清風樹正氣 廉政促和諧

程雪江

加強廉潔文化建設，對推動黨風廉政建設，深化反腐倡廉工作具有十分重要的意義。新疆油田公司重油開發公司供汽三聯合站將廉潔文化建設與員工隊伍建設、安全生產相結合，發揮廉潔文化教育、凝聚、導向、監督的作用，形成了以“制度建設筑底氣，廉政學習樹正氣，廉政活動促和氣、德育建設倡靜氣”為特色的廉潔文化，進一步詮釋“清風樹正氣 廉潔促和諧”的理念。

制度建設筑底氣，規范從業行為

沒有規矩無以成方圓。聯合站先后組織職工代表對涉及群眾利益的獎金發放、績效考核等制度修訂完善，尤其是人、財、物、事等重點環節嚴格把關，讓各類制度更加接地氣。

議事決策制度：按照民主集中制的要求，重大事項必須經過黨支部委員會、職工代表大會討論表決后執行。決策范圍包括重點工作安排、人員調整、各類經費的使用等。

防控制度：制訂了《供汽三聯合站廉潔風險防控手冊》，按照“職權法定，權責一致”的要求確立風險崗位7個，繪制了“業務流程圖”5項，制訂廉潔防控措施7條，進一步規范關鍵崗位人員行為。

公開制度：設立黨務、站務公開欄。公開相關規章制度和工作流程，對職工關心的重點、熱點工作如獎金發放、創先評優等及時公開，接受員工監督。

述職述廉：堅持領導干部述職述廉，職工代表對班子成員進行評議，及時收集，反饋員工對安全生產、廉潔從業等工作的意見和建議，提高班子成員認真履職的能力。

通過制度建設做到“凡事有章可稽，凡事有據可查，凡事有人監督”，及時消除員工的疑惑，員工對班子成員的認同感和信任度不斷提升，為聯合站安全平穩生產筑足底氣。

廉政學習揚正氣，樹立廉潔意識

日常學習：充分利用支委會、每周生產例會、班前會等組織黨員干部進行廉政教育學習，為確保學習效果，采取先學習后開會的方式進行，做到警鐘長鳴。

節點學習：采取分時間、分重點、分階段的學習方法，在“五一”“中秋”“十一”“春節”等節日前，組織學習廉政案例、關鍵崗位成員對照崗位職責和權限自檢自查，筑牢廉政防腐墻。

案例學習：以剖析典型案例為重點觀看警示教育片，結合廉潔風險辨識和防控措施認真討論學習，對照責任書和承諾書自查薄弱環節，規范行為尺度。

專題學習：結合廉政教育月開展《廉政準則》《廉潔從業承諾書》等專題討論學習，強化“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，認真履行廉潔承諾。

通過各項學習活動，有效提升了黨員干部的政治素質、廉潔意識，黨員干部潛心工作、干凈做人、清白做事，俯下身子解決員工工作、生活中的難題，帶動群眾心往一處想，勁往一處使，為聯合站安全生產保駕護航。

廉政活動促和氣，營造良好氛圍

專欄教育：在聯合站主頁開辟“廉潔文化專欄”，上載更新廉政學習資料，讓員工直接耳濡目染廉潔文化，利用騰訊通、微信等發送廉政宣傳標語和圖片，分享廉政學習心得，讓廉政活動有平臺、有互動。

主題教育：結合黨風廉政教育月開展紀檢委員上廉政微黨課、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會等，組織參觀廉政教育基地126人次，撰寫學習心得50余篇。

家庭教育：每年在“三八節”來臨之際開展“廉政教育進家庭”活動，女工委員給黨員干部上廉政課，紀檢委員給關鍵崗位成員及其家屬發送廉政家書，引導家庭成員“把廉脈”“敲廉鐘”，當好賢內助。

警示教育：征集黨員干部及關鍵崗位成員的廉潔承諾和廉政箴言53條，結合關鍵崗位工作職責制作成警示桌牌，電腦安裝廉政桌面，擺放廉政日歷等，時刻警示重點崗位成員做到勤政、廉政。

通過多種形式的廉政警示教育活動，黨員干部崗位責任、奉獻意識增強。在聯合站各類重點工作中，處處能看到黨員的身影，用實際行動彰顯黨員的先進性。

德育建設倡靜氣，實現隊伍和諧

文明誠信：結合公民道德建設開展道德講堂，開展“敘述身邊人、評說身邊事、學禮儀展風貌”活動，引導員工文明上崗、文明上街、文明上網。

崇德尚善：“點亮一盞燈，照亮一大片”。開展“黨員責任區示范崗”“十佳員工”等評選活動，把他們的先進事跡通過公司網頁、小報廣泛宣傳，在聯合站形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。先后評出“十佳員工”20人，“三好員工”6人，“黨員責任區先鋒崗”28人。

清風活動：開展讀書交流會、撰寫學習心得、廉潔書畫評比等活動，讓黨員干部保持一顆平常心。收到作風建設在路上征文40余篇，讀書心得體會10余篇，征集廉政文化作品20余幅，有漫畫、書法、手抄報等。

通過開展廉潔文化創建工作，聯合站在支部建設、班組建設、安全生產等方面都取得了一定成績，打造出了一支領導有正氣、員工有朝氣、隊伍有士氣的團隊。

（作者單位：新疆油田公司重油開發公司供汽三聯合站）

（責任編輯：筱 湖）