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網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下大專院校學(xué)生教育管理創(chuàng)新策略研究

2015-05-30 17:43:39常沙沙
儷人·教師版 2015年20期
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)策

【摘要】隨著我國數(shù)字技術(shù)的不斷更新,特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來給大學(xué)生教育管理工作帶來了新的挑戰(zhàn),本文以大專院校為研究對(duì)象,著重的探討在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下大專院校在學(xué)校教育管理方面存在的問題以及相應(yīng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)環(huán)境 教育管理 對(duì)策

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,我國進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,社會(huì)各個(gè)層面都處在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的大背景下,高校亦不例外,面對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的到來,給高校在學(xué)生管理層面帶來了挑戰(zhàn),高校在學(xué)生教育管理方面存在著一定的問題,在本文中,以大專院校為例進(jìn)行探討,根據(jù)相應(yīng)的問題提出解決之道。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)高校學(xué)生存在的影響

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,媒介形態(tài)和業(yè)態(tài)的多樣化給高校學(xué)生帶來了諸多的影響,該部分,主要對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)高校學(xué)生的影響做簡(jiǎn)單的分析:

首先,影響學(xué)生的認(rèn)知

大學(xué)生雖然已經(jīng)成年,但在認(rèn)知方面還不是特別的成熟,網(wǎng)絡(luò)背景下,各種媒介形態(tài)并存,網(wǎng)絡(luò)信息多元化,在缺乏監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,網(wǎng)絡(luò)信息魚龍混雜,這些信息在一定程度上會(huì)影響到學(xué)生的認(rèn)知,在這里需要指出的是大專院校的學(xué)生相對(duì)本科院校的學(xué)生而言在整體素質(zhì)上存在一定的差距,他們思想活躍但自控能力較弱,辨別是非曲直的能力也相對(duì)較弱,這都增加了學(xué)生思想上的不確定性,給高校思想政治教育帶來了挑戰(zhàn);但另一方面不可否認(rèn),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在高校教育中的應(yīng)用,也相應(yīng)的提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

其次,影響了高校教育管理模式

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境影響了高校教育管理模式主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是教育管理者與學(xué)生的地位發(fā)生變化,以往的教學(xué)環(huán)境中,老師一直扮演著“師者”的形象,讓學(xué)生望塵莫及,這主要是和老師們所具有的信息優(yōu)勢(shì)有直接的關(guān)系,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,信息多元化,老師和學(xué)生擁有獲得平等獲取信息的途徑,這在一定程度上減弱了老師在學(xué)生心目中的學(xué)術(shù)威信;二是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下,微博、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)興起,老師和學(xué)生可交流的介質(zhì)增加,通過交流和探討,增加了師生之間的情感交流。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下大專院校學(xué)生管理工作存在的問題

我國目前已經(jīng)進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代已是不可否認(rèn)的事實(shí),據(jù)資料顯示,截止到2014年末,我國網(wǎng)民的規(guī)模已經(jīng)達(dá)到了6.49億,其中新增網(wǎng)民達(dá)3117萬,而在這些網(wǎng)民中學(xué)生群體的比例最高,同時(shí)大專及以上學(xué)歷的占到了21.4%,[1]隨著移動(dòng)終端設(shè)備的不斷普及和便捷,可以想見的是這一數(shù)字將會(huì)持續(xù)的增加,這給大專院校管理工作帶來了挑戰(zhàn)和問題。

首先,可能導(dǎo)致學(xué)生行為的失控

有資料顯示,大專院校有很大一部分學(xué)生無法抵制網(wǎng)絡(luò)帶來的沖擊和誘惑,沉迷于網(wǎng)絡(luò)造成身體和心理問題的比例逐年上升,有統(tǒng)計(jì)顯示,有部分學(xué)生會(huì)通過社交平臺(tái)爆粗口、辱罵他人,造成他人名譽(yù)損壞,有四分之一的學(xué)生瀏覽過黃色的網(wǎng)站,[2]且不說這些網(wǎng)站上的內(nèi)容給學(xué)生造成什么樣的影響,一般而言,這些網(wǎng)站都比較隱晦,而且容易出現(xiàn)網(wǎng)站鏈接病毒,也給學(xué)生造成了一定的困擾,同時(shí)我國目前網(wǎng)絡(luò)層面的法律缺失,這給不法分子提供了可乘之機(jī),而剛進(jìn)入大學(xué)校門的大專院校師生,缺乏辨別是非的能力,往往容易被騙而對(duì)信息進(jìn)行大肆的傳播,造成不好的社會(huì)影響。

其次,容易對(duì)學(xué)生的心理產(chǎn)生影響

虛擬的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境給學(xué)生提供了多元交流平臺(tái),但網(wǎng)絡(luò)環(huán)境又把網(wǎng)民們劃分為了不同的社區(qū),如游戲空間,學(xué)生沉迷與游戲,容易造成人與人交流的障礙、性格上的孤僻,嚴(yán)重的甚至將游戲中的角色帶到生活中去,對(duì)身邊的人及財(cái)產(chǎn)造成了潛在的威脅。

第三,高校學(xué)生管理者不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)生的管理工作

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,信息獲取渠道多元化,學(xué)生的思維動(dòng)態(tài)于以往存在很大的差別,這就需要高校學(xué)生管理者與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代的步伐,保持與學(xué)生的溝通和交流,及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),以便做出正確的引導(dǎo),規(guī)避問題的發(fā)生。但實(shí)際情況下,在我國當(dāng)前背景下,大專院校從事學(xué)生管理工作的專職人員人數(shù)不足,大部分的情況是教師兼任或者是招一些大學(xué)剛畢業(yè)的老師擔(dān)任,這些老師活力充沛,但同時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)不足的弱勢(shì),在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)應(yīng)對(duì)不足,學(xué)生管理工作的效率不高,同時(shí)由于某些大專院校財(cái)力有限,對(duì)專職的教育管理者的資金投入不足,導(dǎo)致無法聘用到專業(yè)人才,另一方面,一些年齡較長的教育管理者由于思維的固化,不愿接受新興的事物,對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的應(yīng)用和對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的轉(zhuǎn)化存在一定的問題。

三、相應(yīng)的解決措施

出現(xiàn)上文提到的問題是伴隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展存在的問題,為了促進(jìn)大專院校教育管理工作的有利開展,要從以下方面著手解決:

首先,加強(qiáng)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)教育

學(xué)生入學(xué)時(shí)是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教育的最佳時(shí)機(jī),這個(gè)階段,學(xué)生從高中進(jìn)入大學(xué),高中時(shí)的嚴(yán)管態(tài)勢(shì)依然存在,他們接受教導(dǎo)的效果較好,大專院校可以通過組織學(xué)生觀看講述網(wǎng)絡(luò)危害的電影、參加系列講座、論壇活動(dòng)等形式進(jìn)行,通過不斷的宣導(dǎo),使他們形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,形成良好的上網(wǎng)習(xí)慣。

其次,加強(qiáng)學(xué)生的自律意識(shí)的培養(yǎng)

進(jìn)入大學(xué),出現(xiàn)了一些學(xué)生在生活和學(xué)業(yè)上的懈怠,沉迷于網(wǎng)絡(luò),學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)生自律意識(shí)的培養(yǎng),將外在的學(xué)校管理轉(zhuǎn)變成學(xué)生自身的自控管理,學(xué)生可以開設(shè)一些文學(xué)和管理學(xué)相關(guān)的選修課,啟迪學(xué)生心智,加強(qiáng)自身管理。

第三,全方位的提高學(xué)生管理者的素質(zhì)

上文提到,學(xué)生管理工作存在問題和學(xué)校教育管理者存在問題,這就需要教育管理者通過學(xué)習(xí)、深造的形式全方位的提高自身素質(zhì),學(xué)校也可以與相關(guān)機(jī)構(gòu)開展交流學(xué)習(xí),培養(yǎng)管理層面的人才,同時(shí)加大對(duì)管理者層面的投入,引進(jìn)優(yōu)秀人才。

第四,創(chuàng)建良性的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)

學(xué)校作為一個(gè)小的生態(tài)環(huán)境,有自身的文化底蘊(yùn)和條件,學(xué)校可以通過自身?xiàng)l件,充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介形態(tài)打造良性的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)文化,比如可以組建一些微信群、QQ群,在里面發(fā)送一些利于學(xué)生身心健康的內(nèi)容,這些內(nèi)容接近學(xué)生生活,極易被學(xué)生所接受,這樣在不知不覺間學(xué)生就會(huì)被正確的引導(dǎo),養(yǎng)成健康的人格。

【參考文獻(xiàn)】

[1]夏益嫻.淺談網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校學(xué)生管理工作創(chuàng)新[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2012年8月.

[2]董英俊.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校學(xué)生管理工作的新思考[J].長春教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011年10月.

作者簡(jiǎn)介:常沙沙(1987—),女,漢,山東,本科,廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,學(xué)生管理

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