和諧視野下事業單位思想政治工作創新

周志強

【摘 要】 隨著我國經濟的持續發展，事業單位進行了一系列人事制度改革，而當前工作的核心就變成了思想政治工作。在建設和諧社會的大背景下，事業單位改進并加強思想政治工作，樹立事業單位良好的形象，能促進國民經濟增長，并加快社會主義和諧社會建設進程。因此，文章以事業單位為對象，簡單闡述和諧視野下其思想政治工作存在的問題，探析提出針對性的改進措施。

【關鍵詞】 事業單位；和諧社會；思想政治工作；措施

【作者單位】 河北省唐山市疾病預防控制中心。

【中圖分類號】 G641 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 2095-5103（2015）07-0059-02

事業單位具體是指國家為了實現一些社會公益目的，由國家機關或其他組織利用國有資產舉辦的，從事衛生、教育、文化、科技等活動的社會服務組織，如疾病預防控制中心、教育事業單位等。事業單位是為大眾提供社會服務的一個重要主體，它不以盈利為目的，是從事公益服務的社會組織，因而其思想政治工作跟企業、政府單位等存在較大的差異性。在和諧視野下，事業單位思想政治工作面臨很多矛盾和問題，主要體現在三個方面：一是隨著科學信息技術的飛速發展，事業單位開展思想政治工作的方式方法顯得落后、單一，經常使用行政處罰的方式強制職工參與思想政治工作；二是事業單位思想政治工作缺乏活力和創新，脫離甚至有悖于實際，表現為等上級下發文件，要領導下達指示，靠上級領導督促；三是事業單位政工干部素質水平偏低，缺乏實際工作能力，隊伍培訓與建設跟和諧社會的新要求不符。面對這三大問題，事業單位應深入分析，及時找尋措施加以改進和優化，以提高其思想政治工作水平，推動社會和諧發展。

一、三依靠：改革事業單位思想政治工作方法

1. 依靠科技，確保思想政治工作科技化

在目前的社會發展中，科技扮演的角色至關重要，是人們的生活發生很大變化。因此，事業單位思想政治工作者應依靠科技，把科技引入日常的教育工作，以持續提高單位思想政治工作的科技含量，確保思想政治工作科技化。如事業單位可通過組織職工脫產學習、參加科技培訓班等方法，促使職工學習科學技術，促進職工正確樹立思想觀念，能積極借助于多媒體、網絡等加強思想政治學習，提高思想政治水平，以強化事業單位思想政治工作效果，推動個人、事業單位乃至社會都能和諧發展下去。

2. 依靠網絡，推進思想政治工作網絡化

網絡發展的規模不斷加大、速度不斷加快，事業單位職工特別是青年職工擁有越來越多的機會去接觸網絡，思想觀念將受到網絡帶來的較大影響。因此，事業單位應依靠網絡技術，通過各種傳播媒介的應用把思想政治工作變得媒介化、網絡化，采取聲文并茂的教育方式增強思想政治工作的吸引力、感染力。如建立一個面向單位全體職工的網絡信息交流平臺，促使職工主動展示自己的精神世界、真情實感，加強單位職工之間的交流和溝通，及時了解并掌握職工的思想動態，從而采取針對性措施開展工作。

3. 依靠方法，促使思想政治工作多樣化

事業單位要持續改革并豐富思想政治工作方法，致力于選用廣大職工容易接受的、喜聞樂見的活動方法激發員工的參與興趣，提升思想政治工作水平，為單位的和諧發展提供條件。如實踐鍛煉的方法，事業單位可組織職工開展社會調查或考察活動，開展創建文明家庭、文明個人、文明部門、文明單位等多樣化的活動，還可組織職工開展社會志愿活動。又如自我教育的方法，事業單位要鼓勵職工寫思想總結或體會，鼓勵他們大膽進行自我批評，通過開展座談會、民主生活會、書評影評等活動，突出單位思想政治工作特色，提高職工思想政治素質。

二、三聯系：創新事業單位思想政治工作內容

1. 聯系職工，在工作中做到以人為本

事業單位開展思想政治工作的對象是廣大職工，而人際關系的變化會引發各方面的思想問題、矛盾等。因此，事業單位政工干部要學會換位思考，深入到職工中間去溝通和交流，廣泛聽取職工的聲音。如當單位遭遇發展困境時，可以讓職工們都知道，從而增強職工的危機意識、責任意識，鼓勵職工多發言、多提建議、獻計獻策。當然，單位要采納其中合理的建議，并給予一定的獎勵，以強化職工的價值感、成就感。對于職工提出的一些有失合理性的意見，單位不能棄之不顧，要主動為職工解釋原因，盡量減少沖突，疏導職工心理，構建和諧的工作環境。

2. 聯系實際，因人而教開展教育工作

事業單位應重視讓職工們認識到改革是生存和壯大的必然要求，期間部分人的利益可能會受到損害，但最終是為維護大部分人的利益。為此，單位應重視通過開展思想政治工作來轉變職工的思想觀念，強化職工的創新意識、競爭意識，培養職工形成良好的心理素質，從而適應事業單位和和諧社會發展的需要。同時，單位要因人而教，注重聯系職工的思想特點和實際問題，有針對性地開展思想政治工作，不能忽視個別問題，要把工作的切入點、突破口都找準，從而提供事業單位職工的整體思想政治水平。

3. 聯系利益，多元處理利益分配問題

事業單位思想政治工作的重點內容是要跟職工的實際生活尤其是利益密切相關。隨著事業單位改革的持續深入，市場化競爭機制被引入，打破了傳統單一的用工方式，職工的就業不再固定、利益分配不再平均。為此，單位跟職工要實行雙向選擇機制，采用多樣化的用工形式，進一步分化腦力勞動與體力勞動，從而實現利益的多元化分配，并幫助職工盡快適應這種利益分配變化。首先，事業單位要重視提高職工的競爭意識，促使他們認識到人事改革的重要性和必然性；其次，對于職工的消極怠工要開展積極性的教育，加強培訓職工的業務技能，優化其思想政治素質，督促職工奮勇前進，以減少利益分配不和諧因素產生的矛盾，實現和諧發展。

三、三進步：建設事業單位思想政治工作隊伍

1. 政工干部要進一步扎實政治理論知識

政工干部要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀及八榮八恥等的基本內容和深刻內涵，把握黨的政策與策略，進一步扎實自己的政治理論知識，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的理論基礎。同時，事業單位政工干部務必要堅定自己的政治立場，增強自己的政治敏感性和分析力，時刻保持頭腦清醒，正確把握思想政治原則和立場，為改革思想政治工作提供條件。

2. 政工干部要進一步提升實際工作能力

在實際開展思想政治工作的過程中，事業單位政工干部必須具備獨立組織學習會、報告會、討論會等各種活動，并善于對職工的實際情況進行觀察和分析，準確把握職工的思想動態，預測可能發生的問題，掌握主動性，盡量把思想政治工作做在問題的前面。當然，政工干部需具備把思想政治工作內容通過文字的形式傳達給單位職工，如演講稿、總結性文章等，需做到思路清晰、語句通順、語言表達活潑而生動等。這些都是政工干部必須具備且應不斷提升的實際工作能力，不容懈怠。

3. 事業單位要進一步加強政工人員培訓

事業單位應采取各種方式培訓政工人員，以加強單位思想政治隊伍建設。如要求政工人員進行脫產學習，盡量提高自己的學歷層次，從而使單位政工隊伍的學歷結構得到改善和優化。又如對政工人員開展在崗培訓工作，通過掛職鍛煉、選送進修等方式提高政工人員素質。事業單位還可組織政工人員參觀和訪問，促使他們深入科研機構、農村、部隊等進行考察，開拓他們的視野，豐富他們的知識，加強他們的自身修養，不斷提高綜合素質。

在建設和諧社會的進程中，事業單位思想政治工作面臨巨大挑戰。為此，事業單位，尤其是思想政治工作者，只能順勢而為，善于把握和諧社會對事業單位思想政治工作提出的新要求，把思想政治工作轉化成一門推動社會和諧發展的藝術，從而確保事業單位能更好地配合國家的改革方針和政策，為和諧社會的建設和發展貢獻力量。

參考文獻：

[1] 王增喜.關于事業單位思想政治工作方法探討[J].人力資源管理，2014，（12）.

[2] 莊家潤.論事業單位思想政治工作面臨的問題及對策[J].經營管理者，2015，（5）.

責任編輯：吳雁玲