集群企業網絡化成長中的問題與對策研究

于善波　卜佳慧　劉宇會

摘 要：集群企業的研究主要分為宏觀與微觀兩個方面，宏觀層面影響的研究主要集中在企業集群對區域經濟發展，微觀層面的研究主要集中在對集群企業成長。根據集群企業網絡已成為目前的研究現狀分析，并提出集群企業網絡的增長和改進策略。

關鍵詞：集群企業；網絡化；成長

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）09-0056-02

1 相關概念概述

1.1 集群企業

不同的學者提出了集群企業的概念，其內涵和外延有一定的差異。但總的來說，產業集群定義一般是：無非是行業協會及地理積累兩個方面進行分析。在一般情況下，產業集群包括以下幾種類型：①集群企業生產最終產品或者是最終提供服務；②上游原材料、機械方面的相關的設備、零部件及生產服務，如輸入供應商；③經銷商及銷售網絡，下游客戶；④延伸到側互補的產品方面的廠商；⑤各種支持相關的機制，研究訓練機等地方政府，行業協會，非政府組織的支撐作用，產業和金融部門以及專業知識和技能的支持結構的中介機構，如大學、咨詢中心、研究機構、培訓等。

1.2 集群企業網絡化成長的涵義

集群企業成長理論雖然包括復雜系統多樣性的概念分析的角度，但也對集群中企業成長形成了共識，即集群企業成長是從小型到大型集群企業產品和組織的規模，從弱小到集群中企業的核心競爭力強的推廣過程中不斷加強。生長過程包括“量”和“質”轉變的擴大，促進質量和數量的增長，對集群企業積累量質量的需求增長，量的擴張是集群企業成長的結果，一個質的變化是企業集群成長的核心內容。集群企業的增長模式在錢德勒范式的現代公司規模和范圍經濟體內部，和交易成本經濟學是集群企業能力的增長。在同一個集群企業因為產量的增加和產品類別的銷售，將減少每個產品的單位成本。

1.3 企業集群網絡化成長的網絡產業集群成長模式環境

在當今復雜的全球商業環境，加快產品的更新速度，全球化愈演愈烈的趨勢，不僅效率高，靈活性和適應性的集群企業環境中有效地參與全球競爭。在這個時候，尋求企業集群的發展僅僅依靠自己的資源，不僅效率低，而且往往缺乏競爭力。

2 集群企業網絡化成長問題分析

2.1 集群企業內網絡化程度低

集群企業網絡化水平目前已經提升了很多，但是也嚴重限制企業集群發展。集群企業存在很多業務方面的關系，專業化分工協助配合能力較弱，但是還是沒有形成企業集群是相互依賴的，集群網絡中企業之間的相互信任，其產業、產品方面的結構面向企業發展的市場，風險相對比較高。目前存在很多的合作機制不完善的情況，合作及互動機制同樣缺失，大學研發能力科研機構目前并沒有得到充分利用。為了企業能夠得到健康的發展，集群企業科技創新為核心，網絡化程度低，技術創新能力不足，不能在企業集群形成優勢互補，必然對集群企業網絡增長造成不利的影響。

2.2 集群中企業的融資能力不強

企業集群融資渠道相對來說是非常的少的，融資能力相對較低。尤其是對集群企業科學研究中，需要很多方面資金的投入，企業集群的財政狀況并不是非常好。由于商業銀行風險約束機制不斷的完善，集群企業通過銀行融資就非常困難。但目前我國對集群企業上市有嚴格的審查條件及限制，門檻同樣相對較高，集群中企業的絕大部分不符合上市條件。金錢就像是集群企業的血液，保持企業集群的正常運行。企業集群往往因為資金周轉率較低，集群企業發展嚴重短缺。

2.3 政府對集群企業支持力度不足

為支持企業集群政府還有待改進。建立有利于企業集群發展的政策，促進企業可持續發展系統有待完善。完善企業創新服務體系，需要政府加大干預，企業集群創新等問題，由政府主導，不利于企業集群發展。在技術服務的法律法規還不完全適應市場。稅收政策在一定的程度上可以鼓勵企業集群，但是在某種程度上也會阻礙創業活動網絡化成長。

2.4 中介服務能力和水平較低

中介服務機構存在集群的過程中是這樣的，企業規模相對較小，但是在數量方面卻非常的多，操作不規范。對服務中介機構經營方面行為也會有一定的影響，整合資源的能力非常低，所以，集群內的企業不能充分利用媒介資源優勢，建立關系，形成一個完善網絡系統。集群企業提供相關的信息服務，會計服務，人員培訓，管理咨詢，能看出中介服務做的不是非常到位，不能提供很好的服務，為企業發展起到一定的副作用。

3 完善集群企業網絡化成長的策略

3.1 提高企業的技術創新能力

企業發展核心動力是技術創新，企業需要不斷的發展自身優勢，建立并完善集群內企業信息交換的相關機制，不斷更新和提高企業技術質量。通過先進的企業網絡來完善企業與企業之間的密切合作關系，在業務合作中開展新工藝、新技術學習。企業需要不斷的加強創新意識，從而來確保對科研的投入，提高科技成果的轉化率，優化企業人力資源配置需要，主要是增加優秀科技人才吸引力。吸引并凝聚人才也是企業參與網絡競爭的關鍵，從而提高企業技術創新能力。針對高技術人才不僅要采取有效激勵機制，也應該提高企業的培養體系，加強人才培養，為適應人們需要，創建“學習型企業”集群企業學習氛圍。

3.2 增強企業的融資能力

中國的很多企業的生產經營資金主要是依靠銀行貸款，企業資本以及相關的經營風險很大。從企業層面來看：①完善的融資體系，不斷的進行自我積累。完善企業財務制度，從而達到規范治理結構，對現有產品的銷售，積累企業的利潤，并達到投資的目的，逐步實現企業流程的穩定基金，保證企業的正常運作；②通過籌資形式股本擴張。可通過股權擴張模式的形式，從而來提高企業成長基金。吸收風險投資公司或者是其他投資的公司及個人投資者投資股票，并公開上市發行股票等；③提高企業貸款信用。企業應加強信用意識，眼下的債務負擔及銀行爭議，損害了企業的形象，最終導致企業的信用度降低，造成企業融資非常的困難。

3.3 提高政府對集群企業的支持力度

基礎環境也是非常關鍵的，其主要是包括了集群的文化環境，基礎設施，市場環境等，支持系統環境，大力加強配套與創新型產業集群的信息，交通，電力，通訊，教育，科技，文化和其他相關的基礎設施，以及環境創新和制度創新的建設為重點，主要的目的是為了吸引創意人才，從而完善文化環境，制度環境有利于交流和合作創新行為主體，鼓勵創新，引導創新。基于角色發揮市場配置資源的同時，政府應如何判斷協調員的身份及加強監管，加強公平市場競爭機制和環境建設，創新主體合法權益及創新積極性，從而來達到規范市場的目的。

3.4 完善中介服務支持體系

健全我國企業發展的信息咨詢服務支持網絡是非常有必要的。支持專業咨詢機構的發展，完善社會服務體系。根據企業集群企業網絡及其他成員的主要需求，積極培育并規范市場調查公司，咨詢公司方面的問題也需要不斷的完善，知識產權交易中心以及會計事務所和其他服務機構方面的支持，管理咨詢行業的發展，技術咨詢和國際貿易咨詢機構，認證制度完善的咨詢機構、咨詢顧問，為企業和機構完善網絡人才網提供咨詢服務，提供高質量、價格便宜和便捷的服務，促進企業的健康發展。

參考文獻：

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[2] 朱海就，陸立軍，袁安府.從企業網絡看產業集群競爭力差異的原因——浙江和意大利產業集群的比較[J].軟科學，2004，（1）.