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為群眾文化大發(fā)展創(chuàng)造條件

2015-06-16 15:54:07孟洪莉
北方文學·下旬 2015年3期
關鍵詞:群眾改革資源

孟洪莉

黨的十八屆三中全會緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系、文化強國、增強國家文化軟實力,對文化大發(fā)展大繁榮作出了全面部署。可以說,十八屆三中全會為我市群眾文化發(fā)展注入了強勁的動力。

群眾文化活動的主體是人民群眾,群眾在享用群眾文化藝術的過程中實現(xiàn)自我教育,獲得情操陶冶和審美享受,并在這一過程中建立和升華高尚的趣味,提升自身的文化藝術修養(yǎng)和境界。

文化需求是現(xiàn)代社會成員的基本需求之一。群眾文化藝術是一種特殊的知識經(jīng)驗承載體,具有普及知識作用,即幫助人們認識自然、認識社會,擴大知識領域,提高生活能力,為社會發(fā)展提供智力支持。人們通過群眾文化藝術傳授交流增長知識、經(jīng)驗和才智,不斷提高自己的科學文化素質,進而提高社會的整體素養(yǎng),促進社會更加

和諧。

群眾文化藝術具有精神調(diào)劑作用,為社會發(fā)展營造良好氛圍,如娛樂效能、宣泄效能、審美效能等。隨著改革的深化,廣泛開展的群眾文化藝術活動,可以使人們在緊張的勞動之余得到積極的休息,調(diào)和各種矛盾,消除隔閡,增進了解,營造融洽和諧的社會環(huán)境。文化下鄉(xiāng)、慰問演出以及以社會弱勢群體為參與對象的群眾文化藝術活動,可以對社會弱勢群體實施文化撫慰,促使其釋放情緒,從而緩解矛盾,走向和諧。群眾文化的作用雖然顯而易見,但是要想讓其在社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,必須對現(xiàn)有的群文工作機制進行改革創(chuàng)新。

當前,我們要深入貫徹十八屆三中全會精神,一是深化人事管理制度改革,推進聘用制度,定崗定員定責定能,用人不僅要看學歷,更要看實績,做到用人能上能下、能進能出,形成有效的激勵競爭機制和人力配置的良性循環(huán)。根據(jù)職能建立業(yè)務隊伍和產(chǎn)業(yè)隊伍,以效益為主,爭創(chuàng)最佳經(jīng)濟效益;二是改革分配制度,獎勤罰懶。做到工作目標與業(yè)績和分配掛鉤,對完成任務和服務方面做出突出貢獻者,應進行精神及物質上的雙重重獎,以激活專業(yè)人才的工作積極性;三是建立健全人才工作檔案,定期考核、定期評價,實行有效監(jiān)督。廣納社會人才,建立一支內(nèi)外結合、專兼結合、穩(wěn)定可靠的群文人才隊伍;四是重新整合資源,提高資源利用率,充分利用社會資本發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),擴大融資渠道,使公益性文化服務工作進入良性循環(huán)發(fā)展軌道,達到社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收;五是加強與圖書館、博物館、展覽館、體協(xié)等社會文體事業(yè)機構的合作交流,實現(xiàn)包括館藏資源、人才資源、設備資源、場地資源、管理資源乃至市場資源的合理共享,創(chuàng)造雙贏局面。

十八屆三中全會為群眾文化藝術工作開拓了一個全新的發(fā)展空間,只要廣大群文工作者發(fā)揮主觀能動性,勇于改革、大膽創(chuàng)新,我們的公益文化事業(yè)必將迎來繁榮的

春天。

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