羅楚旋
摘 要:促進學生的全面發展,需要一個良好的教學環境作為前提。教師應引導學生理解文本,掃除障礙,尊重學生的獨特體驗,發現學生的閃光點,構建對話的通道,把對話引向深入,從而使課堂教學從形式對話走向有效對話,提高教學效果。筆者就自己多年的教學經驗以及多方面的研究,從教師、學生、教學方法等方面,闡述怎樣構建和諧課堂。
關鍵詞:教學方法;和諧課堂;構建
和諧課堂是充滿民主氣氛的課堂,是教師、學生、教學環境、教學方法等各要素之間協調、均衡、有序發展的良好狀態。課堂上出現眾多問題的根源在于師生間的不協調產生的矛盾。只有課堂的三大要素(即教師、學生、教學環境)達到協調、有序發展,才能實現課堂的和諧。其中,教學活動中不同師生關系直接影響著教師的教和學生的學,教師在教的過程中只有讓學生“親其師”才能“信其道”,才能實現真正的和諧課堂教學。和諧的課堂教學環境是啟迪學生思維、開發學生智力、培養學生創新精神和實踐能力、促進學生情感態度與價值觀的前提。
一、改變傳統教學方法,營造和諧的課堂氛圍
受應試教育影響,許多教師迫于升學、評優、評先的壓力,課堂上以灌輸傳授知識為主,在教學方法上無創新,不重視對學生的學習方法指導,忽視學生的心理特點和情感變化,教師既是課堂的導演又是主演,一節課45分鐘講個不停,學生只是被動接受知識。一節課下來教師累,學生也累,但課堂效率卻不高,不利于學生素質發展。要實現課堂和諧,教師首先要自覺變換角色,不能以權威者自居,應突出學生的主體地位,充分調動學生的積極性、主動性和自主性,使學生由被動學習轉變為主動學習,真正成為學習的主人。這要求教師采取傳統教學方法與探究性教學方法相結合,注重對現代教育技術的運用,使知識更加形象直觀,便于學生對知識的理解,以提高教學效率。此外,教師還需要重視學生對學習的興趣、熱情的培養,使學生由被迫學習轉變為樂于學習。
二、改變傳統的師生關系,構建和諧的師生關系
巴赫金指出:“一切莫不都歸結于對話,歸結于對話式的對立,這是一切的中心。一切都是手段,對話才是目的。單一的聲音,什么也結束不了,什么也解決不了。兩個聲音才是生命的最低條件,生存的最低條件。”傳統的師生關系是一種不平等的關系。教師是教學過程的控制者,教學活動的組織者,教學內容的制定者和學生學習成績的評判者,處于絕對權威的地位。這樣就使得學生處于十分被動的地位,不利于學生積極性、主動性和自主性的發揮。要想最大限度地發展學生各方面的才能,激發學生的潛能,需要教師多積極地與學生溝通交流,教師與學生之間不僅是師生關系,更是要像朋友一樣親密。這樣,學生遇到困難或者學習上有苦難之處便會主動地來找“朋友”解決難題。所以一定要改變傳統的師生關系,構建和諧友好的師生關系。
三、協調生生關系,構建健康和諧課堂
過去課堂中過于強調學生的獨立思考,而新課程改革下的課堂教學理念要求學生之間應該是“平等、互助、合作、競賽”的關系,尤其重視學生之間的互助與合作。教師應該創造更多的機會培養學生的合作、互助精神,團隊意識和集體觀念,教學中可將學生分成幾個人的小組進行合作,共同討論問題,通過同學間的合作交流,既能做到取長補短,共同發展,又讓學生在合作的過程中培養同窗情誼,在合作過程中感受合作的重要性,這有利于學生將來進入社會能更快地適應社會這個大家庭。教師應該當好學生的引路人,與學生共同創建民主平等的課堂,讓學生在愉悅中交流,從而創建學生之間的和諧。
四、善于運用評價,營造和諧的課堂
一個大拇指能給學生無窮的力量,一個微笑能使學生倍感幸福,一縷賞識的目光能使學生增添巨大的信心,一句贊揚的話語能使沉默的學生張開嘴,讓內向的學生變得開朗,讓膽怯的學生變得勇敢,讓缺乏意志的學生在面對困難時變得堅強。積極的評價是學生獲得成功的動力。這就需要教師善于發現學生的思維閃光點,給予及時、適當的肯定和鼓勵,讓學生的積極性得以發揮。教師的良好評價有利于學生健康成長,有利于課堂和諧氣氛的建立。
和諧課堂建設的根本目的是讓學生懷著一種祈盼、自信的心態進入課堂,以一種輕松愉悅的心態參與課堂,以一種留戀不舍的心態走出課堂。建立和諧的課堂需要師生共同努力,尤其需要教師的努力。
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(作者單位:廣西壯族自治區來賓市高級中學)