將“為人師表”滲透到課堂當中

孫佳

摘 要：“為人師表”是教師職業道德的基本要求，隨著社會的進步，教育事業的發展，教育環境的變化，人們對于教師職業的理解越來越多樣化，相應的，“為人師表”的內涵也就越來越豐富。課堂是教師的工作間，將“為人師表”落實到課堂上，具有重要意義。作為一名教師，在課堂上當行預備、重時、糾錯、學識、方法之表率。這樣的課堂才是完整的、充實的。

關鍵詞：為人師表；表率；課堂

通常，對于“為人師表”的探討在道德層面是超我的體現。教師成為一種精神標桿，時時處處都要走在前列，完全被神化。這顯然將“為人師表”推向了誤區。“表”的前提是“師”，因而生活中沒有樹立榜樣的必然性。道德層面探討的弊端暴露，使得探討的焦點逐步轉向具體運用層面，“為人師表”被置于“小節”中討論，如具體學科教學、師生關系、禮儀文化等。這種趨勢無疑是值得提倡的，唯此“為人師表”才不會被束之高閣。

“為人師表”，顧名思義，就是作為一名教師，應當發揮表率作用。具體到一堂課中，一名教師應當怎樣發揮其表率作用。

第一，為預備之表率。從學校管理的角度看，課堂始于作息時間表上的上課時間。但實質上，一堂課從教師備課、學生預習課文就開始了。教師要求學生預習課文之前，應當自己先備好課，包括規范地撰寫教案，合理地設計教學，充分地查閱資料，精煉地組織語言，等等。

第二，為重時之表率。在課堂上，時間是知識。重視時間，不等于死守時間表。重視時間表現在對時間的準確把握及合理運用，這樣才能在有限的時間里使學生掌握足夠的知識。課前5分鐘進班，在預防遲到的同時，教師可以跟學生們交談，或學習方面的，或生活方面的，既可以交流思想，又可以培養感情。課前1分鐘進入上課狀態，并提醒學生進入聽課狀態，關閉手機、保持安靜、打開課本。上課鈴聲響后，開始講課。下課鈴聲響后，一般情況下，教師應當宣布下課，否則視為拖堂。實際上，簡單以作息時間表來判定是否為拖堂，是有失公允的。比如，當一個完整的問題討論到中間，下課鈴聲響起。這種情況下，教師可以向學生作簡要解釋，將該問題徹底解決后再宣布下課。雖然按照時間表的規定，教師推遲了下課時間，但就教學目標、教學內容及教學過程而言，一節課恰好完整。這樣才能保證學生掌握足夠的知識信息。教師能夠準確把握和合理運用時間，久而久之，會對學生產生潛移默化的影響，幫助學生樹立正確的時間觀念。

第三，為糾錯之表率。一方面，教師應當及時糾正學生的錯誤。教師，尤其是只代課的教師，與學生互動的場合僅限于課堂，所以在課堂上教師應該及時、準確地糾正學生出現的錯誤。學生在課堂活動中出現的錯誤大概可以分為兩類，即紀律方面和學習方面。紀律上，會出現閑了想動、困了想睡、餓了想吃、渴了想喝等現象。對于這些不良現象，教師態度上應堅決制止，方式上要委婉而有力。中學生不服管的心理， 是教師糾錯的最大障礙。因此，教師在糾正學生錯誤時，切忌得理不饒人。不必動輒指責，應以幽默且諷刺的語言點出其問題，讓學生意識到自己的行為是錯誤的，自己主動去改正。比如，有學生在課堂上吃東西，教師可以說：“這是課堂，不是飯堂。你們吃著，我看著；你們坐著，我站著。這樣你們覺得合適嗎？”那個吃東西的學生就會因此產生羞恥感，但他不會惱羞成怒，因為話中的幽默會使人發笑。錯誤則會在笑聲中得到糾正。學習上，會出現吐字不清、口音較重、表達不暢、思維混亂等問題。處理這些問題時，教師可以直接糾錯，而且要理據充分，讓學生聽得清楚明白，口服心服。有的錯誤是教師可以預料到的，而有的錯誤犯得比較可笑，但無論如何，教師都不能以粗俗的語言去批評學生，這樣會刺傷學生的自尊心，挫傷其學習的積極性。

另一方面，教師應以寬容的態度接納來自學生的指正。所謂“有容乃大”“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”，在課堂上，教師難免出錯，如寫錯字、讀錯音、講錯知識點、解錯題等，學生們多會發現，有的學生礙于情面，不當堂指出；有的學生則直言不諱。面對學生的指正，教師要有正確的態度：承認錯誤不可怕，掩蓋錯誤才要命。愉快地接受學生的意見和質疑，耐心作出解釋，讓學生感受到一個教師的師德。這非但不損害教師的形象與尊嚴，反而拉近了師生距離。所謂“親其師，信其道”，有教師做好榜樣，學生也會跟著學習，以寬容的態度去對待其他人，提升思想道德素質。

第四，為學識之表率。要求學生掌握的知識，教師應當先熟練掌握。比如，要求學生背誦古詩，教師應當先背會。當學生背不出的時候，就可以補充、提醒。不但增強師生互動、活躍課堂氣氛，而且給學生留下良好印象。在課堂上，就課本論課本，是遠遠不夠的。教師應該做到觸類旁通，由課本知識聯系相關知識，引導學生拓寬知識面。另外，課堂上的突發狀況較多，一般都是教師始料未及的。當學生問到課本以外的問題的時候，教師就要調動自己的知識儲備，組織語言去應對這些問題。應對得好，學生心悅誠服，會佩服教師有才學，學習興趣也隨之高漲。若知識儲備不足，不能很好地應對，學生會產生抵觸情緒，認為教師素質不高，從而影響學習積極性。

第五，為方法之表率。課堂上的時間有限，不宜一字不落地講課本內容。教師應該精選典型內容，通過對典型內容的分析，將各種方法滲透到分析過程之中，讓學生掌握學習方法。方法包括教學方法與學習方法，在課堂上都應體現出來。

首先，傳授基本方法。對于本科目的基本教學方法與學習方法，教師必須達到熟練運用的水平。比如，一堂古典小說賞析課上，基本的教法有介紹故事梗概、提出相關問題、組織課堂討論、作出點評總結等，基本的學法有搜集相關資料、閱讀小說內容、針對提問討論、精選細節理據、挖掘思想內涵等。教師應當在一堂課中運用這些方法，通過重復演練，使這些方法內化到學生的知識結構當中。

再者，注重方法多樣化。在傳統方法的基礎上開發新方法，是教師應當具備的職業素養。傳授者向研究者的轉型，不是你死我活的較量，而是揚棄發展的過程。教師探索新教法、嘗試新學法，既是教師提升自身的過程，也是提升學生的過程。仍然以古典小說賞析課為例，通過運用基本方法，可以完整把握知識點，如人物形象、情節結構、矛盾沖突等。但是，學生僅掌握課本知識，達不到知識積累的目的。教師應當用新方法，將相關資料信息引進課堂，培養學生舉一反三、對比研究的思維。比如，播放影視劇、介紹相關評論、編排場景故事、組織學生表演等。如此課堂，才夠充實。

“為人師表”是個常談常新的話題。作為教師，課堂承載了我們存在的價值和意義，因而課堂上的“為人師表”尤為重要。從預備上課、重視時間、糾正錯誤、展現學識、教與學的方法等方面去發揮教師的表率作用，使“為人師表”落到實處。

參考文獻：

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[2]劉 惠.“為人師表”的合理范疇論析[J].教師教育研究，2005（01）.

[3]李 旺.為人師表——教師必備的職業道德品質[M].武漢：華中師范大學出版社，2013.

（作者單位：寧夏旅游學校）