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捆好自己的柴

2015-05-30 06:11:29耶雅億
心理與健康 2015年9期
關(guān)鍵詞:邊緣化微信設(shè)計(jì)

耶雅億

人人都知道圈子的重要。大到行業(yè)的圈子,小到公司的圈子,誰(shuí)都怕自己邊緣化、不入流。公司新來(lái)的設(shè)計(jì)師叫小葳。沒(méi)幾天,她加了所有人的微信,剛畢業(yè)的小年輕發(fā)個(gè)泡面晚餐的照片,她都及時(shí)點(diǎn)贊與評(píng)論。

小葳工作能力不差,社交能力若在小城鎮(zhèn)也算不賴。只是在大城市中,在標(biāo)榜個(gè)性的藝術(shù)界,越是刻意尋找友誼、經(jīng)營(yíng)圈子,就越給人熱臉貼冷屁股的感覺(jué)。有時(shí)候,幾個(gè)熟人在咖啡間聊得正歡,小葳湊過(guò)來(lái)聽(tīng),并且插上幾句。場(chǎng)面立刻冷下來(lái),大家轉(zhuǎn)開(kāi)話題的時(shí)候心里都嘀咕:“這人咋莫名其妙?”

由于將力氣沒(méi)用對(duì)地方,小葳的幾個(gè)設(shè)計(jì)稿都被槍斃了。不知不覺(jué)中,同事們將她邊緣化了,她的微博微信沒(méi)人回復(fù),發(fā)給大家的意見(jiàn)征求稿也石沉大海。最悲哀的是,公司組織年度出游,部門(mén)竟沒(méi)一個(gè)女同事愿意跟她住。后來(lái),她和一個(gè)“呼嚕王”被分在一屋。她竭力討好銷售部的“呼嚕王”,人家也不給她好臉色看。

一天,部門(mén)的中餐是慶功宴。大家不約而同地忽略她,我則因重感冒而請(qǐng)假。

我去單位餐廳時(shí),看到她落寞地坐在窗前,啃著一個(gè)蘋(píng)果,臉上還有淚痕。我猜:這姑娘一定搞不懂自己為啥成了萬(wàn)人嫌。我跟她打個(gè)招呼,告訴她我也沒(méi)去聚餐。她臉上瞬間寫(xiě)滿“同時(shí)天涯淪落人”的認(rèn)同感。

一起吃飯時(shí),我們互聊最近看的書(shū)。我說(shuō)到費(fèi)孝通先生的一段話:

“在中國(guó),因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)不是一捆一捆扎清楚的柴,于是界限這個(gè)東西從來(lái)都不清不楚。”

看到她一臉疑惑的表情,我直白地說(shuō):“咱公司,一半人是海歸,一半人比海歸還崇尚西方的獨(dú)立文化。可以說(shuō),咱們公司的設(shè)計(jì)師都是一捆捆扎清楚的柴。與其奢望人家把柴解開(kāi)來(lái)分給你,還不如把自己的柴點(diǎn)清楚、做優(yōu)秀。”

小葳被我點(diǎn)醒了,高興地致謝離開(kāi)。

從此,我很少看到這個(gè)姑娘跟別人瞎摻和,反倒常見(jiàn)到她偷偷加班,去美院上夜校,去展覽館看設(shè)計(jì)。

很快,公司有一個(gè)到基層蹲點(diǎn)的項(xiàng)目。這種又臟又累的民工活,她搶著干,而且像個(gè)女漢子一樣,干得有聲有色……

天道酬勤!三年后,小葳憑著在省設(shè)計(jì)大賽中的獲獎(jiǎng)作品,成功跳槽,年薪翻倍。

今年8月份,我在一個(gè)設(shè)計(jì)師沙龍里再次見(jiàn)到她。她依舊是勤勉低調(diào)的樣子,但已不去刻意討好人了。

總會(huì)有人走來(lái)跟她說(shuō)話,問(wèn)她要聯(lián)系方式和設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)。她也知道該跟什么人保持什么的距離,以從容鎮(zhèn)定的姿態(tài)與有緣人交朋友了。

職場(chǎng)悟道:在進(jìn)入新的圈子時(shí),新人最好不卑不亢、保持距離,自然地融入圈子的文化中去。無(wú)論在什么樣的圈子里,淡定從容地待人接物、一門(mén)心思地提高實(shí)力,總會(huì)贏得大家的認(rèn)可與尊重。

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