打造新常態下企業文化新優勢

孫學科

山推股份公司創建于1980年。總部位于具有深厚儒家文化底蘊的“孔孟之鄉禮義之邦”之稱的濟寧。是中國生產、銷售鏟土運輸機械、壓實機械、路面機械、建筑機械、工程起重機械等主機及工程機械關鍵零部件的國家大型一類骨干企業。全球建設機械制造商50強、中國企業500強。

2013年，山推股份公司成為國內工程機械行業第一個榮獲“全國企業文化示范基地”的企業，先后獲得“全國企業文化建設典范”“中國裝備制造業企業社會責任履行者典范”“山東省首屆優秀企業文化品牌”等榮譽稱號。

伴隨著我國經濟發展進入新常態，山推和眾多企業所面臨的任務、環境、條件以及改革發展中面臨的問題都發生了深刻變化。面對新常態，我們如何創新思維，適應新常態，探索新途徑，打造企業文化建設的新優勢，成為企業黨務工作者面臨的重要課題。

正確理解新常態，在企業文化建設中主動融入社會主義核心價值觀

當前，我國經濟發展進入新常態，這個常態就是中國經濟進入由高速增長向中高速增長過渡、由量變到質變轉換的新周期，并且在今后很長一段時期都將保持這種態勢。中國30多年的改革開放，GDP以年平均近10%的高速增長換來了我國經濟實力的躍升。雖然物質上強了，但精神上有所減弱；雖然經濟競爭力上升了，但文化競爭力卻未同步提升。以習近平為總書記的新一代領導人高瞻遠矚，深謀遠慮，大力倡導社會主義核心價值觀，依法治國，深化改革，尊古倡文，紀念孔子誕辰、新文藝座談會、設立烈士紀念日等彰顯以“德”治國的信心和決心，也說明我國未來發展將依靠弘揚社會主義核心價值觀，持續傳遞正能量，來凝聚中華民族的力量。與中國經濟發展和文化發展同步的中國企業一樣也進入一個新的發展時期，企業應該主動適應經濟新常態，積極應對新挑戰，尋求新的發展機遇。

新常態下，我們在實踐中認識到加強企業文化建設與培育和踐行社會主義核心價值觀是一脈相承、相互促進、相輔相成的。社會主義核心價值觀作為我國社會主流價值觀，對于企業的價值取向必將起到引領和導向作用。培育和踐行社會主義核心價值觀能夠為企業文化建設指明方向，提供深厚的價值土壤和文化根基。在加強企業文化建設中應該堅持用核心價值體系引領企業思想，在企業內形成共同的理想信念、統一的價值理念和基本的道德規范，努力培育和弘揚社會主義核心價值觀，傳承中華民族傳統文化，建設具有中國特色的企業文化，為經濟發展降速提質、轉型發展提供強有力的文化支撐。

山推股份公司地處儒家文化的發源地，深諳孔孟文化精髓，秉承德為先的理念，主動融入社會主義核心價值觀，結合企業實際確立山推價值觀為“人為本，德為先，新為用”，本著“價值引領，共贏未來”這一山推經營理念，誠敬做產品，誠信做企業，全心全意為客戶創造價值，不斷豐富山推“厚德堅韌，創新奮進”這一企業文化內涵，在工程機械行業中，在主動踐行社會主義核心價值觀方面率先邁出了一步。新常態下，山推將進一步發揮地處孔孟故鄉，這一得天獨厚的地理優勢和文化優勢，在引導員工融入企業文化、踐行社會主義核心價值觀中，積極引用孔孟文化故事來詮釋企業文化內涵，讓員工在思想上認同，在行動中落實。

主動適應新常態，在實踐中推進企業文化落地生根

新時期，企業存在的共同弊病就是每個企業都有企業文化，大多數企業也成功構建了企業文化理念體系、視覺體系、制度體系，但真正應用于實踐，根植于員工腦中、心中的鳳毛麟角。所以，新常態下的企業文化建設重在傳承、重在創新、重在滲透、重在踐行。

根植于企業優秀的傳統文化，在繼承的基礎上不斷創新。企業文化是一種內生性的文化，它既是歷史的傳承，又是現實的存在。只有植根于優秀文化傳統基礎上的企業文化，才能根深葉茂，具有企業的特點和個性。多年來，山推股份公司在傳承優秀文化基因的基礎上，以文化創新為先導，在總結三十多年精神文化發展的基礎上，逐步提煉出“厚德堅韌、創新奮進”的文化核心理念、“學習、改善、創新、超越”的企業精神等文化理念體系。公司連續3年組織全體中層干部從企業視角、實踐的角度，就企業文化核心理念、使命、內涵、價值觀及子文化理念進行研討交流，在每年干部培訓班上，把企業文化培訓作為一門固定培訓課，中層干部逐一分享對山推文化的理解和感悟，并把企業文化分享考核納入年度績效。2013年，公司組織中層干部通過頭腦風暴、集思廣益，初步形成了子文化理念45條、新增加理念12條，進一步豐富完善山推文化理念體系，不但傳承了山推的光榮使命，又賦予了新的時代內涵，與公司的戰略目標相契合，通過宣貫得到廣大員工的認同，在實踐中成為推動企業發展的精神動力。

根植于生產經營的具體實踐，注重在實踐中誠信做企業。企業文化的本質就是實踐。只有將企業文化建設融入生產經營的實踐中，才能使企業文化建設具有生命力。山推在工程機械行業率先開展“誠敬做產品，誠信做企業，厚道做魯商”活動，創建誠信山推、責任山推、和諧山推和文化山推，以“合規 履約 守信”為主題，創建“誠信山推”，推動企業健康科學發展；以“誠敬做產品”為主題，創建“責任山推”，爭做履行社會責任表率；以“員工滿意”為主題，創建“和諧山推”，實現企業與員工共同成長；以“文化引領發展”為主題，創新“企業文化”，增強企業文化軟實力。公司在生產經營各條戰線，分別設立“誠信榜、責任榜、文化榜、和諧榜”榜單，引領全體員工在守法誠信經營、人本和諧管理、履行社會責任和創新企業文化等方面創造新經驗、取得新進展，匯聚改革發展的正能量，促進公司實現發展環境持續優化、運營質量與效益持續提升。

同時，公司打造“誠敬做產品”的質量高地，積極倡導“誠實勞動、誠信經營”的經營理念，以優質產品回報客戶，贏得市場，贏得利潤。圍繞“規則第一、改善到底、共贏互信”的SQS質量理念，全面開展“誠敬做產品”班組對標活動。創新開展“尋找質量之星”活動，打造董事長質量獎高地，不斷挖掘、表彰基層員工在質量方面做出成績的典范，提高員工的質量意識、改善意識、服務意識，借助《山推報》OA內網平臺進行廣泛宣傳，對評選出的董事長質量獎獲得者進行隆重表彰，讓“用誠敬之心”生產優質產品的文化理念逐步深入人心。

根植于員工的創造性活動，注重從員工的首創精神中吸取營養。員工是企業文化建設的主體，他們既是企業文化的創造者，也是企業文化的實踐者。在新常態下加強企業文化建設，應該充分尊重員工的主體地位和首創精神，注意吸取員工創造的成功經驗，并進一步升華，使企業文化建設更具群眾根基。山推將“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，融入到職工技能競賽之中，實現自我突破。每年3 000余名員工參與競賽，公司授予獲獎者“金藍領”“銀藍領”“銅藍領”榮譽稱號，同時為獲獎者晉升高級工技師、高級技師職業資格，讓“金藍領”鑲金邊，唱響山推“金藍領”品牌，讓員工在企業、崗位上出彩，在社會、家庭中享有地位。

同時，讓青年員工在實現企業改革發展大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。創新開展“共青團在行動”系列工作及特色活動，積極推進具有山推特色的青春建功“三平臺”、教育引導“四部曲”、管理創新“三維度”，創新開展青年科技論壇、雛鷹創新設計大賽、新概念工業設計大賽、工藝創新設計大賽、電子商務創業設計大賽等創新創效活動，組織公司團員青年完成各類成果1 400余項，直接創造經濟效益3 000多萬元，為公司全面完成各項生產經營任務、促進公司健康發展作出積極貢獻，逐步形成了以“青春、創新、建功、成才”為核心內容的山推青年文化，并在廣大團員青年中初步形成共識，轉化為推動企業發展的正能量。

文化引領新常態，打造全媒體平臺助推企業文化建設

自辦媒體作為企業文化的重要平臺和窗口，一方面承擔著塑造、傳播、弘揚企業文化的責任；另一方面承載著企業文化建設的重要內容。新常態下，我們應創新思維，整合自辦的傳統媒體、新媒體等優勢資源，打造全媒體傳播平臺，切實助推企業文化發展。

鞏固傳統自媒體的優勢與特色。新常態下，無論傳播形式如何變化，傳播的內容依然是最具核心競爭力的資源，無論新媒體如何開啟新的信息生成方式，傳統媒體因其權威和專業依然是新興媒體最重要的信息來源。新常態下，應注意打好傳統自媒體的權威牌，用足信息源和審核發布權等方面的優勢，以權威性提升公信力、掌握話語權。山推股份公司2015年將全面實施傳統自媒體升級項目，提升官方網站、OA門戶、《友道》《山推報》四大平臺的傳播公信力和權威性。

高度重視新媒體的應用與管理。隨著“網絡時代”“讀圖時代”“信息爆炸時代”的來臨，催生了層出不窮的新媒體，論壇、博客、微博、微信、微網站、手機客戶端等，不斷豐富和延伸著傳統媒體的功能，使企業文化建設的手段和形式更多樣、更豐富、更受歡迎，對企業文化的建設產生了更多、更大、更直接的影響。

山推股份公司目前擁有“一報、一刊、一家園，兩網、兩微博、紀年體視頻等9個綜合傳播平臺”和《激情山推》《工會家園》等15本電子內刊。新常態下，山推將繼續加強自媒體創建工作，努力在“微”平臺建設方面取得新突破，積極運用新穎、快捷的“微推送”“微新聞”“微活動”等互聯網傳播手段，以聲、色、光、影等多種現代化技術，積極運用視頻、音頻、flash等多媒體，采取圖片、漫畫等表現形式，用員工喜聞樂見的形式，傳播、弘揚企業文化，展現山推特色立體化傳播模式的獨特魅力，進一步提升員工關注度，增強企業文化的傳播力、凝聚力、感染力和影響力。但是，新媒體的開放性、互動性、不可控性，又使得傳播的內容過于多元化，容易出現不同的聲音，甚至雜聲、噪聲、對企業文化產生不良的影響。因此，新常態下，我們在廣泛應用新媒體的同時，需要加強對新媒體的管理，確保新媒體為企業所用，為員工服務，始終傳播正能量。山推在自媒體管理方面建立輿情旬報制度，每月收集、整理自媒體平臺上的各種信息，分正向輿情分享、輿情關注焦點、輿情處置建議三部分編輯輿情旬報，及時報送公司領導，并向輿情涉及的相關部門反饋，協調解決輿情旬報中的重要問題。

發揮媒體互動作用，提升全媒體的整體效能。在發揮全媒體平臺中不同媒介各自特點的同時，加強不同媒體的互動交流，綜合利用現有資源，使信息在多個平臺上立體傳播，擴大信息傳播的覆蓋面。新常態下，山推通過在《山推報》《有道》雜志、電子內刊、公司統一的PPT模板等傳播媒介中加入公司官方網站、微博、微信賬號二維碼，加強平面紙媒與自媒體的相互推薦和關聯度，實現公司信息多渠道共享。

“天下萬物生于有，有生于無”。天下萬物所有有形的東西都生于無形的思想。新常態下，企業文化建設任重道遠，我們將在生產經營實踐中積極融入社會主義核心價值觀，搭好全媒體“舞臺”，唱好文化建設的“大戲”，打造企業文化建設的新優勢。

（責任編輯：李 直）