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構(gòu)建培養(yǎng)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的平臺

2015-05-30 10:48:04楊衛(wèi)東
教書育人·高教論壇 2015年1期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力實驗室實訓(xùn)

楊衛(wèi)東

一以加強(qiáng)教學(xué)管理和學(xué)生管理為手段,形成二位一體的人才培養(yǎng)平臺

教學(xué)和學(xué)生管理是高校人才培養(yǎng)的兩個基本環(huán)節(jié),是“育人環(huán)境中一個重要的組成部分”[1],在高校的各項管理工作中占有基礎(chǔ)性地位。一直以來,大多數(shù)高校采取了教學(xué)和學(xué)生管理分別隸屬于不同職能部門、基本上是互相并列的兩條線管理。即教學(xué)工作是由教務(wù)管理部門(一般為教務(wù)處)統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)院辦公室和專任教師具體落實,主要負(fù)責(zé)教務(wù)、考務(wù)和教學(xué)實踐三項內(nèi)容。學(xué)生工作則由學(xué)生管理部門(一般為學(xué)生處)統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)下的各學(xué)院學(xué)生工作辦公室(簡稱學(xué)工辦)具體實施,主要負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、“獎助勤貸”等項工作。這種傳統(tǒng)的管理模式在很大程度上發(fā)揮了積極有效的作用,但存在的問題和弊端也是無庸置疑的。教學(xué)管理人員尤其是任課教師只注重講課和對學(xué)生的成績考核,忽視了育人功能。而學(xué)工辦工作人員只著重于學(xué)生各項活動和日常事務(wù)管理,缺少了對學(xué)生學(xué)業(yè)的應(yīng)有關(guān)注,形成了目前高校管理工作中突顯的“兩張皮”現(xiàn)象。

針對上述問題,一些研究人員曾撰文主張對兩個管理系統(tǒng)予以整合,以期形成人才培養(yǎng)和提高教學(xué)質(zhì)量的合力[2]。在筆者看來,這些嘗試和探討固然抓住了問題的要害,即著力解決教學(xué)和學(xué)生管理并立而行的矛盾,但在目前情況下采取簡單整合或所謂一體化的建議非但不能實現(xiàn),也未必能帶來預(yù)期的效果。加強(qiáng)二者的緊密聯(lián)系并積極探索合作的途徑,則是當(dāng)下應(yīng)著力解決的關(guān)鍵問題。如我院近幾年來實行了教師兼職輔導(dǎo)員、班主任制度及本科生導(dǎo)師制,建立了教學(xué)與學(xué)生工作會議制度及教務(wù)、學(xué)工聯(lián)動機(jī)制等,取得了較好的效果。事實證明,只有不斷加強(qiáng)教學(xué)管理和學(xué)生管理的緊密聯(lián)系,使教書與育人融為一體、有機(jī)結(jié)合,才能為全面實施素質(zhì)教育尤其是實現(xiàn)以培育大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力為核心的創(chuàng)新教育創(chuàng)造有利條件,奠定堅實基礎(chǔ)。

二以開放式創(chuàng)新實驗室建設(shè)為中心,搭建學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的物質(zhì)平臺

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代,高等學(xué)校需著力實施創(chuàng)新教育業(yè)已成為世界各國的共識。在我國各高校,只有不斷加強(qiáng)創(chuàng)新教育,培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才,才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的需要,以實現(xiàn)科教興國的戰(zhàn)略目標(biāo)。

就計算機(jī)專業(yè)而言,優(yōu)質(zhì)的實驗室環(huán)境是實施創(chuàng)新教育的基本條件,是培育學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的重要場所。近幾年來,我院以省級示范教學(xué)中心為核心,通過整合全校資源,重點建設(shè)了十幾個實驗室。從管理模式和規(guī)劃內(nèi)容兩個方面來看,這些實驗室建設(shè)具有開放性和創(chuàng)新性兩個主要特點。所謂開放性特點一是體現(xiàn)在時間上的開放,即實驗室全天對學(xué)生開放,學(xué)生可以針對相同的課堂教學(xué)內(nèi)容,自主選擇做實驗的時間;二是在實驗內(nèi)容上學(xué)生有自主選擇的空間,可自行查找相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行自主設(shè)計。通過營造這樣一個相對寬松的實驗環(huán)境,就給學(xué)生創(chuàng)造性地發(fā)揮其主觀能動性提供了一個廣闊的空間。所謂創(chuàng)新性體現(xiàn)在硬件和軟件建設(shè)兩個方面。硬件方面主要是在原有的計算機(jī)公共基礎(chǔ)實驗室和專業(yè)實驗室基礎(chǔ)上,新建了網(wǎng)絡(luò)互連、網(wǎng)絡(luò)通信、網(wǎng)絡(luò)信息安全、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)等多個創(chuàng)新性實驗室,對大量機(jī)器設(shè)備進(jìn)行了更新和升級換代。軟件方面主要是建立了體現(xiàn)現(xiàn)代教育理念的實驗教學(xué)體系,改革了實驗教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,配置了學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的實驗技術(shù)人員。在實驗室管理的各個層面建章立制,從而使整個實驗室教學(xué)系統(tǒng)規(guī)范、有序運行。

開放性創(chuàng)新實驗室的建設(shè),在提高課堂教學(xué)效率、彌補(bǔ)傳統(tǒng)實驗教學(xué)不足等方面發(fā)揮了非常顯著的作用。更主要的是為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、實踐提供了一個機(jī)會,為學(xué)生萌發(fā)創(chuàng)新思維和培養(yǎng)實踐創(chuàng)新能力搭建了一個有利平臺。

三以第二課堂和社團(tuán)活動為依托,創(chuàng)建學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的活動平臺

第二課堂作為課堂理論教學(xué)的繼續(xù)和延伸,業(yè)已成為高等學(xué)校人才培養(yǎng)不可或缺的必備環(huán)節(jié),是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑之一。這是因為,在第二課堂的時間里,學(xué)生通過自主組建各種社團(tuán),開展形式多樣的社團(tuán)活動,可以融合理論和實踐,鞏固知識和提高技能,培養(yǎng)溝通和組織能力,尤其在創(chuàng)新意識和能力培育方面發(fā)揮重要作用。即如教育部、共青團(tuán)中央頒布的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》所指出的,“高校學(xué)生社團(tuán)活動作為實施素質(zhì)教育的重要途徑和有效方式,在加強(qiáng)校園文化建設(shè)、提高學(xué)生綜合素質(zhì)、引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會、促進(jìn)學(xué)生成才就業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用”[3]。

大學(xué)生社團(tuán)是由高校學(xué)生依據(jù)興趣愛好自愿組成、按照章程自主開展活動的學(xué)生組織。一般情況下,高校社團(tuán)由學(xué)術(shù)科研類、文娛類、志愿者活動類、參與學(xué)校管理的社團(tuán)和社政類等五大類組成。我院根據(jù)工作實際,秉承培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的主導(dǎo)思想,倡導(dǎo)學(xué)生主要在學(xué)術(shù)科研和志愿者活動兩個方向成立相應(yīng)的社團(tuán)組織。目前,我院學(xué)生在學(xué)術(shù)科研或準(zhǔn)確地講在技術(shù)應(yīng)用方面成立了網(wǎng)頁設(shè)計、ACM實訓(xùn)、Photoshop制作等多個協(xié)會組織。這些協(xié)會利用課余時間,通過專業(yè)教師指導(dǎo)、學(xué)員內(nèi)部研討、實際上機(jī)訓(xùn)練等方式,在將課堂理論知識轉(zhuǎn)化為實踐的同時,自主設(shè)計和研發(fā)新的作品,有效補(bǔ)充了課堂理論教學(xué)的不足。為了創(chuàng)造一個能將理論付諸實踐的機(jī)會與環(huán)境,切實提高自身的動手實踐能力,學(xué)院學(xué)生還組建了計算機(jī)與信息網(wǎng)絡(luò)志愿服務(wù)團(tuán)隊。該團(tuán)隊以服務(wù)校園廣大師生為宗旨,以專業(yè)、一流的技術(shù),幫助大家解決電腦使用等方面的諸多問題,如電腦硬件維護(hù)、系統(tǒng)安裝、圖片處理、簡單的網(wǎng)頁制作與維護(hù)等。

這些社團(tuán)組織活動的開展,有效激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,鍛煉了動手操作能力,成為學(xué)院培育學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神的堅實平臺。

四以學(xué)科競賽為契機(jī),抓住學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的提升平臺

學(xué)科競賽是考查學(xué)生學(xué)科理論知識和解決實際問題能力的比賽,是激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能,培育大學(xué)生團(tuán)隊合作意識和實踐創(chuàng)新能力的主渠道之一,“是人才培養(yǎng)的重要戰(zhàn)略,它可以鍛煉人的智力、意志,可以使人懂得更多的知識,在學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面具有不可替代的作用”[4]。同時,學(xué)科競賽又是深化課堂教學(xué)內(nèi)容和方法改革,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,有效提高教學(xué)質(zhì)量的良好途徑,因而深受國內(nèi)各高校的重視。

近幾年來,我院一直積極組織學(xué)生參加國家、省、校等各級各類相關(guān)項目的比賽,如ACM/ICPC國際大學(xué)生程序設(shè)計競賽、全國ITAT教育工程就業(yè)技能和信息技術(shù)應(yīng)用水平大賽等。為了使學(xué)科競賽活動富有成效并有序開展,我院主要制定了以下幾項政策和措施。一是利用板報、學(xué)院網(wǎng)站等各種渠道宣傳介紹各類學(xué)科競賽活動內(nèi)容,以往學(xué)生參賽及獲獎作品,營造濃厚的競賽氛圍。二是采用各種措施鼓勵學(xué)生積極參賽,除對獲取名次的團(tuán)隊進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓勵外,還允許獲獎學(xué)生申請置換學(xué)分。即獲得一定名次的學(xué)生,可以免修一定數(shù)量課程,讓學(xué)生有更多的時間和精力準(zhǔn)備各項賽事。三是分層次選拔參賽選手,建立科學(xué)合理的團(tuán)隊梯隊,以利于學(xué)科競賽活動的可持續(xù)發(fā)展。四是為各團(tuán)隊配備科研能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、責(zé)任心和組織能力強(qiáng)、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)教師,為學(xué)生參賽提供理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。

事實證明,學(xué)院采取的這些政策和措施是行之有效的。近三年以來,學(xué)院學(xué)生參加的各級各類學(xué)科競賽,均取得了可喜的成績。這些參賽選手在獲得獎勵的同時,拓寬了知識面,豐富了學(xué)習(xí)閱歷,更主要的是培養(yǎng)了他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,為他們提供了更大的發(fā)展空間和展示自我才能的舞臺。

五以探索校企合作新路徑、創(chuàng)建學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地為根本,構(gòu)建學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)的社會平臺

目前高校計算機(jī)專業(yè)尤其是計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(師范)專業(yè)兼有計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)工科專業(yè)和師范教育專業(yè)特征,培養(yǎng)的人才主要面向IT企業(yè)和教育領(lǐng)域,而面向前者的趨勢越來越明顯,人數(shù)也越來越多。“因此,高校計算機(jī)專業(yè)在培養(yǎng)人才時要積極地吸收和借鑒行業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的工作經(jīng)驗和工作方法,接受行業(yè)內(nèi)部先進(jìn)的技術(shù)指導(dǎo),努力了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和內(nèi)在環(huán)境,在人才培養(yǎng)的過程中做到有的放矢。”[5]同時,計算機(jī)專業(yè)又是一個實踐性很強(qiáng)的專業(yè),學(xué)生只有在實踐中進(jìn)行有針對性地實際練習(xí)與操作,才能真正掌握在課堂上獲取的理論知識,培養(yǎng)其創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力。所以,努力探索校企合作新路徑,創(chuàng)建穩(wěn)定的實習(xí)實訓(xùn)基地,就成為了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的又一重要平臺。

我院重點從兩個方面開展實訓(xùn)基地建設(shè)工作。首先是開展充分的調(diào)研工作。每年學(xué)院都要組織教師到省內(nèi)外一些IT公司進(jìn)行實地考察,到學(xué)生參加實訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查,以了解就業(yè)市場對計算機(jī)專業(yè)人才的需求。這樣,既掌握了實訓(xùn)學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活情況,又了解到了IT業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向,明確了目前就業(yè)市場的人才需求,為指導(dǎo)學(xué)生選擇就業(yè)實訓(xùn)方向提供了第一手資料。其次是通過請進(jìn)來和走出去兩種方式,加強(qiáng)對實訓(xùn)公司的深入了解,確定比較穩(wěn)定的學(xué)生實訓(xùn)基地。先是邀請有意向與學(xué)院進(jìn)行合作的IT實訓(xùn)公司到學(xué)院進(jìn)行宣講,然后學(xué)院再組織教師與學(xué)生到該公司進(jìn)行考察。截止目前,學(xué)院先后建立了尚觀科技、東軟睿道、中軟國際、達(dá)內(nèi)科技、千鋒國際等近十個比較穩(wěn)定的學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地,為學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)及就業(yè)搭建了更為廣闊和有效的平臺。

通過幾年來的努力和探索,我院初步建立了以人才培養(yǎng)平臺、開放實驗室物質(zhì)環(huán)境平臺、活動平臺等“五位一體”為核心,相對完善、系統(tǒng)、科學(xué)的大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力平臺,在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力方面發(fā)揮了越來越大的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]李健.落實科學(xué)發(fā)展觀.建設(shè)創(chuàng)新型大學(xué)[M].長沙:中南大學(xué)出版社,2005:74.

[2]李亞松.高校教學(xué)管理與學(xué)生管理的整合[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇(理論),2013(7);

[3]滕文慶.高校教學(xué)管理與學(xué)生管理一體化機(jī)制探究———以三亞學(xué)院為例[J].中小企業(yè)管理與科技2013(2).

[4]劉長鎖.教育管理藝術(shù)[M].北京:中國書籍出版社,2012:227.

[5]朱雅琴.關(guān)于高校計算機(jī)專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式探討[J].信息與電腦(理論版),2014(4).

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