新時期高校教育管理的創(chuàng)新性研究

辛貴梅

摘 要：在新時期的今天，傳統(tǒng)的教育已經(jīng)無法滿足社會對人才的要求了，這就需要高校革新管理方式，以人為本，提高管理有效性。本文分析了高校教育管理的存在的問題，根據(jù)時代的要求，探索實現(xiàn)管理創(chuàng)新的良策。

關(guān)鍵詞：新時期；高校教育；管理；創(chuàng)新性；研究；

中圖分類號：G657 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-09-00-02

一、高校教育管理創(chuàng)新的必要性

（一）適應(yīng)高校未來發(fā)展形勢的需要

全球化時代下，人與人之間的聯(lián)系日益密切，而高校之間的競爭也加劇，許多國家和地區(qū)的高校實行了公開招生，只要學(xué)生足夠優(yōu)秀就能夠被錄取。在競爭日益激烈的今天，高校要創(chuàng)新管理形式，增強自身優(yōu)勢，提高知名度，使高校屹立于世界名校之林。但是舊的教育管理模式，把學(xué)生當(dāng)作純粹物質(zhì)上的人，忽視了學(xué)生心理生理需求，忽略了學(xué)生獨立思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。所以，為了培養(yǎng)出社會所需的新型人才，為社會發(fā)展提供源源不斷的活力，高校要革新管理方式。

（二）適應(yīng)高等教育改革和自身發(fā)展的需要

隨著高校的不斷擴招，人員規(guī)模越來越大，可是，與之相對應(yīng)的教育管理卻仍舊用原來的那套，這樣就導(dǎo)致各種問題的發(fā)生，因為教育管理與學(xué)校規(guī)模的擴大不同步，那么教育管理就會拖后腿，使學(xué)校難以擴大聲譽，提高影響力，尤其在競爭激烈的今天，轉(zhuǎn)型已經(jīng)成了很多高校的代名詞，所以高校必須進行教育管理創(chuàng)新，以培育社會所需的人才更好地適應(yīng)社會的發(fā)展?！?br>