如何做好國有企業思想政治工作

李敬

摘 要：隨著國有企業的蓬勃發展，和它齊頭并進的思想文化也成為了我們日后工作中的重點發展方向。國有企業思想政治工作是國有企業生產經營過程中的關鍵環節并且具有重要的思想指導作用，同時它也是我們的先鋒模范領袖。在本文中，我們也會對如何做好國有企業思想政治工作作出相關的分析與討論。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；提高措施

引言：思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的靈魂所在，同時它也是企業持續快速發展的動力源泉，并且它為企業制度改革、結構轉型的精神支撐和思想信念。因此，在新形勢下我們應當如何做好國有企業的思想政治工作已經成為我們必須面對的問題，也是我們現在繼續解決的內部問題之一。思想政治工作的順利開展將會在很大程度上提升整個國有企業的向心力和凝聚力，成為我們企業未來前進軍隊中的中流砥柱。在黨的十八大報告中也曾明確指出，我們是肩負歷史使命的重任的。由此可看出，我們做好國有企業的思想政治工作是一件極有意義的事情。

一、以身作則，國有企業的領導者要做工作人員的榜樣

作為國有企業的領導者，首先要做到的就是以身作則，為國有企業的所有工作人員做好表率作用，通過自身的實際行為來影響身邊的工作人員的思想轉變，達到一傳十、十傳百的理想化效果。同時，在國有企業中負責思想中政治工作的工作人員們，更應當積極的宣傳思想政治方面的相關思想，通過耳濡目染的方式來將積極、正確的思想傳遞給國有企業的每一位工作人員。一家企業的形象并不僅僅是某些領導群體所能代表的，國有企業中的工作人員與企業的良好形象是息息相關的，由于工作人員本身的特殊工作性質與企業的實際運行狀況是緊密聯系的，因此，一家國有企業的良好形象是通過工作人員的精神面貌和自身素質等方面所體現出來的。在具體的工作實踐中，我們可以通過以下幾種方式來樹立良好的自身形象：第一點，以身作則，始終清楚自己的身份地位，通過自身的準則和原則來影響身邊的工作人員，給身邊人帶來更多的正能量。第二點，理智對待利益關系，面對金錢等不同程度的利益誘惑時要時刻保持清醒的頭腦，明確自己的立場是將最廣大的人民群眾的利益放在第一位的。第三點，認真工作，努力學習，面對自身的優勢不可以自大驕傲，同時在自己有欠缺的方面要努力改正，并且要像海綿一樣，不斷的吸收新的知識養分，由此來擴充自己的內涵。第四點，一切從實際出發，實事求是，思想政治工作人員不可以是經驗主義者，要堅持一切從實際出發，全心全意的為人民群眾服務，凡事不能根據經驗做出判斷，甚至盲目制定工作計劃。作為一名思想政治方面的工作人員，只有你切實的做到位人民服務，你才可以得到人民群眾的信賴，而作為國有企業的領導者，只有你自身做到以身作則才能夠更有效快速的開展工作人員的思想政治工作。

二、以人為本，拉近與國有企業工作人員的距離

無論是國家的思想政策還是我們企業的思想政治理念的相關制度中，我們始終都堅持以人為本的基本原則，并將其作為思想政治工作開展的工作基礎，同時以人為本的思想理念也是我們構建和諧社會主義的重要因素之一。只有通過我們自身的努力工作才能拉近我們與國有企業工作人員的距離，彼此之間的距離拉近才更有利于我們日后的思想政治工作順利開展，從而推動該國有企業的生產力發展，獲得更多的經濟效益。通過我們的實際調查，數據證明，如今的國有企業中，我們的工作人員之間的思想高度各有不同，這也從側面證實了我們的工作人員的自身素質的參差不齊。因此，我們在思想政治工作的開展過程中，應該做好思想疏通工作，減少由此而為本次思想工作帶來的負面影響。以人為本的宗旨是時刻做到將人民群眾放在第一位，盡量做到將心比心，能夠切實的交換彼此的思想立場，由此來進行思想政治工作的疏導。在此過程中，我們要時刻注意“對癥下藥”的“治療方法”，有針對性的解決問題才能夠將問題解決并得以更好的發展。思想政治工作的工作人員要甘當國有企業工作人員的公仆真心實意地急員工之所急，想員工之所想，及時有效地為員工解決一些實際存在的問題。比如：積極向上級反映國有企業工作人員目前所面臨的環境問題，切實落實國有企業工作人員的福利政策等等，通過拉近自身與國有企業工作人員的距離來創造出更加和諧美好的工作氛圍。

三、創新企業文化，加強國有企業的思想政治工作

一家國有企業能夠長期屹立于激烈的競爭市場中與它自身擁有獨特的企業文化是緊密相關的，一家國有企業的思想和文化是整個企業的靈魂所在，也只有通過加強該企業的思想政治工作來達到統一思想、統一行動的工作目的。一家企業的企業文化與該企業的思想政治工作在思想層面是相統一的，它們都將以人為本作為企業發展的重要思想基礎，由此來提高企業團隊的素質，促進企業的未來發展。有的企業對于員工形象提出具體要求。比如我們中國鐵建的九種文化：不畏艱難、頑強拼搏、永不言敗、奮勇爭先的鐵兵文化；紀律嚴明、政令暢通、令行禁止、步調一致的團隊文化；客戶至尊、信譽至上、言出必行、行則必果的誠信文化；企業為重、事業為重、愛崗敬業、績效為先的責任文化；銳意改革、勇于開拓、除舊布新、與時俱進的創新文化；不圖虛名、講求實效、腳踏實地、真抓實干的求實文化；穩健經營、規范管理、注重細節、數據說話的科學文化；克己奉公、執政為民、廉潔自律、風清氣正的廉潔文化；艱苦奮斗、勤儉節約、不事張揚、力戒驕奢的儉樸文化。所以，創新企業文化，加強國有企業的思想政治工作是我們目前所必須奮斗的一個工作。加強企業文化的建設與創新，是新文化與舊文化的相互交替的環節，它將會提升國有企業工作人員的自身素質，并在一定程度上促使企業的經濟效益。

四、健全國有企業的工作體系，促進該企業思想政治工作順利開展

國有企業的思想政治工作的順利開展同時需要國有企業自身完善的工作體系來做輔助，兩者相輔相成才能更好地促使國有企業的更好發展。國有企業的思想政治工作的主要任務，就是要在上級黨委的正確領導下積極的按照黨的基本路線和方針政策，緊密圍繞企業的生產經營狀況，引導和發動廣大員工群眾在企業發展中樹立正確的思想意識，團結一致，增強信心，為實現黨的目標和企業的任務而努力工作。貫穿于企業生產經營活動中的所有思想政治工作，最終要起到促進企業發展的作用。在我們的調查研究中發現，在目前很多的國有企業中，有一個普遍的現象：在國有企業的思想政治方面往往存在著形式主義，務實的工作作風并不能明顯。因此我們要做到與時俱進，完善國有企業自身的工作體系，促進國有企業中上級和下級之間的無障礙交流。同時，國有企業工作體系的完善將有利于整個國有企業的運行，并且能夠使日后的工作安排更具有目的性、針對性和操作性，這在一定的程度上也提升了國有企業的工作效率。除此之外，還能夠擴充企業在未來的發展空間和發展方向，并促進該國有企業上下團結一心的理想效果，加強資源共享。

結束語：簡而言之，在國有企業的思想政治工作方面，這是一個取其精華去其糟粕的交替過程，因此需要我們在未來進行更深層次的探索研究。但是，毋庸置疑的是我們應該加強企業的科學發展，統一思想和統一行動，這樣才更有效的促進企業的整體發展，為企業的深化改革鳴鑼開，為企業的生產經營創建積極向上的良好環境。

參考文獻：

[1] 《文化發展戰略下的國有企業思想政治工作創新研究》 .杜培林.浙江理工大學.2013-03-11

[2] 《新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究》.張國強.長江大學.2014-04-01