淺談會計人員的職業道德

王玉濤

摘 要：道德是知識、信仰、原則的集合。職業道德是人們在從事各種特定的職業活動過程中應遵循的道德規范和行為準則的總和。會計職業道德，是會計人員在長期的職業活動中逐步形成和總結出來的，調整會計人員與社會之間、個人與集體之間的職業道德主觀意識和客觀行為的統一。它是在批判地繼承以往歷史上財經職業道德的基礎上形成的，是社會主義所要求的共同職業道德在會計職業中的具體化。會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在，因此，加強會計職業道德建設，不斷提高會計人員職業修養和素質，具有重要的現實意義。

關鍵詞：會計職業道德 會計職業道德現狀 提高對策

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）02（c）-0208-02

清正廉潔，客觀公正，實事求是，精益求精，是其本質。誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，是會計人員工作的信條，也是會計工作獲得社會的信賴與贊譽的基礎。會計人員職業道德好壞，直接影響著會計信息質量，從而關系到企業的經濟利益。所以，要加強會計人員的職業道德的培養，從根本上提高會計人員的職業素養，才可以使企業長期順利的發展。筆者擬從對我國會計人員職業道德的現狀、存在問題及成因展開分析，并提出加強我國會計人員職業道德建設的具體措施。

1 我國會計人員職業道德的現狀

1.1 違反實事求是、客觀公正的道德規范，弄虛作假

企業的管理層為了虛報業績、偷稅漏稅，指使會計人員做假賬壞賬，出示虛假的財務報表等。有的會計從業人員貪污、受賄，或者為了一己私欲，中飽私囊，對會計數據不能如實的反映，肆意捏造假賬，對會計數據進行處理等。

1.2 會計法制觀念淡薄，違法干預會計工作

有的企業負責人為了偷稅漏稅或某種原因，指使會計人員造假。從表面來看，是會計人員無顧會計職業道德，其實際是企業管理層的指使，是企業管理層會計職業道德低下所導致。有些會計人員自己不能遵章守紀，反而知法犯法，為經營者出“主意”，偷逃稅收、轉移國有資產。如：提供虛假會計信息；違反稅法規定，偷逃稅款；虛開增值稅發票，造成國家稅收收入流失；少報收入，多計成本、費用；私設小金庫等。

1.3 缺乏鉆研業務，精益求精的精神，無所作為

在實際工作，不少會計人員缺乏基本的業務素質。他們或業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。因記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數等等，致使會計信息失真的情況并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了會計職業道德的要求。此外，經營者對會計工作不夠重視，財務人員在發揮職能作用時還存在不少的實際困難，也是重要原因。有些企業負責人在任用財務人員時，還是以聽話、少管事、會做假賬為標準。使得會計人員無所作為，停留在被動應付、被動做賬報賬，更談不上發揮參謀助手、參與決策、加強管理的職能作用了。

1.4 會計人員執法環境差，監督弱化

企事業的管理體制中，會計人員是從屬于管理層的，管理層對其具有絕對的管理權和指使權。這就從根本上導致了會計人員無法按照自己的意愿行使權力，管理層對其授意、指使，會計工作人員迫于種種壓力，不得不按照管理層的意思照辦，固而會計監督無從發揮作用，最終使得監督弱化。管理層為了追求利益最大化，無視準則、法律法規的存在，指使會計人員出具虛假的財務報表，使會計信息質量下降，會計數據不符等。從會計工作人員本身來講，有些會計工作人員，不顧職業道德，溜須拍馬，管理層還沒想到的，他們想到了前面，對會計準則視而不見，還為管理層“出謀劃策”，共同制造假賬壞賬。

2 導致會計職業道德水平下降的原因

會計領域存在的問題，損害了國家和社會公眾的利益，嚴重干擾了社會主義市場經濟秩序。筆者分析導致會計人員的職業道德水平下降的主要原因如下。

2.1 領導的壓力，導致會計工作人員職業道德水平下降

要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。在我們國家絕大多數的會計工作人員本身是依法行事，公正公平的。會計工作人員職業道德水平的下降，其很大的原因是企事業單位領導的指使。在市場經濟競爭激烈的今天，企業領導人對會計工作人員有絕對的管理權和指使權。會計工作人員的職業道德水平在具體的會計工作中，很難正常發揮，往往與企業領導人的道德水平息息相關。企業領導層為了完成當年銷售目標，或者為了面子，超越職業道德的底線，對會計工作人員施加壓力，指使他們做假賬、壞賬等，會計工作人員迫于壓力，不得不依照領導的意思照辦，不得不違背會計的職業準則。當然也有些會計工作人員本身的職業道德低下，為了一己私欲，肆意捏造賬目，使會計信息質量下降，但申根源頭，還是企事業管理層對其的壓力。

2.2 會計人員自身缺乏職業道德

由于企事業單位為了降低人員成本，招聘無會計資格證的比比皆是。這些會計工作人員，對會計的業務知識相對匱乏，業務技能更是無從談起，對于新的會計準則也是一知半解，更甚者是一無所知，可想而知，不懂法，不學法的會計工作人員，會計職業道德更是相當缺乏。企事業單位意識不到這些，更是不會對其進行專業的培訓和業務知識的學習。在當今物欲橫流的社會，會計人員利用職務之便，貪污、受賄、挪用公款等案例比比皆是。究其原因，是會計人員自身的會計職業道德的缺乏。

2.3 法律監督機制不完善

在會計的具體工作中，法律監督的機制尚且不夠完善，所以僅僅依靠會計監督勢必會導致會計職業道德水平的下降。現如今，由于我國的會計監督、財務監督、審計監督等的監督制度和標準都無法統一，所以這些部門各自為政，在監督管理上，不能很好的協調，更不能有效的實施監督作用。企事業單位的內部監督，由于是內部工作人員組成，相互勾結現象嚴重，不能有效的完成企事業單位的內部監督，內部監督發揮不了作用。如果沒有外部監督機制的完善和支持，很難對企事業進行有效的監督，所以最終導致了會計職業道德水平的下降。

2.4 會計規范體系不完善

企業在獲取利潤的同時，投資者，社會，管理人員，政府等各方都會從中獲利。獲利的各方，都是為了一己私欲，究其原因是會計規范體系不夠完善。其中，投資者為了追求企業的最大利潤，考慮的是微觀的利益；而政府，考慮的是資源的合理配置問題，考慮的是宏觀的而利益。由于兩者考慮的出發點不同，所以最終導致了會計信息的失真，即造假行為的發生。但是目前，我國對于會計造假的行為沒有相關的法律法規，或者對其處罰相對較輕，從而造成了會計造假現象一再上演。

3 提高會計人員職業道德的措施

3.1 建立健全會計職業道德規范體系

會計的職業道德規范指的是財務會計的道德規范、企事業內部管理會計的道德規范、注冊會計師的道德規范等。會計職業道德規范體系內的重要特征是職業道德、職業素養、職業公正等。

3.2 建立職業自律機制為主、行政管理為輔的模式

會計人員的職業道德，其主要決定權在會計從業人員本身，會計從業人員本身的職業觀和道德觀是否存在，不是由外界所決定的。會計人員的職業道德，要有會計行業界制定相關的行業自律機制，并非由國家法律法規所決定。在會計的具體工作過程中，會計行業界要采用監督、評價體系和相應手段對其會計行為進行控制，采取獎罰制度，同時可采用社會監督制度，使會計職業道德在全社會的監督下進行，以此促進職業自律機制的實行。

3.3 加強會計職業道德教育

現階段，會計人員的職業道德素質普遍較低，如何加強其職業道德素質的教育，我們要從兩個方面進行著手：（1）在學校階段的教育。即將畢業走向社會的會計專業學生，應將其會計專業課程結業后，對其進行專門的會計職業道德素質的教育，任何學科的職業道德素質教育和本學科的內容息息相關。教師不應只解惑授業，更要教會其做人的道理；（2）對會計從業人員的再教育，即繼續教育。現階段，我國對從業人員的再教育，在企業中，企業定期進行的會計從業人員的培訓教育，還有是會計人員自學，通過會計資格考試來實現再教育。

參考文獻

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