現代企業會計內部控制策略探討

侯建華

[摘要]在現階段的企業會計內部控制過程中存在比較嚴重的問題，一些甚至已經嚴重地影響了企業的全面發展，采取有效的措施，強化企業會計的內部控制，已經成為現階段一個非常緊迫且重要的任務。文章從現代企業會計內部控制中存在的問題出發討論，提出了強化現代企業會計內部控制的具體措施，希望能夠為相關者提供幫助。

[關鍵詞]現代企業；會計；內部控制

[DOI]1013939/jcnkizgsc201536137

會計內控是企業內控工作中的重點，對于企業的發展有著非常重大的意義，不僅能夠提高會計信息的質量，增加信息的可靠性，更能有效的維護企業的資產安全，強化企業的內部控制。另外，科學的會計內部控制還可以幫助企業合理的規避生產經營過程中的風險，合理的監控問題，對于及時消滅問題，促進企業的持續發展意義非凡。近些年來，市場經濟發展的速度不斷加快，在經濟的帶動下，企業大規模的、同時的涌現，市場競爭空前增大，企業雖然感知到了壓力，可是卻很少懂得從內部管理工作出發解決問題，繼而導致會計內控制度缺乏健全性，長久下去必然會影響企業的發展。

1現代企業會計內部控制中存在的問題

11認識不足，會計理論研究滯后

現階段，很多企業管理者和會計人員都沒有正確的認識會計信息化管理，他們片面地將會計信息化認為是解放會計人員繁重勞動力的手段，認為會計信息化只是為了減輕會計人員的工作量、提高會計勞動效率和信息輸出速度的新途徑，而并沒有實現會計信息化建設與企業信息化建設的有效聯系；一些企業甘于現狀，不認為加強企業會計信息化建設能真正實現企業的發展，甚至還有一部分企業盲目開展會計的信息化，相關措施落實了，可是企業的管理水平、管理手段、管理措施等卻仍然沒有發生實質性的提升；更有甚者一些企業的高層，他們認為會計電算化就已經能夠滿足企業的發展，因此，再落實會計信息化就是一種“資源浪費”；高層的不重視，導致企業整體對會計信息化不重視，會計信息化難以實現提高企業經濟效益的根本目標。

12內部審計在監督、考核、獎懲方面缺乏力度

因為內部審計可以監督、檢查會計的內部控制，因此，內部審計對于企業的發展有著極其重要的意義。然而，在落實內部審計工作的時候，卻鮮有企業能夠保證審計到位。對出現這種問題的原因進行分析可以得知，主要是相關人員的思想意識不到位，沒有充分地認識審計工作的重要性，繼而導致他們在落實審計工作的時候缺乏必要的獨立性，繼而使審計缺乏實效性，嚴重阻礙了企業的管理，遏制了企業的發展。

13會計人員綜合素質低，企業缺乏復合型人才

根據相關的調查報告顯示，現階段我國會計領域高尖端的人才缺乏，中低端人才供給過剩。具體表現在手工記賬仍然占據著市場的主體地位，計算機網絡技術沒有被科學合理的應用到會計工作中，沒有相關的專業人才，會計信息化的實現缺乏必要的條件。雖然近些年來人們的思想意識不斷提高，接受高等教育的人才也越來越多，但是畢業生很難實現“學以致用”，更難以滿足社會的根本需求，繼而導致會計人員的整體素質不高，難以滿足現代企業發展的要求。

14法律監督不完善，規范體系不健全

首先，由于客觀條件的限制，在我國，經常會出現一些違法不糾的現象，這就給一部分人民群眾造成了誤導，認為“有法不依”也不是什么大事情。在社會整體法律意識淡薄的氛圍下，企業的法律意識自然不高，企業缺乏必要的自我約束力，一旦出現自身利益與法律相抵觸的情況，必然會毫無懸念地選擇自身利益。其次，由于缺乏既滿足國家宏觀調控又滿足市場運行需要的會計管理體系，導致企業、政府、管理人員之間的利益難以實現科學合理的分配，各方都從自己的利益出發，這極易造成會計造假現象的發生。加之國家對會計違反職業道德的處罰力度不大，在涉及利益問題的時候，企業進行“綜合”衡量之后，更是會選擇違反會計職業道德。

2加強現代企業會計內部控制的具體措施

21采取有效的措施，增加監督管理的力度

在會計相關的違法犯罪案件中，導致犯罪的最主要原因是監督管理能力的落后。因此，監督管理是加強會計隊伍建設的重點環節。想要加強現代企業會計內部控制，就必須強化會計人員的職業道德。提升會計職業道德的監督管理力度，可以從幾個方面入手：首先，各單位應該嚴格按照法律規定，制定出科學的企業內部的監督管理體制，對各項經濟活動做出規定，不放過任何細節問題，為建設會計人員職業道德提供必要的監督，保證企業與經濟相關的各項決策都能夠有效落實，為會計人員提供核算的依據，最大限度地避免造假行為的發生。其次，監督部門也需要對影響會計人員職業道德觀念形成的相關因素進行分析，采取有效的措施，在觀念形成的過程中，給予會計人員正確的引導和導向，使之養成良好的職業道德觀念。最后，監督部門需要加強相關法律法規落實的貫徹力度，對違反職業道德行為的會計進行嚴厲的懲處；建立誠信檔案，將誠信檔案公之于眾，讓全社會來監督會計工作，給會計工作者以震懾；強化會計上崗資格考試制度，在提高會計專業知識要求的同時提高會計的職業道德要求；定期不定期地開展相關的教育活動，加強會計工作者的會計技能和綜合素質，在會計職業道德監督的過程中，加強會計從業者的職業道德修養。

22強化內部審計工作，加大監督、考核、獎懲的力度

強化企業的內部審計工作，使審計在企業經濟監督的過程中發揮作用，進而強化會計核算和會計資料、財務收支等，確保獲得準確的信息資料，提高企業資金的利用率，為企業落實相關決策提供依據。利用內部審計進行事前監督，對會計內部控制中的各項制度，以及各項制度的具體實施情況進行及時有效的監督、檢查，為企業的良好運行提供保障。利用內部審計進行事中控制，盡可能地降低會計業務中發生違法行為的概率，避免企業蒙受經濟損失。利用內部審計進行事后處理，向企業的決策者提供準確的會計數據，幫助決策者更好地處理問題，落實經濟決策，全面的發展企業。

23加大管理力度，全面提升會計人員綜合素質

第一，用科學的理論思想武裝會計，解放會計的思想，加強對會計職業道德建設的培養力度，實現會計本職工作與共產主義理想的有機結合。建立會計高尚的思想道德素質，使之能夠在會計工作中嚴格要求自身，不僅能夠順利完成自己的本職工作，更能懷抱著客觀、公正的工作態度處理會計相關的日常事務，不被利益所誘惑，公平的對待利益各方，全面維護國家、個人和企業的利益。第二，加強會計的信譽培養力度，并使之將信譽作為做人行事的重要準則。會計應該時刻保持自己的良好信譽，為自己的行為負責，在會計工作過程中，更要守身如玉，全面落實會計制度，保持自身的高尚道德情操。第三，會計也需要不斷的學習，在增長知識開闊眼界的同時提高道德修養陶冶道德情操。一個人只有在具備了高尚的道德修養，才能更重視個人名譽，才能將利益問題更科學的擺正，也才能不斤斤計較，不想方設法利用職務為自己謀取私利。在高校里，加強會計專業學生的道德思想培養，實現文化與德育的雙提高；在社會上，加強會計從業者的二次教育，將道德培養作為培養的重點內容。只有對會計從業者進行全方位的思想道德培養，才能有效地改變會計的內在素質，逐步提高會計隊伍整體的職業道德。第四，會計工作者也應該嚴于律己，從自重、自省、自警、自勵等角度出發，從細節出發，不僅要珍視自己的名譽重視自己的人格，更要懂得適時的反省自身；用法律法規來要求自己，用會計準則來規范自己；要善于吸取經驗教訓，要禁得住誘惑；要善于鼓勵自己，更要時刻鞭策自己；嚴于律己，積極進取。此外，想要全面提高會計內控，企業還需要嚴把“用人關”，科學化自身的用人觀念，注重人才的能力和素質，選用那些德才兼備的人，為公司的發展構建正確的導向。

3結論

綜上所述，企業只有不斷地強化自身的管理，構建完善的內控制度，才能全面地提高會計內部控制，繼而提高企業的經濟管理水平。當然，企業在落實上述工作的時候還要注重與相關部門積極配合，在合作交流的過程中探索最適合企業發展的內部控制措施，只有這樣才能提高企業的市場競爭力，促進企業的穩健、長遠發展。

參考文獻：

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