思想觀念變得復雜多變，金錢名利和社會地位已經成為一些青年職工衡量自身價值的重要指標。二是一些青年職工對于思想政治教育存在抵觸情緒，他們對國情了解又不多，過于關注業務能力和業績，覺得思想教育只是閑暇時的點綴，缺乏明辨是非的能力，長此以往思想上越來越偏激。三是忽略了自身思想道德水平的提高，尤其在當前社會上，確實存在一些陰暗、冷漠面，在一些人心里，道德情操就是直、傻、蠢的代名詞。這些現象使青年職工的思想政治教育面臨挑戰。

有針對性地開展青年職工思想政治教育

開展好青年職工思想政治教育，重點在于根據青年職工自身實際情況，有針對性地開展教育工作，通過正面引導，在點滴中收獲成果。

要跟上社會發展，創新教育觀念。要想讓思想教育在青年職工當中發揮作用，企業就要解放思想、轉變觀念，尋找新的適合青年職工發展需要的教育方法。如改變以往沉悶的教育形式，以開放的、活躍的方式，來吸引青年職工的眼球；從灌輸教育向辨析教育轉變，通過授人以漁的方法，引導青年掌握科學的認識方法和分析方法；從統一管理統一教育轉變為個性管理個性教育，鼓勵青年職工在順應企業發展的大前提下，走個性的成才之路，等等。

要豐富思想政治教育內容。青年思想政治工作的一個重點內容，就是要通過愛國主義、集體主義、社會主義教育引導青年樹立遠大的理想。同時還要將職業技能教育、形勢任務教育、法制教育、心理健康教育列為學習的重要內容，以此來提升青年職工的個人素養，增強他們的大局意識、憂患意識，提高他們的抗壓能力，讓他們有足夠的能力和勇氣，來面對復雜多變的社會環境。

企業要擁有自己的文化特色。企業文化讓有著共同理想信念，有著共同目標觀點，有著統一做人做事標準的集體，能夠以整齊劃一的步伐，向著一個共同的夢想前進。青年職工融入這份文化，感受這份文化，那些和企業文化相關的企業故事、企業發展歷程，都會讓青年們自豪于這份文化，榮耀于這份文化，也將守護這份文化，最終光大這份文化。

善于找到青年職工身上的短板。要建立一套完善的青年思想情況預警機制，有調查、有研究，深入了解本企業青年職工身上的個性問題，并積極找到解決的方案與對策。如青年職工可能存在的道德缺失問題，針對這一問題尋找社會和企業內部的正能量源，并以此為點拓展相關教育面，讓廣大青年職工感受到社會正能量的溫暖，并以此來營造文明禮儀、互幫互助、尊老愛幼等大氛圍，通過大環境的熏陶，最終達到消除短板，整體提高的作用。

積極為青年職工搭建成長平臺

對青年職工思想政治教育的目的，就是要讓青年職工成長、成才，為企業的未來打好基礎。在實際工作中，首先要注意結合他們的專業特長和興趣愛好，提供相應的培訓和學習機會。其次不僅要將思想政治教育工作大張旗鼓地做起來，還要通過豐富多樣的主題活動，讓那些思想上過硬，崗位上優秀的青年職工一展所長。同時要及時向黨組織推薦青年人才，讓他們能真正融入到企業的發展建設當中，并引導他們胸懷全局、積極向上。他們的榜樣力量，將引導和帶動更多人，將思想統一到黨中央周圍，統一到國有企業發展的道路上來。

總之，國有企業與青年職工血肉相連。在任何時候、任何環境下，青年都是最積極、最有生氣的力量。企業要肩負起塑造青年職工思想的重任，充分發揮青年職工的優勢和特點，引領和帶動他們為企業的發展作出突出、重大的貢獻。

（作者單位：大慶鉆探工程公司鉆技一公司）

（責任編輯：羅志榮）