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時(shí)間飽滿了,薪水就漲了

2015-05-30 06:11:29王月冰
心理與健康 2015年9期

王月冰

在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里,我陷于一個(gè)職場(chǎng)怪圈:和老板“拉鋸”。我始終信奉一個(gè)原則:老板給多少錢,我就干多少活。而老板呢?當(dāng)然比我精,我干了多少活,他就給多少錢,有時(shí)甚至低于我干活所值。我們之間,就像在拉鋸,看上去平衡了,實(shí)際上把我的寶貴時(shí)間都拉成了一堆廢木頭屑。于是,對(duì)老板不滿,覺(jué)得他小氣得要命,覺(jué)得在這公司干得沒(méi)勁。開(kāi)始悄悄找工作,然后辭職,老板沒(méi)有挽留,我本是可有可無(wú)的角色,這樣的角色到人才市場(chǎng)隨便領(lǐng)回一人都能勝任。到了新公司,沒(méi)多久,發(fā)現(xiàn)還是在“拉鋸”。抱怨“天下老板一般摳”,升職長(zhǎng)薪真是難于上青天。

直到有一天,進(jìn)到第四家公司。聽(tīng)到一位同事和主管鬧矛盾,主管要她抓緊趕工作,她卻說(shuō):“給我多少錢,我干多少活。為什么要累死累活地趕?”這話,真熟悉哪,我曾無(wú)數(shù)次在心中這樣說(shuō)。主管回答:“你不多干,老板如何多給?”“多干了他也不一定多給!”她不示弱,心中疑慮。主管語(yǔ)氣緩和了一些:“可是,如果你不多干,他肯定不會(huì)多給。時(shí)間是你自己的,你是把它推向徹底無(wú)用,還是讓它走向可能有用?”主管的話,讓我心頭一驚:之前,我是把自己的時(shí)間推向了徹底無(wú)用,鋸掉了它的無(wú)限可能性。也就在那一刻,我決定丟掉心中那把“鋸子”,相反,我想讓我的職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)出一棵大樹(shù)來(lái)。

我不再去衡量我今天做完哪點(diǎn)事便對(duì)得住老板了,我現(xiàn)在想的是,我要如何對(duì)得起自己的時(shí)間。

我的工作是畫一些應(yīng)用動(dòng)漫,我不再像之前那樣,主管提出畫什么風(fēng)格,我便畫什么風(fēng)格;一個(gè)微劇本,我以前是盡量簡(jiǎn)化,簡(jiǎn)單畫幾筆敷衍了事;之前我從不去問(wèn)市場(chǎng)部那邊,哪個(gè)動(dòng)漫最受歡迎、哪個(gè)體系的應(yīng)用程序偏好什么風(fēng)格……現(xiàn)在,拿到原始劇本后,我會(huì)仔細(xì)揣摩,甚至和作者溝通適當(dāng)修改;然后,根據(jù)劇本,我選用不同的繪畫風(fēng)格;畫完后,我主動(dòng)拿去給市場(chǎng)部同事看,征求他們的意見(jiàn),要知道,之前可都是他們來(lái)找我,要我修改我還滿臉不愿意。平時(shí)在外面,只要是看到有人拿著手機(jī)在玩游戲或看動(dòng)漫,我就會(huì)找合適機(jī)會(huì)仔細(xì)詢問(wèn)他們的想法。我把他們的意見(jiàn)和建議消化斟酌后巧妙融入我的動(dòng)漫中。

就這樣,我讓我的職場(chǎng)時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)豐富起來(lái)。就像一塊菜地,之前我是在上面稀稀拉拉種幾棵大白菜了事,現(xiàn)在不同了,我明白了這塊菜地是我自己的,要想讓它收獲豐盛,我得先讓它土盡其用,生機(jī)盎然。我認(rèn)真種上各種菜蔬,精心護(hù)理,讓它們蓬勃生長(zhǎng),搖曳生姿。

很快,同事們都看到了我的這種變化,特別是市場(chǎng)部說(shuō)我設(shè)計(jì)的微動(dòng)漫劇點(diǎn)擊率提高得非常快。我心歡喜,我知道這些將很快傳到老板耳朵里,這叫“口碑”,是職場(chǎng)上很重要的一種間接“吆喝”。當(dāng)然,真要讓我的職場(chǎng)時(shí)間在老板那變得“高大上”,自己主動(dòng)吆喝也是必不可少的。開(kāi)會(huì)時(shí)間,我不再像之前那樣發(fā)呆,沉默不語(yǔ),而是充分利用機(jī)會(huì)發(fā)言,表達(dá)我的想法。這些想法并不是所有都可取,但老板要看的是你是否在主動(dòng)參與工作,當(dāng)然,我爭(zhēng)取每次發(fā)言都有亮點(diǎn),有可取之處。

原來(lái)一直僵硬尷尬的“拉鋸”時(shí)間,改為精心耕耘,拋棄荒蕪與潦草,代之以豐盛生機(jī),加上巧妙“吆喝”。不到一年時(shí)間,老板主動(dòng)給我加薪了。我的職場(chǎng)時(shí)間就這樣從地?cái)們r(jià)升到了商場(chǎng)價(jià),因?yàn)樗枬M豐盈,含金量高,老板用得放心,買得開(kāi)心。事實(shí)就是這樣,與其糟蹋時(shí)間滿腹牢騷與老板“拉鋸”,不如努力充分利用時(shí)間,努力栽培出一棵職場(chǎng)大樹(shù)。

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