基于層次分析法的林業企業社會責任評價實證研究

劉夢瑤 趙靜萱 劉玉寧

摘要：林業在國民經濟發展和生態文明建設中具有重要地位，林業企業社會責任與企業生存發展和社會可持續發展密切相關。文章回顧了以往學者對企業社會責任評價以及林業企業社會責任研究的相關成果，在分析林業企業社會責任特殊性的基礎上，運用層次分析法建立林業企業社會責任評價模型，結合實證數據，應用模型對25家林業上市公司社會責任履行情況進行了評價，并提出相應政策建議。

關鍵詞：林業企業；社會責任；評價模型；實證研究

一、問題的提出

林業是國民經濟基礎產業之一，在生態建設中具有首要地位，是經濟中與生態文明緊密相關的關鍵部分。林業企業是以森林資源及其產品為主要經營對象的企業，森林資源除了具有經濟效益外，更具有生態和社會效益（張衛民，2012）。林業企業主要經營對象為森林資源及其產品，是一類較為特殊的企業組織。因此，林業企業社會責任既具有普通企業社會責任的一般性，又由于其經營對象的特殊性而在承擔環境責任方面具有其特殊之處。目前，國內外企業社會責任研究領域已有較多研究成果，但在針對林業領域的研究，仍屬于起步階段。本文通過對國內現有林業企業社會責任模型的有效性進行檢驗，并在此基礎上提出優化的評價體系，對促進履行企業社會責任具有理論指導價值與實踐意義。

二、文獻回顧

我國的企業社會責任研究主要采用了規范研究和實證研究相結合的方法。在實證研究領域，劉曉昕利用描述性統計、相關性分析及多元回歸分析對CSR信息披露水平以及各維度的相關指標進行了驗證；李雄飛采用了基于層次分析法和模糊理論的企業社會責任的模糊綜合評價方法；王竹泉等人運用模糊綜合評價法，構建社會責任績效評價模型，對企業的社會責任績效進行模糊綜合評價；陳永清運用灰色模糊理論，建立了企業社會責任的灰色模糊綜合評價模型，并通過實例驗證了該模型的可行性和實用性。

在國內林業企業社會責任研究體系中，蔣德啟認為森林資源特點、產銷鏈、以及生產和銷售環節均會對林業企業社會責任產生影響，構建了基于股東、供應商、客戶、環境、政府、員工、社區與捐贈七個層面責任的林業企業社會責任框架。張衛民剔除了林業企業對政府的責任，整合提出了林業企業社會責任框架的五維度，分別是股東和債權人，供應商、客戶和消費者，員工，環境，社區和慈善。隋爽在張衛民所提出的林業企業社會責任框架的五維度基礎上，對其進行了理論性的細化討論。張勝榮在分析了林業企業社會責任內涵及必要性的基礎上，細化了林業企業特有的四大社會責任內容，分別體現在林業企業產銷鏈、采購環節、生產環節和銷售環節。

三、構建林業企業社會責任評價模型

層次分析法是由美國運籌學家薩迪于提出的定性分析與定量分析相結合的、系統化、層次化的分析方法，在林業企業社會責任評價模型建立過程中具有較強的適用性。

（一）數據獲取及預處理

本文選取2013～2014年間在我國上交所和深交所上市交易的林業企業為研究對象。根據研究目的，剔除了被STS和PTA的T類公司和年報中財務數據不完整的公司。最后共選取了25家林業上市公司，經營范圍包括森林經營、林產化工、園林綠化、造林營林、人造板加工等。本文數據主要來自CSMAR以及巨潮資訊網所公布的年報資料和數據。非財務類數據從樣本公司的網站手工收集取得。本文對數據進行同趨化和無量綱化處理。

（二）評價模型的建立

本文采用綜合指數法，首先對基礎指標數據進行預處理，用層次分析法確定指標權重，分層逐級綜合，最后得到樣本企業的社會責任評價得分并據此排名。

1. 建立遞階層次結構

林業企業社會責任評價指標體系可分為三層。根據張衛民等（2012）提出的林業企業社會責任框架體系，建立4個層級的評價體系表，準則層包括對對股東和債權人的責任、對供應商、客戶及消費者的責任、對員工的責任、環境責任、社區和慈善行為共5項指標，并確定了包括凈資產收益率等在內的15項可操作性指標。建立遞階層次結構如表1所示。

由于現行財務報告所披露的企業社會責任信息有限，只有三大報表強制披露，部分信息屬于自愿披露，例如企業環境保護支出金額等。對林業企業而言，所承擔的環境責任很難用指標量化，因此本指標體系中選取了是否通過FSC-FM/COC認證來衡量林業企業環境責任履行情況。FSC-FM/COC認證即森林可持續經營認證或林產品產銷監管鏈的認證，是一種運用市場工具來促進森林可持續經營的工具。

2. 構造兩兩比較判斷矩陣

本文采用專家打分法確定判斷矩陣的標準值。選取7 位企業社會責任研究領域的專家，包括 4位學者，2 位企業經理，1 位社會責任評級機構人員，以專家填寫的“林業企業社會責任評價權重問卷”中每一比較項目所得分數的平均值可構造準則層對目標層的判斷矩陣。

3. 層次單排序和一致性檢驗

首先，計算判斷矩陣的最大特征根。經計算，判斷矩陣A的最大特征根λmax（1）=6.2234，同理算出B1，B2，….B6 的特征值依次為：

λmax（1）=4.0212，λmax（2）=3.0539，λmax（3）=3.0538，λmax（4）=1，λmax（5）=2，λmax（6）=1。然后計算一致性指標，矩陣A，B1，B2，…B6的一致性指標C.I.依次為：0.0447，0.0071， 0.0270， 0.0269，0，0，0。最后計算一致性比例C.R.。當C.R.<0.1時，認為判斷矩陣的一致性在可以接受的范圍內，經計算，本文權重分配合理。

4. 層次總排序和一致性檢驗

根據以上計算的U1，U2，U3，U4，U5，U6以U為準則的權重，以及U11，U12，U13…U61，U62分別以U1，U2，U3…U6為準則的權重，可進行層次總排序，得到指標層對于目標層的相對權重。采用綜合指數法對林業企業社會責任進行層次總排序，模型如下：

Vi=∑mijWij

Vi為目標層的加權綜合得分，其中mij是指第i個公司第j項指標的值，Kij是指第i個公司第j項指標的權重。

計算層次總排序的一致性比例：

C.R.=

C.R.<0.1時，認為層次總排序結果是滿意的。指標權重如表2所示。

四、評價結果及建議

（一）評價結果

在初始數據預處理和確定評級指標權重的基礎上，應用評價模型對25家林業上市公司社會責任履行情況進行分層評價，結果如表3所示。

從指標權重來看，對股東和債權人的責任是企業最基本的責任，所占權重最大，承擔環境責任對林業企業社會責任評價有重要影響。實證結果表明：福建金森、平潭發展、宜華木業、兔寶寶等林業企業在2013年社會責任履行情況較好。

（二）政策建議

從股東債權人責任與環境責任是林業企業社會責任履行的關鍵環節，結合現階段我國林業企業發展的狀況，可從以下幾個方面進一步加強林業企業社會責任履行。

1. 加大循環經濟發展力度，提高研發實力，走節能減排的可持續發展之路。林業企業應當堅持開發研究與開源節流并重的方針，以3R原則為標準，提高資源綜合利用率，推廣清潔生產，完善再生資源回收利用體系。政府要在政策上向能耗少，生產效率高的生產企業傾斜，提倡先進生產線的推廣，提高出材率、合格率。

2. 改善林業企業經營環境，規范企業競爭行為，提高林業企業盈利能力。“持續經營，獲取利潤”是企業對其投資者最基本的責任。我國林產工業發展迅速，隨之而來的問題主要有：競爭秩序有待規范，行業標準有待明確與提高。改善林業企業的經營環境，不僅便于行業管理，更有助于企業通過良性競爭提高產品與服務質量，促進企業實現產業轉型與升級，從而為投資者帶來更多利潤回報。

3. 注重提高員工福利水平，增強員工歸屬感。提高員工福利水平，不僅提高了員工的受教育程度與技術能力，提高了企業的勞動生產率，而且為企業引進高技術人才提供了競爭條件，有助于增強企業的科研實力。同時，提高員工福利水平還有助于企業樹立良好的社會形象，廣納賢才，為企業商譽的提升做出貢獻。

參考文獻：

[1]張衛民，隋爽.林業企業社會責任的核心價值[J]. WTO經濟導刊，2012（12）.

[2]劉曉昕.上市公司社會責任信息披露影響因素研究[D].華北電力大學，2013.

[3]馮臻.影響企業社會責任行為的路徑一基于高層管理者的研究[D].復旦大學，2010.

[4]李雄飛.企業社會責任的多級模糊綜合評價[J].統計與決策，2009（04）.

[5]王竹泉，王鳳華.利益相關者視角下的企業社會責任績效模糊綜合評價[J].公司治理評論，2011（02）.

[6]蔣德啟.試論我國林業企業的社會責任[J].林業經濟，2011（08）.

[7]隋爽，張衛民.林業企業社會責任框架研究[J].北京林業大學學報，2012（04）.

[8]張勝榮.論林業企業的社會責任[J].西部經濟管理論壇，2013（03）.

*基金項目：北京林業大學國家級創新訓練項目——林業企業社會責任框架檢驗修正及其評價（項目號：G201410022027）。

（作者單位：北京林業大學經濟管理學院）